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情報掲載期間:2024年6月6日～2024年7月17日

情報提供元:エン転職

株式会社FREE BRAIN

正社員

人材営業◆年休140日／残業ナシ／初年度から月収50万円も可能／インセンあり／キャリアアップ可能

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

お任せするのは、人手を求めている企業と、就業先を探しているフリーランスエンジニアのマッチング。企業の課題解決につながる適切なマッチングを実現させることが大切です。

＜お仕事の流れ＞
▼ニーズのヒアリング
大手から中小まで、幅広い企業に週１回程度アプローチをかけていきます。「今課題となっていること」「ITによって実現したいこと」から伺い、予算や必要なエンジニアの要件、人数などをヒアリング。商談は対面もしくはオンラインで実施します。

▼エンジニアのアサイン
要件やスケジュールなどに合わせて、エンジニアをアサイン。エンジニアの登録数は4600名ほどで、自社システムから「待機中」「稼働中」などの状態が分かります。

▼稼働後のフォロー
企業に月2～3回程度連絡・訪問し、作業品質や進捗などをヒアリングします。同時に、新たなニーズがないかも確認。また、エンジニアにも継続的にフォローしながら、悩みや不安が無いかコミュニケーションを取ります。

＜仕事のポイント＞
★1件1件としっかり接点を持てる環境！
案件規模にもよりますが、担当社数は10～20社ほど。担当するエンジニアは常時10～15名ほど。担当数が多くないため、1件1件にしっかりと時間をかけて信頼関係を構築できます。

★課題解決力が身につく！
単に要望を聞き入れて機械的にマッチングを実現するのではなく、企業が抱える課題から今必要な人材を考え、適切なスキルを持ったエンジニアを紹介することが大切。課題解決力が身につきます。

★「売上70億円」という会社の未来に繋がるミッション！
まだ取引実績が少ない顧客に対してアプローチするため、成果が会社全体の取引件数拡大に直結。「3年後に売上70億円」という会社の目標に、ダイレクトに貢献できます。

この求人のポイント

IT人材不足に悩む企業とITエンジニアをマッチさせることがミッション。ただし、単に条件に応じて機械的にアサインするのではなく、“課題解決”があなたの使命です。

たとえば、企業が「ITエンジニアのアサインを通して実現したいことは何か？」その背景までをヒアリングし、「真のニーズ実現のためには、どんな人材が必要か？」企業のパートナーとして一緒に考えていくのです。さらに、ITエンジニア側の希望も聞き、折衝や調整を行なっていきます。

社会的問題であるIT人材不足を解決するために、4600名ものIT人材を抱える当社だからこそ、果たせるミッションです。“言われたことをこなすだけ”ではない、“課題解決力”が身につき、成長を実現できます。

スキルが身につけば、成果に繋がり、インセンティブによる給与アップを実現。初年度から月収50万円以上も可能なのです。

その先も、マネジメント職や新規事業の立ち上げへのチャレンジなど、成長し続けられる環境が待っています。新たな挑戦への第一として、当社はいかがでしょうか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎

★営業経験をお持ちの方は、早期に活躍可能です！
★特別な経験やスキルは不問。「未経験から営業に挑戦してみたい」という方も大歓迎です！
★ブランクをお持ちの方、社会人経験10年以上の方も歓迎します！

＼人と関わる仕事の経験を活かせます／
企業・エンジニアの双方と関係性を構築させることが大切な仕事。そのため、お客様とじっくり向き合う仕事の経験がある方は、経験を活かして早期に活躍できます。経験がある方はぜひ面接でアピールしてください！

＼キャリアアップしたい方も歓迎！／
組織拡大に伴い、ポストが増える予定のため、キャリアアップも実現可能。入社2年目で営業マネージャーに昇格した社員もいます。キャリアアップするごとに、収入アップも実現できますよ！

＼新規事業への挑戦も可能／
マネジメント以外にも、新規事業の立ち上げなどに挑戦できます。定期的に社長がコンペを開いており、過去には不動産事業を立ち上げた先輩がいます！
給与 月給30万円以上＋各種手当＋賞与年4回

