正社員
人材コーディネーター◆支店長候補！未経験でも月給50万円～／年収600万円可／確実なキャリアアップ！
週休2日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年9月9日～2024年10月20日
情報提供元:
ワークナビグループ
仕事内容
人手不足に悩む企業と働きたい求職者を結ぶ仕事です。支店長候補の募集ですので、人材コーディネーターの経験を積みながら、マネジメントスキルを磨いていきましょう。
-----オススメポイント2選------
★3年連続前年比130％の成長企業で支店長に！
年2～4店を出店する当社。ポストが豊富なため、過去には8ヶ月で支店長になった社員もいます。
★成果は収入で還元します。年収600万円以上も可能です！
実力次第で、スピーディーな給与アップが可能。支店長は年収600万円以上、マネージャーになれば年収1000万円以上も可能です。
■取引企業向けの支援
担当企業に伺い、人材に関するお悩みのヒアリング、派遣スタッフの就業状況の確認、新たな候補者の紹介、情報共有などを行ないます。
■スタッフ向けの支援
スタッフの面接や職場見学、初出勤日、導入研修に同行して、企業との引き合わせやサポートを行ないます。また、スタッフの入社後は電話や派遣先を訪問して、悩みの相談に乗ります。場合によっては悩みを企業へ伝え、共に納得のいく定着を目指します。
◎みんなでチカラを合わせて頑張る風土です。
業務は、3～4名のチーム制で担当。協力して成果を出せるチームづくりのための風土醸成や、経験や知識の共有などを通じて、チーム全体を成長させましょう。
この求人のポイント
◎1年目から【月給50万円以上】！経歴は関係ナシ
◎未経験からでも【1年でキャリアアップ】可能！
◎【定着率95%】！腰を据えてキャリアを築ける
――これが叶う、当社の支店長候補。当社は前年比130％の売上を誇り、さらなる事業拡大を目指しています。年2～4店の新規出店を続けているため、支店長ポジションも豊富。半年の試用期間でさえ、月給40万円です。
営業スキルや業界知識は研修でイチから身につくので、着実にキャリアアップ可能。「飲食出身で営業は初、資格は普通免許のみ」という20代の先輩も、1年で支店長になれました。まずは「敬語」「メールの打ち方」といった基礎から始めましょう。
こうした環境だからか、定着率は95%以上。頑張りやプロセスは明確な目標できちんと評価しており、公平さや納得感が違います。長く続けられる環境で、ゆくゆくはマネージャーや事業部長も夢ではありません。
当社なら、キャリアアップも収入アップもすぐそこ。あなたのゼロからのスタートを、全力で支えます。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK 【各社共通】 ■普通自動車免許（AT限定OK）があれば応募OK！ ◎転職回数やブランク、業界経験も問いません。 ◎必須ではありませんが、営業、人材業界の経験がある方を歓迎します！ ★キモチ重視の採用です！ 「コミュニケーションを活かして営業にチャレンジしてみたい」「マネジメントに挑戦したい」「スピーディにキャリアアップしたい」など、意欲的な方を採用したいと思います。 ★先輩もみんな未経験者！ 営業未経験でも、販売や接客等のサービス業でのコミュニケーション力を活かし、活躍している社員もたくさんいます！周囲の先輩がサポートしますので、不安に思っていてもイチからチャレンジしてみてください！ |
| 給与 | 【各社共通】 支店長候補：月給50万円～ └40時間分のみなし残業手当（11万5,400円以上）が含まれます。 ◎試用期間中（6ヶ月）の給与は月給40万円となります。 └40時間分のみなし残業手当（9万2,320円以上）が含まれます。 ※超過分は、別途支給します。 ※成果に応じたインセンティブも支給します！ ＜インセンティブについて＞ 求職者と企業のマッチングに対してインセンティブを支給します。安定した収入に加えて、頑張った分はしっかりと稼げる環境です！ |
