正社員
キャリアアドバイザー◆訪問看護に特化／年休125日／特別休暇あり／昇給年2回／残業少なめ
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年10月31日～2024年12月25日
情報提供元:
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ケアミックス株式会社
仕事内容
訪問看護に特化した人材紹介を行なう『日本訪問看護人材紹介センター』を運営している当社。あなたには、仕事を探す看護師と、人手不足に悩む訪問看護ステーションのマッチングをお任せします。
【『日本訪問看護人材紹介センター』とは？】
病気や障害を持った方がその人らしい療養生活が送れるよう、自宅に訪問して医療ケアを行なうことを訪問看護といいます。『日本訪問看護人材紹介センター』では、そんな訪問看護サービスを提供する事業所と、仕事を探す看護師のマッチングを促進しています。
【お任せする業務】
■求職者対応
・『日本訪問看護人材紹介センター』に登録した看護師と面談
・勤務先の紹介
・就業後のフォロー（メールやLINEを使った定期的な状況確認）
※一人あたりの面談件数は月10～20件です。
■事業所のフォロー
・求人ニーズのヒアリング（求める人材や人数、期間、予算など）
・既にお取引のある事業所のフォロー（紹介した人材の働きぶりの確認、新たなニーズのヒアリング）
【仕事のポイント】
◎丁寧な対応が欠かせません。
売上目標がありますが、何よりも大切なのは求職者と事業所の双方が納得のいくマッチング。詳細なヒアリングを重ねつつ、丁寧に条件をすり合わせていくことが大切です。
◎未経験からでも活躍できます。
医療業界や看護業界に明るくなくてもOK！必要な知識は入社後に学べるので、「誰かのために役に立ちたい」という意欲があれば、未経験からでも大いに活躍できます。
◎社会貢献性の高い仕事です。
高齢化が進み、在宅医療のニーズが高まっている現代。現場は人手不足に悩み、そうしたニーズに応えきれてない状況があります。そこに対して私たちのサービスを提供することで、地域医療、ひいては社会課題の解決に貢献できるのです。
この求人のポイント
世の中の人材不足により、今後もニーズ拡大が見込まれる成長業界。安定基盤に守られながら、あなたの営業力を磨きませんか？
日本では、「自宅で看取られたい」という在宅医療のニーズが高まっています。しかし、訪問看護師の数が少なく、希望を叶えられない方も多くいらっしゃるのが現状。医療と介護領域で事業を展開してきた私たちは考えました。人材紹介を通して、地域に貢献できないかと。
そこで立ち上げたのが、看護師と訪問看護ステーションのマッチングサービスです。訪問看護師を増やしていくことで、地域医療はもちろん、社会全体が抱える重要課題を解決していきます。
とはいえ、業界の専門知識は一切必要ございません。現在活躍しているメンバーは、いずれも未経験スタート。「人の役に立ちたい」という意欲があれば活躍できます。
ピッタリの仕事と出会う看護師、万全の体制で医療を支える訪問看護ステーション。そんなマッチングを実現することが、あなたのミッションです。
人の役に立つ営業として、当社で活躍してみませんか。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 ★入社時に特別なスキル・経験は必要ありません。 ◎営業の実務経験をお持ちの方、人材紹介の経験をお持ちの方は優遇します！ ＼こんな方にピッタリです／ ◎社会貢献できる仕事がしたい方 ◎主体性を持って行動できる方 ◎人を喜ばせることが好きな方 |
| 給与 | 月給28万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分）＋決算賞与（業績による） ※経験・スキルを考慮して金額を決定します。 ※時間外手当は全額支給します。 |
| 勤務地詳細 | ■新宿事業所 東京都新宿区四谷4-28-20 入社後1週間の研修中は、「金沢文庫事業所」及び「厚木事業所（厚木研修センター）」が研修先となります。 ■金沢文庫事業所 神奈川県横浜市金沢区泥亀1-18-31 ■厚木事業所（厚木研修センター） 神奈川県厚木市中町2-2-20 ◎転勤なし ◎リモートワーク相談可 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） └残業は月平均20時間以内です。会社として、残業を推奨していません。 |
| 休日 | 【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（4日） ■夏季休暇（2日） ■GW休暇 【入社半年後より適用】 ■年次有給休暇（入社～半年まで3日付与／半年以降10日付与） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■記念日休暇（年1回／子どもの誕生日、趣味を始めた日、家族で過ごす日などを設定できます） ■ペットの忌引休暇（ペットも大切な家族の一員。どんな動物でもかまいません） ■ボランティア休暇（災害時などボランティアに参加したい場合に取得できます） |
| 福利厚生 | ■昇給 年2回（7月・1月） ■賞与 年2回（8月・12月／昨年度実績：3ヶ月分） ■決算賞与 年1回（6月／業績による） ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■役職手当 ■健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種（年1回） ■就業中診療（最大月2回まで／本人・一親等まで適用可能） ■オフィス内禁煙 ■リモートワーク相談可 【充実の制度】 ■退職金制度（勤続1年以上） ■医療・福祉資格取得制度（上限5万円） └医療・介護などの資格取得を目的にした研修・試験対策講座の費用を会社が負担します。 ■書籍購入制度（会社所有物） └業務に関連する書籍購入費用を会社が全額負担します。 ■各種お祝い金制度 └結婚・出産・ご家族の誕生日・お子様の入学などが対象です。入社半年後より適用します。 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | ▼まずは金沢文庫事業所で研修を行い、当社独自の厚木研修センターで介護ベッドやナースコール、リハビリ等を体験していただきます。 入社後1週間は、当社が大切にしている「理念、価値観、行動指針」を学びます。代表研修では、代表と一緒に事業所を訪問しながら、代表、会社の想い等を学びます。 ▼現場でのOJTがスタート！ その後は先輩の指導のもと、OJTを中心に業務のノウハウを身に付けていきましょう。ほかにも社内・外部研修、半期毎の全社総会等、継続的にスキルアップできる環境を整えています。 |
|---|---|
| 配属部署 | 新規事業として立ち上げた人材紹介事業部には、現在男性1名、女性2名の計3名がキャリアアドバイザーとして活躍中。20代前半～30代前半のメンバーで構成される、活気ある部署です！既存メンバーの全員が未経験からスタートしており、前職は化粧品販売や飲食店のアルバイトなどさまざま。 月1～2回は皆で食事に行くなど、仲の良さが魅力です！チームワークを大切にしており、遠慮せず話し合える関係性を築いています。 |
会社について
ケアミックス株式会社
| 事業内容 | ■ソーシャルワーク事業 「老人ホーム相談プラザ」の運営 ■ワークシェアリング事業 「日本イベントナースセンター」「日本ツアーナースセンター」の運営 「日本訪問看護人材紹介センター」の運営 ■ケアマネジメント事業 「認知症徘徊GPSセンター」の運営 ■CSR活動 「絵本寄付書店」の運営 |
|---|---|
| 設立 | 2014年 |
| 代表者 | 代表取締役 柴田 彰（社会福祉士・精神保健福祉士） |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円／ |
| 問い合わせ |
ケアミックス株式会社 https://www.care-mix.co.jp/ |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |