人材コーディネーター◆7割以上が未経験入社／月給27万円～／年間休日120日／5連休以上可

仕事内容

総合人材サービスを提供する当社にて、人手が欲しいクライアントと、仕事を探す派遣スタッフの橋渡しをお任せします。

＜仕事の概要＞
まずは自分で新規クライアントを開拓。その後はクライアント・求職者対応、派遣スタッフの就業フォローまで一貫して担います。担当社数は10～20社、派遣スタッフは50名ほどです。

＜お任せするお仕事の順番＞
▼新規クライアントの開拓　★まずはここから
まずは1日20件程、お客様先に車で訪問したり、電話での商談のお約束をしたりして接点をつくります。人事や経営に役に立つ「無料オンラインセミナーの案内」や「社外報」を渡して、関係性を築いていきます。スタッフ管理が増えてくると、1日の訪問件数は減ってきます。

▼求職者との面談
『いい仕事ドットコム』といった自社媒体や、他媒体から応募された方と面談。経験や条件を細かく伺い、求人を紹介します。マッチング後には応募者と職場見学へ行き、雰囲気や作業内容を確認することもあります。

▼既存クライアントや就業後の派遣スタッフのフォロー　★ゆくゆくはメイン業務に
クライアント先への距離は1時間圏内。1日10件前後訪問して、クライアントのニーズを伺ったり、派遣スタッフの様子を見に行ったり、困りごとがないか声をかけます。訪問できない時は電話などでサポートします。

＜仕事のポイント＞
★スケジュールは自由に組めます。
研修終了後は、自分で訪問先を考えながら営業活動を行ないます。営業すべきか、管理をすべきかなど、自分で考え結果を出していく楽しさがあります。

★クライアントから継続して頼られる嬉しさがあります。
中には、お付き合いが10～20年続くクライアントも。新規開拓から自分で担当するからこそ、信頼関係を築けます。