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情報掲載期間:2023年10月2日～2023年11月12日

情報提供元:エン転職

株式会社スタッフ満足

正社員

法人営業（未経験歓迎）◆年収500万円も目指せる／基本定時退社／スーパーホテルグループの安定基盤！

Uターン 未経験／第二新卒歓迎

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大阪府（企画・経営その他）の新着転職・求人情報

仕事内容

外国人材の紹介サービスの取引先を新規開拓し、人材の派遣・アフターフォローまでを一貫対応。自由なスタイルで新規開拓に取り組めます。

＜具体的な業務内容＞
▼取引先の新規開拓
社内リストをもとに電話をかけたり、DMを郵送したりと、工夫しながらアプローチ。対象エリアは全国で、業界も介護・看護をはじめ、ホテル、旅館、飲食店など幅広く。人材不足が深刻な業界・地域は多く、社会貢献・地域貢献につながる仕事です。

▼受注後の打ち合わせ
企業の人材ニーズを詳細にヒアリングし、特定技能に関することや外国籍人材ならではのポイントなどをご説明します。

▼マッチング
最適な人材を、自社の外国籍コーディネーターと相談しながらマッチング。求職者が海外や遠方に住んでいる場合は、Web面接の調整も実施。面接の際はコーディネーターと共に同席します。

※求職者の方は、ある程度は日本語でのコミュニケーション力を身につけておられます。ただ、会話のニュアンスが伝わらない場合もあるため、営業は必要に応じてわかりやすい日本語に言い直したり、打ち合わせのスムーズな進行を促したりと、面接をフォローするイメージです。

▼アフターフォロー
企業と人材のミスマッチがないか？などをヒアリング。たとえば企業から何かトラブルの連絡が入れば、営業担当として対応します。

※上記の他、ビザの取得サポートや、住居・給与振込口座の手配など、求職者の就労に必要な手続きのサポートも行なうこともあります。

＜仕事のポイント＞
◎提案資料や報告書はテンプレートを用意して、事務作業の負担を軽減。残業はほぼナシです！
◎外国籍コーディネーターとリアルタイムで情報をやり取りできるため、企業に対して最適な人材をスムーズに提案できます！

この求人のポイント

グループとして、10年以上前から外国籍人材の採用・派遣を手がけてきた当社。長年の経験とノウハウがあるからこそ、昨今のニーズの上昇を実感中。そこで営業体制の強化に向けて、新たな仲間を募集することにしました。

営業の役割は、人手不足に悩む企業と日本で働きたい外国籍の方々をつなぐこと。あなたが幅広い業界の企業にアプローチすることで、日本で働きたい外国籍の方の活躍の場を広げることができます。

もちろん、企業の人材不足解消に貢献できるやりがいも。当社は外国籍のコーディネーターも在籍するなど職場のグローバル化が進んでいるため、多様性ある環境から日々受ける刺激も、あなた自身の成長につながっていくでしょう。

また社風として残業がほぼなく、有休も取得しやすいなどメリハリをつけて働ける環境も。提案資料などはテンプレートを活用でき、事務作業のために残業するようなこともまずありません。

自分の時間も大事にしながら、グローバルな視野で人材サービスに携わりませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

＼こんな方にピッタリ／
・人や社会に貢献できる仕事をお探しの方
・人材業界に興味がある方
・成長事業で活躍したい方
・グローバル化が進んでいる職場で働きたい方
・未経験だけど営業職に挑戦したい方
給与 月給21万5000円以上＋インセンティブ（年3回）
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
※月給には14時間分・2万円以上の固定残業代を含み、超過分は追加支給いたします。
※月給には一律支給の手当が含まれています。

＜インセンティブは上限なし！＞
紹介の成約人数に対して、インセンティブでしっかり還元しています！
また、紹介人数は1社につき複数名提案することも多く、月2,3社の契約で年収500万円も可能です！
勤務地詳細 本社／大阪市西区西本町1-7-7 CE西本町ビル 10F

◎転勤はありません。
◎U・Iターン歓迎！
⇒住宅・社宅手当あり（当社管理物件入居の場合）
勤務時間 8：45～17：45（実働8時間）

＜残業は月平均10時間程度です＞
ほとんど残業はなく、あっても1日30分程度。毎日ほぼ定時退社が可能です！他のメンバーも勤務時間内に業務が終わるようメリハリをつけて働いていますので、「みんなが残っているから帰りにくい…」なんてこともありません。
休日 ＜年間休日107日＞
└有給を含めると、年間休日114日以上
■有給休暇（取得率70％）
└入社６か月経過後に有給10日付与されます。
　有給を合わせると、年間休日は実質114日以上
　家庭やプライベートの予定がある時に自由に取得OK！
■週休2日制（土・日／月1～2回程度の土曜出勤があります）
■祝日
■GW休暇
■年末年始休暇（7日間／12月28日～1月3日）
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（男女ともに取得・復職実績あり）

◎5日以上の連休取得が可能です！
福利厚生 ■昇給年1回（4月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（定期代上限：月5万円）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■インセンティブ（年3回支給）
■退職金制度（勤続3年以上）
■住宅・社宅手当（グループ所有物件）
■家族・扶養手当（配偶者：月1万5000円、子1人：月5000円※2人まで）
■資格取得支援制度
■スーパーホテル無料宿泊券
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ ▼OJT研修
先輩のサポートを受けつつテレアポに挑戦したり、企業との打ち合わせや面接に同席したり、外国籍スタッフのフォローに携わったりしながら、当社の営業の進め方を把握します。

▼商談にチャレンジ
仕事の流れをつかめたら、自分で商談に挑戦。最初は先輩が同行しますし、困ったときは先輩たちがいつでも相談に乗ります！未経験でも意欲次第で成果につなげられる環境です。

◎郵送DMを営業が自由に作成するなど、営業スタイルは基本的に個々にお任せ。まずは先輩のもとで基本を学び、慣れてきたら自分のスタイルを確立していってください。

＜キャリア＞
半年ごとの人事評価により、主任などマネジメント職へのステップアップが可能です！
こんな職場です！ 外国人材の紹介サービスを担当している営業は現在4名。男性3名、女性1名のチームで、年齢は40代と20代となっています。全員が中途入社で、中には当社の設立時から活躍している社員も。定着率が高い理由は、まずは事業基盤が安定していること。また、当社には「こんなことをやってみよう」とスピード感をもって挑戦していく社風があり、そこが気に入っている先輩も多いです。

たとえば、社員の発案で外国籍スタッフでも使いやすい業務システムを導入したり、業務にチャットGPTを取り入れたりと、“新しいこと”は当社では大歓迎。また、外国籍の従業員が約半数を占めるなど、職場のグローバル化も進んでいます。

会社について

株式会社スタッフ満足

事業内容 ■一般労働者派遣事業／派27-301379
■有料職業紹介事業／27-ユ-300937
■介護員養成研修事業／大阪府指定　介護員養成研修169号／介護職員初任者研修
設立 2008年
代表者 代表取締役　山本 晃嘉
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2500万円／
13名（2021年7月時点）
5億966万6000円（2020年9月期実績）
問い合わせ

株式会社スタッフ満足

https://www.staff-manzoku.co.jp/

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