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情報掲載期間:2023年3月30日～2023年5月10日

情報提供元:エン転職

株式会社K-ブランドオフ

正社員

FC店舗開発の営業企画◆上場企業グループ会社／リード獲得に向けアイデアを発揮／テレワーク可

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

ラグジュアリーブランドのバッグや時計、衣料などの買取販売店『BRAND OFF』を運営する当社にて、営業企画をお任せします。FC店のオーナー候補となる方を増やすために、様々な打ち手を考え、実行。デジタルマーケティングの中心人物としてアイデアを発揮します。

■リード獲得がミッション
『BRAND OFF』のオーナー候補者を増やすために、様々な施策を実行します。手法としては自社HPやLPでの発信、FC関係のイベント企画、マーケットプレイスでの募集など。その他にも業界紙、経済紙で募集をかけることも。それらの効果も集計しつつ、PDCAを回し続けます。

■会社の成長を左右するポジション
現在39の実店舗を展開していますが、2025年までにそれを100店舗まで増やすのが目標です。その達成に向け、与えられた予算の中で効果を最大化することがミッション。闇雲に増やすのではなく「資金力があるか」「コミットしてくれそうか」など、リードの質も意識しましょう。

■経営層とも密にコミュニケーション
週1回の経営会議の資料作成や、月1回の経営会議、幹部会議、営業会議で必要なデータを提出するような作業も担当します。

＜仕事のポイント＞
★新しいアイデアは大歓迎
年間の事業予算にないものは稟議が必須。経営層に向けたプレゼンも必要になってきます。ただし、提案は比較的通りやすい環境。新しい打ち手に関するアイデアも大歓迎ですので、ぜひこれまで培ってきた経験やノウハウを発揮してください！

★上流工程に注力可能
ミッションごとに職種を切り分けているのが特徴。営業（商談など）や営業アシスタント（営業のサポート）といったメンバーと連携しながら進めていきます。営業企画は企画立案・実行に注力できる環境です。

この求人のポイント

マーケティングのキーパーソンとして価値を発揮したいあなたに。世界規模で成長を続ける当社のことを、ぜひ知ってほしいんです。

当社では現在、ブランド品の買取販売店『BRAND OFF』を国内外で39店舗展開。売上も昨対比で130％近く成長中です。そんな当社では、2025年までに店舗数を100まで増やすのが目標。それを実現するには、あなたの力が欠かせません。

お任せしたいのは、FC事業部の営業企画。ミッションはFC店のオーナー候補を増やすこと。イベント企画やLPでの発信など、幅広い打ち手を考え、実行します。

上記はあくまで既存の手法。それ以外の新しい発想も歓迎します。新たな動きをする際には稟議が必要ですが、提案は通りやすい環境。豊富な予算を活かして、FC事業が伸びていくための仕組みを作ってほしいんです。

FC事業部が本格的に動き出したのは去年。まだ6名の小さな組織ですが、会社の今後を左右するポジションゆえ、全社としても期待がかかっています。あなたの経験と知識で、当社の未来を切り開いてください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎

■営業企画、リード獲得、マーケティングのうちいずれかの実務経験者（年数不問）
└業界は問いません。

★ゆくゆくはCMOをお任せすることも可能。キャリアアップ志向の方を歓迎します！
給与 月給35万円以上＋各種手当＋賞与（年3回）
※残業代は全額支給です。
※上記の給与には一律手当（エリア手当：月1万円、住宅手当：月1.5万円）が含まれます。
※経験・能力に合わせて給与を決定いたします。
勤務地詳細 東京都千代田区鍛冶町1‐9-16 丸石第2ビル4F

★リモートワーク可能！事前に申請すればある程度自由に取得できます。
勤務時間 10：00～19：00（実働8時間、休憩1時間）
※残業は月30時間程度です。
休日 ■月8～10日（シフト制）
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
福利厚生 ■昇給年1回（4月）
■賞与年3回（6月・7月・12月）※昨年度支給実績3回／3.2ヶ月分
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■家族手当（配偶者：月1万5000円、子ども1人：月5000円）
■資格取得支援（リユース検定受験料会社負担／合格者のみ）
■住宅手当（世帯主の場合、一律支給に加えて月1万円を支給）
■在宅勤務OK
■社員割引販売制度あり
■退職金
■オフィス内分煙
■服装自由（私服可）
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ 事業に関する説明を行なった後は、当社が抱えている事業課題について共有。一緒に打ち手を考えつつ、実務を通して仕事を覚えましょう。

現在当社では、マーケティングに関して外部顧問にも協力してもらっています。具体的には、トラックレコードの分析、リード獲得の整理、サイトの見直しなどをサポートしてもらっている状況。外部顧問にも適宜相談しつつ進めていきましょう。

また、社内状況の把握のために営業の説明会に同席することも。経営企画の同僚だけでなく、各部署や関連会社とも接点を持ちながら仕事を進めていきます。

将来的にはCMO（最高マーケティング責任者）をお任せすることも可能。ぜひ積極的に上を目指してください！
配属部署 FC事業部のメンバーは現在6名。営業企画2名、営業2名、営業アシスタント2名という少数精鋭の組織で運営しています。男女比率はおよそ半々で、20～50代まで幅広い年齢層が活躍中です。

当社では日々の動き方などに関して、各社員に裁量を与えています。申請を出してOKが出れば、テレワークも可能。基本的に出張などがない仕事のため、働きやすさも十分です。

各個人が主体的に動く組織のため、お互いに干渉しすぎるような関係性ではありません。ただし、困った時には相談に乗ってくれる社員ばかりなので、何かあればぜひ先輩に質問・相談してください！

会社について

株式会社K-ブランドオフ

事業内容 ◇海外ブランドのバッグ・時計ならびに宝石・貴金属・衣料の小売・買取・卸売事業
◇上記商品のweb通信販売事業、上記商品のオークション事業、質業

※東京都公安委員会許可 第301061906960号
設立 2019年
代表者 代表取締役社長 山内 祐也
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円／
255名（2023年5月現在）
問い合わせ

株式会社K-ブランドオフ

https://www.brandoff.co.jp/

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