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情報掲載期間:2021年12月6日~2022年1月30日

情報提供元:エン転職

株式会社アスペイワーク

正社員

【人材コーディネーター】未経験歓迎★年間休日125日/賞与年2回!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

コールセンターを運営する企業に対して、オペレーターとして活躍できる人材を派遣している当社。企業と求職者を結びつけることが、あなたの役目です。

【Q】企業へのアプローチはどうやって進めるの?
まずは企業に電話・メールで、訪問のアポイントを取ります。お客様はコールセンター運営会社や、今後コールセンターを立ち上げる計画のある企業です。

◎既存顧客が8割です。現状をヒアリングして派遣スタッフの増員を目指したり、過去の案件から取引のないお客様にアプローチしてニーズを探ったりします。

【Q】スタッフへの対応は?
社内のメンバーと連携して求職者と面談します。希望の勤務地や仕事内容、職務経歴などをヒアリング。派遣スタッフとして登録後、ヒアリング内容にマッチしたお仕事をご紹介します。

◎派遣スタッフの出勤初日は、出社に同行します。初日が終わったら「どうでしたか?」とフォロー。はじめのうちは週に1度くらいの頻度で2~3回、困ったことがないか確認します。

<目指すのは『一番の相談役』>
例えばスタッフから「職場でこんな言われ方をされた」と相談を受けたら、派遣先企業にそれを伝えたり、話を聞いてもらえる状況を作ったり。問題を解決できるように動きます。求職者のスキルやキャリアを考慮して、ときには厳しい意見を伝えることも。企業と派遣スタッフの双方に寄り添います。

<仕事のポイント>
★昇格のチャンスあり!
ゆくゆくは支店長として、各拠点の運営や売上管理をお任せしたいと考えています。お客様との関係構築や派遣スタッフのフォロー、社内での連携などがきちんとできていれば、早期からお任せ可能です。一般社員→支店長→ブロック長、と未経験からでも3年以内のキャリアアップを目指せます。

この求人のポイント

「マネジメント経験を積みたい」「未経験から営業に挑戦して活躍したい」そんな成長できる環境を求めるあなた、当社に来てみませんか?

コールセンターのオペレーターを中心に人材派遣を手がける当社。全国に11拠点を展開し、まだまだ事業拡大を目指しています。成長過程だからこそ、支店長やブロック長といったポジションが豊富。少数精鋭で、早期からキャリアアップしやすい環境です。

お任せするのは『人材を求める企業』と『仕事を求める人』を繋ぐ営業コーディネーター。企業のニーズを探ったり、派遣スタッフをフォローしたりします。

上層部と近い距離で、新しいアイデアも提案しやすいのが特長。使うツールや業務の進め方など、「こんなことやってみたい」という意見は大歓迎!派遣スタッフとのやりとりにLINEを導入したのも、現場の声がきっかけでした。

このような環境なら、将来のキャリアを見据えモチベーション高く成長できるはず。実際に、入社2年半で支店長になった先輩もいます。

ぜひ、当社の未来を担う営業コーディネーターとして活躍しませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種・業種未経験、第二新卒歓迎!>
■意欲重視の採用です!過去の経歴は一切気にしません。
└ブランクや学歴、転職回数なども不問です!

◎未経験者、大歓迎です!
当社の営業は全員が中途入社。全くの未経験で入社した先輩も多くいますし、意欲重視の採用なので、経験やスキルは一切不問。未経験の方も安心してご入社ください!
給与 【正社員・契約社員共通】
月給23万~30万円
※上記金額はみなし残業手当(月32時間分/4万~6万円)を含みます。超過分は別途支給します。
※みなし残業金額は地域により異なります。
勤務地詳細 東京・北海道・宮城・新潟・大阪・福岡・熊本・沖縄にある拠点のいずれかとなります。
※ご希望を考慮して決定します。
※全国転勤型とブロック内勤務(地域限定)があります。
※新宿・仙台・北九州・熊本支店は積極採用中!

【新宿本社・支店】東京都新宿区新宿3-3-9
【札幌支店】北海道札幌市中央区南一条西4-5-3
【時計台支店】北海道札幌市中央区北二条西2-29-1
【古川支店】宮城県大崎市古川駅前大通2-1-14
【仙台支店】宮城県仙台市青葉区中央2-2-10
【新潟支店】新潟県新潟市中央区花園2-1-16
【梅田支店】大阪府大阪市北区曽根崎新地2-3-13
【北九州支店】福岡県北九州市小倉北区浅野2-9-8
【福岡支店】福岡県福岡市中央区天神3-4-7
【熊本支店】熊本県熊本市中央区花畑町1-1
【那覇支店】沖縄県那覇市おもろまち4-16-28
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制 8:30~20:00の間で変動(週平均実働40時間)
◎月の平均残業時間は20時間です。
休日 <年間休日125日以上>
【正社員・契約社員共通】
■完全週休2日制(シフト制)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(取得実績あり)
福利厚生 【正社員・契約社員共通】
■給与改定 年2回(4月・10月)
■賞与 年2回(6月・12月)
■決算一時金あり(業績による)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ 入社後は、OJTで仕事に慣れていきましょう。先輩と一緒に、簡単なマニュアルも確認しながら進めます。まずは応募者の方への電話・メールで面談をご案内するところから。先輩の面談に同席しヒアリングの流れを掴みましょう。スキルシートを作成するためのキャリアの記載などもお任せします。

業務に慣れてきたら、企業側への対応にも挑戦。まずは既存のお客様から。先輩に同行して挨拶をしたり、スタッフの人数や必要なスキルなど、お客様の希望を伺いましょう。簡単な依頼であれば、3ヶ月ほどで1人で対応できるようになります。

ゆくゆくは、支店長やブロック長にも挑戦可能。また、コールセンターのSVなどへのキャリアチェンジも可能です。
配属部署 各拠点のコーディネーターは現在1~2名。全体で3~4名、多くて10名弱の拠点もあります。支店によって異なりますが、20~40代までを中心に活躍中。若手のメンバーも多いです。全員が中途入社で、前職は販売スタッフをはじめとした接客業や受付、通信系の営業、物販系の営業、など様々です。そのような背景もあり、志望理由も「オフィス系の仕事をしたい」「形のないものを扱う営業になりたい」「早いうちにマネジメント経験を積みたい」など十人十色。

営業未経験からスタートした先輩が多いため、イチから挑戦する不安や苦労が分かる人が多いです。困ったことがあったら、遠慮せずに相談してくださいね。

会社について

株式会社アスペイワーク

事業内容 人材派遣・紹介事業

<事業許可番号>
労働者派遣事業許可番号/派13-301927
有料職業紹介事業許可番号/13-ユ302020
設立 2005年5月
代表者 代表取締役 一村 直樹
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
50名

問い合わせ

株式会社アスペイワーク

http://www.aspaywork.jp/

株式会社アスペイワーク

【人材コーディネーター】未経験歓迎★年間休日125日/賞与年2回!

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
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