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情報掲載期間:2023年11月30日~2024年1月10日

情報提供元:エン転職

グラン・エム株式会社

正社員

求人広告プランナー◆月給28万円以上/年休125日/土日祝休み/前職給考慮

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

当社が取り扱うのは、企業の採用活動を助ける多彩な媒体の「求人広告」。そのプランナーとして、企業への提案や取材、効果の検証などを担当します。

\仕事のPoint/
★バリエーション豊かなサービスが強み!
当社ではdipの求人媒体「バイトル」をはじめ、約200媒体を提案可能!企業のニーズに合わせ、どの媒体が最も有効かを考えてセレクトできるのが強み。さらに最近では、動画やWebとの連動、DX商材といった新たな手法にも次々と対応しています。

★プランニングや提案に集中できます!
原稿作成は、専任スタッフが担当!提案活動に集中して取り組める環境です。

<具体的な仕事の流れ>
アプローチ先は新規と既存が半々ほど。既存顧客の場合は、1人あたり平均10~30件ほどを担当。一度担当すれば長いお付き合いが続くため、じっくり信頼関係を築けます。

▼提案・ヒアリング
まずは電話でアポイントをとり、採用状況を確認。人材の採用をお考えであれば、最適な媒体や企画を提案し、採用のターゲットや募集要項、採用計画、予算といった必要な情報をヒアリングしていきます。

▼訪問・取材
原稿の制作時には、実際に企業を訪問しインタビューや写真撮影を行ないます。原稿に掲載する実際の文章やイラストなどの作成は専任のスタッフが行ないます。

▼アフターフォロー
掲載した後は、応募数や面接・採用状況などを検証するのもプランナーの仕事です。結果を踏まえて改善点や新たな課題を洗い出し、適切なフォローを行ないましょう。

◎掲載した後も、仕事は続いていきます!
求人広告はただ掲載すればいいわけではなく、掲載後は結果を分析して次に活かすことも大切です。その分、お客様に長く貢献でき、数多くの嬉しい瞬間に出会えます!

この求人のポイント

<業界未経験から成長できる!>
入社後は求人広告会社dipの研修で、イチから業界知識を学べます。商談時だって必ず上司が同行してくれるので安心です。さらに研修動画で、考え方や交渉術などを身につけることも可能。少数精鋭なので、ときにはキャリア23年の代表が直接スキルを伝授してくれることも。未経験からでも着実に成長できる環境です!

<基本給28万円以上スタート!>
当社では昇給がスムーズ。実際に1年で基本給が35万円、40万円にアップすることもあります。ちなみに現在、アポイント取得の一部を専任スタッフに任せることを検討中。今後より営業に集中しやすい環境になっていくので、成果を出しやすく、昇給も狙いやすくなっていきますよ!

<早期キャリアアップを目指せる!>
現在20~30代が活躍中。これからは新卒の採用にも注力していくため、重要なポジションが多数ある状況です。そのため最短3ヶ月で複数メンバーをまとめるリーダーになることも可能。なお、さらに上のマネージャーになれば賞与なしで年収600万円ほど稼げます!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

■何かしらの対人折衝業務の経験をお持ちの方(例:営業や接客、販売など)

※業種未経験、第二新卒の方も歓迎します。
※社会人経験10年以上の方、歓迎

<こんな方を歓迎します!>
・1社と長く付き合っていきたい。
・多彩な選択の中から、ニーズに合ったものを提案したい。
・採用支援を通して企業の成長に貢献したい。
・WebコンテンツやDX商材について知見を深めたい。
給与 月給28万円~35万円+賞与年2回(業績による)
※上記は固定残業代45時間分/7万3000円以上を含みます。超過分は別途全額支給します。
※上記は一律支給の営業手当1万5000円を含みます。

★売上達成率200%や6か月連続達成など、個別のインセンティブも準備中!

【求人広告営業の経験者は月給30万~40万円】
もちろん営業経験者の方も加給・優遇します!

<月給例>
■月給30万円以上(無形商材の営業5年・30歳)
■月給40万円以上(人材広告代理店営業10年以上・35歳)

※経験・年齢・能力・前職給与を考慮。
勤務地詳細 本社/東京都千代田区神田神保町2-2-34 千代田三信ビル6F
◎転勤はありません。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)

【通勤もラクラクです!】
当社は始業時刻が遅めなので、無理に満員電車に乗る必要はナシ。ストレスなく出勤できます!
休日 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(実績あり)
■育児休暇(実績あり)

\30代・40代の子育てママ&パパ活躍中!/
ご家族を優先できるよう、柔軟に対応しています。
例えば…
◎結婚記念日に有給休暇をとる
◎子供の調子が悪く、午後から在宅勤務 など

創業期を凄い勢いで駆け抜けた企業だからこそできる、柔軟な体制でお迎えします!
福利厚生 ■昇給あり(半年ごとに評価)
■賞与年2回 ※業績による
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■固定残業代超過分全額支給
■交通費全額支給(通勤・営業交通費)
■インフルエンザ予防接種(会社負担)※規定あり
■定期健康診断(会社負担)※規定あり
■社員旅行(2022年、2023年は実施していません。情勢を見ながら再会予定です!)

\新しい休暇・福利厚生も続々!/
現在従業員のアイデアで「サンクス休暇(大切な人に感謝する休暇)」を起案中!
”誰に感謝するのか”を申請すると、その相手へ代表から
「いつも社員を支えてくれてありがとう!」というメッセージと共に
自社で経営しているレストランの無料ランチをプレゼントします◎

※起案中のため、実現可否は現状わかりませんが、いい提案はどんどん実行していきます!
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育・キャリアアップについて <入社後の流れ>
昨今の採用市況や求人広告の仕組みといった基本の業界知識は入社後に学べます。その後、先輩の商談や取材に同行しながら業務フローを覚えてください。独り立ちの目安は1ヶ月ほどです。

<キャリアステップ>
成長に応じたキャリアアップの機会を設けています。最短2年でマネージャーへの昇格も可能!女性の管理職も活躍中です。

▼プランナー▼リーダー
▼マネージャー
▼部長代理・部長
▼役員
※社内独立も支援!

今後は取り扱い媒体も増えていくため、「○○に特化したチームを作りたい」といった意見も歓迎。ハイプレイヤーとして活躍するも良し、マネジメントへの挑戦や、経営に関わるポジションも目指せます。
一緒に働く仲間 ★あなたの経験、好きに活かしてください!
求人広告プランナーは現在7名!その他、経理や庶務、制作を担う専任スタッフを合わせて20名の仲間が同じフロアで働いています。メンバーの年齢層は20~30代が中心。20代でリーダーとして頭角をあらわしている人もいれば、求人広告業界で10年以上の経験をもつ先輩など頼りになるミドル層も活躍中です。あなたには、ぜひこれまでの経験を武器に、新しいノウハウや気付きをくれる存在として、良い風を起こしてくださることを期待しています。

会社について

グラン・エム株式会社

事業内容 ■総合広告代理店事業
■インターネット広告事業
■求人コンサルティングサービス
■各種デザイン/制作業務(DTPデザイン、ポスターなど)
設立 2010年
代表者 代表取締役 三ヶ尻 孝嘉
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
19名(2023年11月現在)

問い合わせ

グラン・エム株式会社

https://grandem.co.jp/

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