正社員
人材コーディネーター◆支店長候補！未経験でも月給50万～／月に1回の評価制度で毎月昇格のチャンスあり
週休2日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年10月21日～2024年12月1日
情報提供元:
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ワークナビグループ
仕事内容
人手不足に悩む企業と働きたい求職者を結ぶ仕事です。支店長候補の募集ですので、人材コーディネーターの経験を積みながら、マネジメントスキルを磨いていきましょう。
-----オススメポイント2選------
★3年連続前年比130％の成長企業で支店長に！
年2～4店を出店する当社。ポストが豊富なため、過去には8ヶ月で支店長になった社員もいます。
★成果は収入で還元します。年収600万円以上も可能です！
実力次第で、スピーディーな給与アップが可能。支店長は年収600万円以上、マネージャーになれば年収1000万円以上も可能です。
■取引企業向けの支援
担当企業に伺い、人材に関するお悩みのヒアリング、派遣スタッフの就業状況の確認、新たな候補者の紹介、情報共有などを行ないます。
■スタッフ向けの支援
スタッフの面接や職場見学、初出勤日、導入研修に同行して、企業との引き合わせやサポートを行ないます。また、スタッフの入社後は電話や派遣先を訪問して、悩みの相談に乗ります。場合によっては悩みを企業へ伝え、共に納得のいく定着を目指します。
◎みんなでチカラを合わせて頑張る風土です。
業務は、3～4名のチーム制で担当。協力して成果を出せるチームづくりのための風土醸成や、経験や知識の共有などを通じて、チーム全体を成長させましょう。
この求人のポイント
◎支店長全員が20～30代！
◎1年目から【月給50万円以上】！経歴は関係ナシ
◎未経験からでも【1年でキャリアアップ】可能！
◎【定着率95%】！腰を据えてキャリアを築ける
――これが叶う、当社の支店長候補。当社は前年比130％の売上を誇り、さらなる事業拡大を目指しています。年2～4店の新規出店を続けているため、支店長ポジションも豊富。半年の試用期間でさえ、月給40万円です。
営業スキルや業界知識は研修でイチから身につくので、着実にキャリアアップ可能。「飲食出身で営業は初、資格は普通免許のみ」という20代の先輩も、1年で支店長になれました。まずは「敬語」「メールの打ち方」といった基礎から始めましょう。
こうした環境だからか、定着率は95%以上。頑張りやプロセスは明確な目標できちんと評価しており、公平さや納得感が違います。長く続けられる環境で、ゆくゆくはマネージャーや事業部長も夢ではありません。
当社なら、キャリアアップも収入アップもすぐそこ。あなたのゼロからのスタートを、全力で支えます。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK 【各社共通】 ■普通自動車免許（AT限定OK）があれば応募OK！ ◎転職回数やブランク、業界経験も問いません。 ◎必須ではありませんが、営業、人材業界の経験がある方を歓迎します！ ★キモチ重視の採用です！ 「コミュニケーションを活かして営業にチャレンジしてみたい」「マネジメントに挑戦したい」「スピーディにキャリアアップしたい」など、意欲的な方を採用したいと思います。 ★先輩もみんな未経験者！ 営業に憧れつつも、学歴や経験を考えなかなか踏み出せなかった方も、ワークナビに入社し現在係長として活躍されてます！周囲の先輩がサポートしますので、不安に思っていてもイチからチャレンジしてみてください！ ★成長できる環境が整っています！ 他社での経験を経て、「ワークナビがいかに成長できる環境だったのか気づいた」という理由で出戻り入社された先輩もいます！ワークナビであなたの市場価値を上げてみませんか？ |
| 給与 | 【各社共通】 支店長候補：月給50万円～ └40時間分のみなし残業手当（11万5,400円以上）が含まれます。 ◎試用期間中（6ヶ月）の給与は月給40万円となります。 └40時間分のみなし残業手当（9万2,320円以上）が含まれます。 ※超過分は、別途支給します。 |
