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情報掲載期間:2024年2月22日～2024年4月3日

情報提供元:エン転職

株式会社ALC

正社員

人材コーディネーター◆月次＆半期インセンティブ+賞与年3回／年休125日／髪色・ネイル自由！

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

医療・介護・福祉業界や建築・土木業界を中心とした人材紹介サービスと、人材派遣事業を展開する当社。あなたには「仕事を探している人」と「人手不足に悩むクライアント」の架け橋的な存在として、双方のマッチング業務をお任せします。

＜仕事の流れ＞
▼クライアントに「どんな人材が必要なのか」をヒアリング
▼求職者に「どんな環境で働きたいか」などの希望をヒアリング（電話やWebツールも活用）
▼求職者の労働条件や面接日についてクライアントと調整
▼求職者への連絡やサポート
▼採用決定後は入社手続き
▼入社後も双方のフォロー

※ゆくゆくは、顧客の採用活動全般を支援する『採用コンサルタント』としてご活躍いただきたいと考えています！

＼ココがポイント！／
◎安心してスタートできるチーム制！
担当業界ごとに3～4名のチームを組んで進めていくため、未経験の方でも安心してスタートできます。

◎紹介も派遣も担うからこその、裁量の大きさと成長性！
当社では、求職者のニーズに合わせて人材紹介・派遣の両方から仕事を紹介でき、介在価値を十分に感じることができます。また、両方を担うことができるからこそ幅広い知識がつき、最短で人材のプロフェッショナルへと成長していけます。

◎思いっきり仕事に取り組める！
報告書などの無駄な業務は一切なし。顧客管理システムなどを導入し、営業活動に専念できる環境を整えています。

◎還元率の高い各種インセンティブ！
毎月支給のインセンティブに加え、年2回の賞与＋決算賞与＋半期ごとのインセンティブを支給。還元率の高さが自慢のため「入社半年で年収600万円」「入社1年半で年収1000万円」という社員も！

この求人のポイント

医療・介護・福祉業界や建築・土木業界を中心に、人材紹介・人材派遣事業を展開する私たち。当社の魅力は、収入アップとプライベートの充実を、どちらも同時に叶えられることです。

実際に、当社では「入社半年で年収600万円以上」の先輩も活躍中。天井のないインセンティブ制度で「年収1000万円以上」を達成しているメンバーも在籍しています。

こうして早期の収入アップが実現できるのも、月次インセンティブの年12回の支給に加え、年2回の賞与と決算賞与、年2回の半期インセンティブがある当社ならでは。効率的な営業ツールの導入、そして効果的な自社集客によってコストを徹底的に削減することで、成果を出した分はしっかりと還元しています。

また、年間休日は平均以上の125日。社員旅行や全社集会といったイベントも多数用意しており、オンとオフもしっかり切り替え可能。希望者にはリモートワークも推奨するなど、新しい働き方にも対応しています。

「収入アップも、プライベートの充実もどちらも諦めたくない」というその夢。当社で叶えませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

★これまでの経験は一切不問。意欲・人柄重視の採用です！

＼こんな経験、活かせます！／
・人材業界での営業経験
・医療・介護・福祉・保育・建築業界での勤務経験
※必須ではございません！

＼以下のような方、歓迎します！／
・人材業界や営業に興味がある
・収入アップも休みの充実も、どちらも諦めたくない
・結果をしっかりと評価してもらいたい
・責任あるポジションにスピーディーに昇格したい
・挑戦することが好き

◎当社では、販売・サービス業などの接客経験をもつメンバーが多く活躍中。「年功序列ではなく、正当に評価されたい！」「挑戦を続けて成長していきたい！」という理由から入社を決めたメンバーが多いです。
給与 月給23万～45万円＋月次&半期インセン＋賞与年3回
※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。
※月給には固定残業代（20～34時間分・3万円～4万5220円）を含みます。超過分は別途支給。

＼毎月のインセンティブの他に、年5回の給与還元の仕組みアリ！／
毎月のインセンティブに加えて、賞与年2回＋決算賞与＋半期インセンティブ2回と、合計年5回支給。還元率が高いため、20代で年収700万円、入社1年半で年収1000万円超えも実現しています！頑張った分、しっかり収入UPできます！
勤務地詳細 ■大阪本社
大阪府大阪市中央区瓦町4-3-7 VORT御堂筋本町5F

■福岡支社
福岡県福岡市中央区舞鶴2-2-11 富士ビル赤坂5F

■東京支社
東京都渋谷区渋谷一丁目　★積極採用中
└4月オープン予定の勤務地です！

◎転勤はありません。
◎U・Iターン歓迎
勤務時間 9：30～18：30（実働8時間、休憩1時間）
◎システムの導入などで業務効率化を図っております。
休日 ＜年間休日125日＞

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
└有休は1時間単位で取得OK。有休を使い「美容院やネイルサロンへ」といった柔軟な働き方が可能です！
■慶弔休暇
■産前・産後、育児休暇

◎5日以上の連続休暇も取得可能です。
福利厚生 ■昇給年2回（4月・10月）
■賞与年3回（7月・9月・12月）※昨年度支給実績3回
■インセンティブ（月次・半期）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■資格手当
■役職手当
■報奨金
■住宅手当
■社員旅行
■海外研修
■独立支援制度
■時短勤務制度
■リモートワーク制度
■ワーケーション制度
└マネージャークラスが対象の会議を兼ねた旅行（年3回・2泊程度）
■全社集会
└忘年会を兼ねて、12月に宿泊施設を借りて全社員が集まる機会です。
■副業OK
■私服勤務OK
■髪色・ネイル自由
■ドリンク飲み放題
└水やお茶、ドリンクは飲み放題です（何を置くか投票制で決めています）。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ ＜教育制度＞
▼基礎研修
クライアントである医療・介護・福祉業界や建築・土木業界、そして人材業界について基礎知識から学びます。

▼OJT研修
研修期間は、成長スピードと意欲に合わせて柔軟に調整。（経験者は研修期間を短縮）業務をこなせるようになるまで上司や先輩がしっかりサポートしますので、ご安心ください。

＜キャリアアップ＞
営業→部長→統括部長へとステップアップを目指せる当社。リーダーポジションには、最短1年程で昇格可能です。将来は当社やグループ会社の代表を目指すこともでき、実際に役員として活躍している先輩も。30歳のマネージャーも在籍しており、年齢・性別に関係なくチャンスがあります！
配属先 配属となる大阪本社には、現在16名が在籍。うち10名が人材コーディネーター、4名がインサイドセールスを担当しています。男女比は6：4で、平均年齢は28歳。20代～30代の若手メンバーが中心となって活躍する職場です。社内は同世代が多く、プライベートで食事に行くなど交流も盛んで、フランクな雰囲気。「やるときはやる！」というタイプが多く、メリハリをつけて楽しく働いています。

また、先輩たちの前職は、看護師や保険・メーカー営業、栄養士にリハビリ職など様々。とはいえ、業界未経験の方でも意欲があれば全く問題ありませんので、 あなたらしくご活躍ください！

会社について

株式会社ALC

事業内容 ■HRプロジェクト
・人事コンサルティング全般
・各種セミナー
・研修イベントの企画・立案・運営
・採用マーケティング支援

■Webプロジェクト
・ホームページの制作・運営

＜許認可＞
・有料職業紹介事業（許可番号　27-ュ-301641）
・一般労働者派遣事業（許可番号　派27-304846）
設立 2013年
代表者 代表取締役　山崎 博友
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円／
88名（2023年11月現在）
問い合わせ

株式会社ALC

https://a-l-c.jp/

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