★時間外手当は全額支給します。
★経験や能力などを考慮の上、決定します。

＜インセンティブについて＞
マッチング成功時、そしてエンジニアの契約期間が続く間は毎月一定額が支給される2種類のインセンティブがあります。マッチング成功時には、1成約につき成約金額の3～20％程度を支給。平均は月20万円前後で、70万円ほど支給されている社員も。さらに、3ヶ月に1回毎に会社の営業利益額の10％を分配する仕組みもあります。
勤務地詳細 本社／東京都品川区北品川1-20-9 FORECAST品川8F
勤務時間 10：00～19：00（実働8時間）

＼残業はありません！／
企業もITエンジニアも基本18時には終業するため、業務が長引くことはありません。社内の管理ツールなどで業務効率化も図っているため、事務業務などもすぐに終わります。定時退勤できるため、プライベートも大切にできる環境です。
休日 ＜年間休日140日！＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇（10日）
■夏季休暇（5日）
■GW休暇（10日）
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■慶弔休暇

＼達成休暇あり！／
チームごとに目標達成をした際に休暇を取得できます！
福利厚生 ■給与改定 年4回（9月・12月・3月・6月）
■賞与 年4回（10月・1月・4月・7月／昨年度実績：0.5～2ヶ月分）
■インセンティブ制度
■交通費支給（月2万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■確定拠出年金（401k）
■社員食堂・食事補助あり
└『オフィスでごはん』を会社で導入。昼食を安く購入できます！
■服装自由（私服可）
■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
■副業OK
■リモートワーク相談可
└家庭の事情などの緊急時には、一時的に在宅勤務が可能です。
■グロービス学院の講座受講（全額会社負担）
■誕生日プレゼントあり
└1万5000円以内でご希望のものをプレゼントします！
■社員旅行あり
└今年はタイを予定しています！
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

一緒に働くメンバー 営業社員は7名。年齢層は26歳～32歳、女性1名、男性6名が活躍中です。先輩たちは、新入社員が困っていたら自分の仕事の手を止めてサポートするような面倒見の良い方ばかりで、悩みが相談しやすい環境です。

＜社員インタビュー！＞
■由解
平均年齢が20代後半で、いきいきとした雰囲気の会社です。挑戦に前向きな人が多いので、自分も新しくチャレンジしたいことを声に出しやすく、相談もしやすい環境なのが、嬉しいです。

■曽我
成果が給与に直結し、給与テーブルも可視化されているので、納得した状態で収入が得られます。どれくらい成果を出せば、どれくらいの収入に繋がるのかが明確なので、モチベーションを保ちやすいですね。
入社後の流れ ＜入社後の受け入れ体制は？＞
まずは、座学による2週間ほどの社内研修で、業界知識、企業理解を深めます。その後、1ヶ月～3ヶ月ほどは基本的にOJTでレクチャー。先輩の商談に同席しながら営業活動の流れを掴んでいきましょう。先輩に気軽に質問し、まずは3ヶ月以内のひとり立ちを目指していきます。

＜本当に業界未経験でも大丈夫？＞
先輩たちの前職は、メーカーの営業、ガソリンスタンド、飲食店、商社の営業など、様々。専門用語は自分で調べることも大切ですが、エンジニアや企業と話すことで知識も自然と身につけることができます。分からないことがあれば、先輩やエンジニアに気軽に聞ける雰囲気なので、ご安心ください。

会社について

株式会社FREE BRAIN

事業内容 ■コールセンターコンサル事業
■コールセンター受託事業
■ITエージェント事業（フリーランスエンジニアの人材紹介）
■不動産事業者支援事業
設立 2019年
代表者 代表取締役　松岡 啓司
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

600万円／
22名（2024年5月時点）
11億3620万円（2023年9月期実績）
7億9000万円（2022年9月期実績）
4億3670万円（2021年9月期実績）
問い合わせ

株式会社FREE BRAIN

https://www.free-brain.co.jp/

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