| 勤務地詳細 | 愛知県内、静岡県内、大阪府にあるオフィスのいずれかで働きます。 ◎希望の勤務地で働けます。 ◎転勤なし。 ◎駐車場完備。車通勤OKです。※本社除く ◎U・Iターンも歓迎です！ ＜株式会社ワークナビホールディングス＞ 名古屋市中区栄4-16-33 日本経済新聞社名古屋支社ビル5F ＜株式会社ワークナビ派遣 各支店> ■小牧 小牧市中央1丁目370 サンハウス小牧駅 ■熱田 名古屋市港区東海通3-21-1アマーレ東海通1F ■春日井 春日井市瑞穂通5-60 平成ビル1F ■名駅西 名古屋市中村区豊国通1-23-3 ポニーランドビル4F ■一宮 一宮市富士3-1-34 2F ■大府 大府市横根町林新田164-3 ■岡崎 岡崎市法性寺町猿待17-2 オーレンジ岡崎ビル2F ■浜松 浜松市中央区早馬町3-5 冨士物産ビル1F ■静岡 静岡市葵区南安倍1丁目3-10 大成住宅ビル6F ■大阪 岸和田市下松町5083 松治興産ビル1階 |
| 勤務時間 | 【各社共通】 9：00～18：00（実働8時間） |
| 休日 | 【各社共通】 ＜年間休日115日＞ ◆完全週休2日制（土、日） ◆GW（10日前後） ◆夏季休暇（1週間前後） ◆年末年始休暇（1週間前後） ◆有給休暇 ◆長期休暇 ◆産前・産後休暇（取得実績あり） ◆育児休暇 ◎5連休以上の取得も可能！ |
| 福利厚生 | 【各社共通】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■独立支援制度 （独立後もバックアップ） ■資格取得支援制度 ■入社時研修 ■役職別研修制度（マネジメント研修など） ■インセンティブ制度 ■携帯電話貸与 ■PC貸与 ■社用車1人1台支給 ■社員旅行 ■産前・産後休暇制度 ■育児休暇制度 ■定期健康診断 ■表彰制度 ■出張旅費支給 ■部活動支援制度（2023年時点ではフットサル・ゴルフ等の部活・同好会が活動をしています） ■各支店ウォーターサーバー、コーヒーやお茶プレッソあり（飲み放題！） |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 教育の流れ | ▼基礎からしっかり研修！ 経験や知識レベルに合わせ、教育していく流れです。たとえばビジネス経験が浅ければ、名刺交換やメールの打ち方、敬語の使い方などの研修を実施。人材業界や派遣の仕組み、仕事の流れといった座学もあります。 ▼現場デビュー！ 実務を通して、お客様の関係構築の仕方や流れを覚えましょう。ひとり立ちまでは、平均1か月前後。その後、1人でお客様先を訪問していきます。詳しいマニュアルがあるので、誰でも活躍できる仕組みもバッチリ！ ▼早期でポジションアップも目指せる！ 未経験から始め、課長や支店長になっている人も多数。早ければ、1年以内に支店長になることも可能。新規事業の事業部長になることもできます。 |
|---|---|
| 早期から目指せるキャリアアップ | ＜室井さん 28歳＞ 前職は教員（クラス担任）でマネジメント経験はなく、異業種から2021年4月入社。前職で得た、変化や顔色から納得度を感じる「観察眼」やアンテナを広く立てる力を活かし支店長として活躍中です。 ★支店長になっていただく前提での採用です 主任～係長（人材コーディネーター）→課長（部下の管理・育成、企業の新規開拓）→副支店長～支店長と、未経験から1年で支店長になることも可能。マネジメントの幅を広げ、幹部も目指せます。 -----支店長の具体的な業務----- ◎経営戦略・事業計画の立案・実施 ◎経営資源の適合 ◎各事業部との連絡・調整 ◎部下の育成・管理 等、支店・エリアの営業責任者業務が中心です。 |
会社について
ワークナビグループ
| 事業内容 | 人材派遣業 ※一般労働者派遣業 派23-301400（株式会社ワークナビホールディングス） |
|---|---|
| 設立 | 2013年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 久保田 長成（ワークナビホールディングス） |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 2000万円（株式会社ワークナビホールディングス）／ |
| 問い合わせ |
ワークナビグループ https://worknavi.biz/ |
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