人材コーディネーター（未経験歓迎）◆賞与年2回／インセン充実／入社1年目で年収800万円以上も可

仕事内容

医療福祉業界に特化し、人を採用したい法人様と転職をしたい求職者様へのサポートを幅広く手掛ける当社。

＜特徴＞

■一元管理
弊社では、お一人おひとりに合ったサポートを実現させる為『一元管理』を導入し、ヒアリングから面接設定・実施など、求職者と法人とのマッチングを各担当キャリアアドバイザーが行います。

＜具体的な仕事内容＞

■募集企業へのアプローチ
入社後1ヶ月ほどは新規開拓が中心です。独り立ち後は既存と新規は5：5でお任せします。飛び込み訪問はありません。担当求職者の条件や営業リストに基づいてお電話し、その後メールでフォロー。条件面をお聞きし、簡単な求人票を作成します。マッチする人材がいれば、企業にご紹介しましょう。

■求職者への対応
お問い合わせいただいた求職者と、電話やオンラインで面談を行ないます（約2～3人/日）。ときには履歴書作成をお手伝いすることも。面接の際には求職者に同行。就職初日のアフターフォローも欠かさず行ないます。

＜入社後の流れ＞

★豊富なノウハウを直々に伝授！
入社後はまず座学研修を実施。人材紹介について、基礎から指導します。その後実践研修・ロープレなども行ないつつ、先輩社員の活動にも同行。入社1ヶ月ほどで初成約も目指せる環境です。

＜仕事のポイント＞

★年齢・経験ではなく、きちんと“成果”で評価します！
入社時点で営業経験がなくても、人材業界が初めてでも、評価にはいっさい関係なし！年齢や経験関係なく、きちんと成果に応じて昇給・キャリアアップを行ないます。20代・入社7ヶ月でチーム長になったメンバーも活躍しているので、ぜひモチベーション高く業務に取り組んでください！今後事業・拠点拡大にともない、さらなるポスト増加も見込んでいます。