保育専門人材コーディネーター◆増員募集／年休125日／残業少／有給取得率高／ワークライフバランス

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

お仕事を探している保育士さんと人材を探している保育園をマッチングさせるお仕事です。

＜仕事の流れ＞
【1】保育園へヒアリング
▼保育士さんを探している園にお電話でご連絡
▼興味を持ってもらったら、ご訪問のお約束
▼訪問し、求める人材像をヒアリング＆求人を作成

【2】保育士と一緒に職場見学
▼作成した求人に問い合わせがあった保育士さんと面談
▼勤務時間等の希望やスキルをお聞きし、ピッタリな職場を紹介
▼保育士さんと一緒に面接に行き、円滑に面接が進むようサポート
※保育士さんは、当社の派遣スタッフとして働く場合と保育園の直接雇用で働く場合があります。

【3】内定後のフォロー
▼契約書の作成や保育士さんの勤怠管理を実施
▼アフターフォロー（仕事の様子や悩みがないかをお聞きします）

＜よくある質問＞
【Q】担当エリアは？
京都をメインに、滋賀、奈良等を担当。車を運転できる方だと、どの立地の園にも訪問できるため仕事を進めやすいです！
※免許がない社員も在籍中です。

【Q】どのくらいの数の保育園、保育士さんを担当するの？
保育園は70～80園ほど、保育士さんは1人あたり20～30名程になる予定。やりとりを重ねると園の担当者や保育士さんからの信頼も得られ「ありがとう」と言ってもらえることも増えていきます。

【Q】ビジネスマナーは分からないけど大丈夫？
問題ありません。お話しするのは保育園の園長さんや保育士さんがメイン。ビジネス感がない方が親しみを感じてもらいやすく、むしろ強みになります！

【Q】服装自由って本当？
はい！ネイルやアクセサリー等も自由。園長さんや保育士さんに不審感を与えない範囲であれば、好きな服装で働けます！

【Q】職場の雰囲気はどんな感じ？
穏やかな人が多く、いつも楽しい雰囲気でお仕事をしています♪優しい先輩ばかりですよ！

この求人のポイント

■前職：保育士（入社3年）
今までは、あまり身なりを気にする余裕もなく、子どもたちと一緒に園庭をかけまわる毎日でした。
仕事の後もヘトヘトで、帰宅したらごはんを食べて就寝。でも今は仕事帰りにお買い物をしたりして、プライベートの時間も充実しています。

入社前は「保育士が一般企業に就職できるのかな？」と不安でした。ビジネスマナーも良く分からず・・・。
でも、お客様が園長先生なので、フランクにお話ができて、すぐに仲良くなれました。保育士経験をこんな形で活かせるんだ！と感動しました。

■前職：販売スタッフ（入社2年）
前はとにかく労働時間が長くて、休みの日ですら遊ぶ余裕がなかったんです。
今の仕事は保育園とやり取りするので、遅くまで残業はありません。休日はしっかり休めます。しかも賞与が毎年月給の6ヶ月分もあって、とても満足しています！

私は保育の知識はゼロでしたが、入社後の研修期間があったので不安はなかったです。
むしろ「接客経験が活かせているね」と褒められました。経験も活きることが嬉しいです！

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	短大卒以上短大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ＜人柄重視の採用です！＞ ■短大・専門卒以上の方 ◎同じ業界・職種の経験は一切不問です。未経験で入社した職員多数！ ◎第二新卒の方や、社会人経験をお持ちでない方も歓迎。前職の雇用形態も問いません！ ◎特別な知識や経験は必要ありません。 ◎就業ブランクがある方もOK。子育て中の社員も活躍しています！＼元保育士・元販売スタッフが多数活躍中！／「自分にもできるかな…」と不安な気持ちで入社した先輩が多数活躍中。保育士としての経験や、接客の経験などを活かして活躍している先輩が多いです！
給与	月給25万2500円以上＋賞与（6ヶ月分）＋諸手当（家族・住宅・役職手当など） ※上記金額には、（固定残業代／月30時間分・6万円以上）を含みます。 ※固定残業時間を超えた分は、別途追加支給いたします。 ※能力などを考慮の上、加給優遇いたします。 ※試用期間中の給与は月給24万5500円（固定残業代／月30時間分・5万3000円以上を含む。超過分は別途追加支給）となります。
勤務地詳細	■京都支店／京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング6F ◎転勤はありません。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間）＜月の平均残業時間は10時間以内です！＞ ◆5月～10月の閑散期は定時で帰れる日も多数。11月～4月の繁忙期は多少忙しくなりますが、それでも1日1時間以上の残業になることはほぼありません。 ◆保育園は基本日中しか開園していないので、夜遅くの仕事はありません！
休日	【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW（暦通り） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5～6日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇＜充実の休日でリフレッシュしています！＞業界でも多めの休日数が自慢。有給休暇を利用した5日以上連休の取得も可能で「お盆やお正月に長期旅行へ行く」「実家へ帰る」など休日を満喫しています。＜有休が取りやすい環境です！＞当社では、出来る限り社員が希望する日に有給休暇が取得できるようにしているため、有休消化率が高いのも自慢です！
福利厚生	■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（7月・12月 ★6ヶ月分！） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■住宅手当（2万円／月）※試用期間中は対象外 ■家族手当（配偶者：2万円／月、第1子：1万円／月、第2子以降：5000円／月）※試用期間中は対象外 ■役職手当 ■退職金制度 ■報奨金 ■社員旅行 ■誕生日手当（2万円） ■出張手当（1回2000円） ■産休・育休制度（復帰率100％！）時短制度も設けているため、子育て中の社員も気負わず働くことができる環境です。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

教育制度と配属部署

▼最初の1週間ほどは、研修を行ないます。
研修の内容は人材業界のことや保育業界のことについて学びます。同期と一緒に研修を受けるので、横のつながりも作れます。
商談や登録スタッフの面談対応など少しずつ仕事を覚えていきます。

▼その後、実務を通じて流れを覚えていきましょう。
わからないことは先輩社員に何でも気軽に聞いてください。丁寧に基本をお教えしますので未経験の方もご安心ください。入社後半年ほどは、先輩と一緒に行動することも多いです！

＜配属部署＞
京都支店は男性2名、女性9名の計11名で構成されています。
20代の社員が多数活躍中！ほとんどが中途入社のため、転職者の受け入れも寛容です！

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会社について

株式会社アスカ

事業内容	■一般労働者派遣事業　許可番号（派10-020010） ■有料職業紹介事業　許可番号（10-ユ-300003）
設立	1994年
代表者	代表取締役会長加藤秀明
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 3900万円／ 288名（2024年1月時点）

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株式会社アスカ

保育専門人材コーディネーター◆増員募集／年休125日／残業少／有給取得率高／ワークライフバランス

正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

京都府
月給25万2500円以上＋賞与（6ヶ月分）＋諸…

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