| 勤務地詳細 | 愛知県内、静岡県内、大阪府にあるオフィスのいずれかで働きます。 ◎希望の勤務地で働けます。 ◎転勤なし。 ◎駐車場完備。車通勤OKです。※本社除く ◎U・Iターンも歓迎です！ ＜株式会社ワークナビホールディングス＞ 名古屋市中区栄4-16-33 日本経済新聞社名古屋支社ビル5F ＜株式会社ワークナビ派遣 各支店> ■小牧 小牧市中央1丁目370 サンハウス小牧駅 ■熱田 名古屋市港区東海通3-21-1アマーレ東海通1F ■春日井 春日井市瑞穂通5-60 平成ビル1F ■名駅西 名古屋市中村区豊国通1-23-3 ポニーランドビル4F ■一宮 一宮市富士3-1-34 2F ■大府 大府市横根町林新田164-3 ■岡崎 岡崎市法性寺町猿待17-2 オーレンジ岡崎ビル2F ■浜松 浜松市中央区早馬町3-5 冨士物産ビル1F ■静岡 静岡市葵区南安倍1丁目3-10 大成住宅ビル6F ■大阪 岸和田市下松町5083 松治興産ビル1階 |
| 勤務時間 | 【各社共通】 9：00～18：00（実働8時間） |
| 休日 | 【各社共通】 ＜年間休日115日＞ ◆完全週休2日制（土、日） ◆GW（10日前後） ◆夏季休暇（1週間前後） ◆年末年始休暇（1週間前後） ◆有給休暇 ◆長期休暇 ◆産前・産後休暇（取得実績あり） ◆育児休暇 ◎5連休以上の取得も可能！ |
| 福利厚生 | 【各社共通】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■評価制度（月1回昇格のチャンスあり） ■独立支援制度 （独立後もバックアップ） ■資格取得支援制度 ■入社時研修 ■役職別研修制度（マネジメント研修など） ■携帯電話貸与 ■PC貸与 ■社用車1人1台支給 ■社員旅行 ■産前・産後休暇制度 ■育児休暇制度 ■定期健康診断 ■表彰制度 ■出張旅費支給 ■各支店ウォーターサーバー、コーヒーやお茶プレッソあり（飲み放題！） |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 教育の流れ | ▼基礎からしっかり研修！ 経験や知識レベルに合わせ、教育していく流れです。たとえばビジネス経験が浅ければ、名刺交換やメールの打ち方、敬語の使い方などの研修を実施。人材業界や派遣の仕組み、仕事の流れといった座学もあります。 ▼現場デビュー！ 実務を通して、お客様の関係構築の仕方や流れを覚えましょう。ひとり立ちまでは、平均1か月前後。その後、1人でお客様先を訪問していきます。詳しいマニュアルがあるので、誰でも活躍できる仕組みもバッチリ！ ▼早期でポジションアップも目指せる！ 未経験から始め、課長や支店長になっている人も多数。早ければ、1年以内に支店長になることも可能。新規事業の事業部長になることもできます。 |
|---|---|
| 社員インタビュー | ＜中途入社／Yさん＞ 前職では製造関連の仕事をしていました。営業職にあこがれていたのですが、経験がなく不安でした。活気があって、周りの社員と切磋琢磨して目標に向かって一緒に走っていけます。支店長業務を経験することで、さらにスキルを身に着けたいです。 ＜中途入社／人材派遣営業経験者／Tさん＞ 人材派遣の営業や労務管理などを経験してきました。他社での経験もある中の入社でしたが、マニュアルやツールが整備されていて、目的や目標を明確にしていると感じました。ワークナビでならスキルと収入アップを最短で同時に叶えられると感じ入社しました。クライアント、ユーザー両方から感謝してもらい、やりがいを感じられています。 |
会社について
ワークナビグループ
| 事業内容 | 人材派遣業 ※一般労働者派遣業 派23-301400（株式会社ワークナビホールディングス） |
|---|---|
| 設立 | 2013年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 久保田 長成（ワークナビホールディングス） |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 2000万円（株式会社ワークナビホールディングス）／ |
| 問い合わせ |
ワークナビグループ https://worknavi.biz/ |
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| 職種 | |
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