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情報掲載期間:2024年7月11日～2024年8月7日

情報提供元:エン転職

株式会社ミスミグループ本社

正社員

事業開発サポート業務のオペレーション改善担当◆未経験歓迎／フレックス勤務／リモートワークOK

フレックス 週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

世界の製造業の企業に対し「ミスミQ（高品質）、C（低コスト）、T（確実短納期）モデル」の強みを活かし、生産材調達フロー全体を効率化するサービスを提供している当社。

商品や提供サービスを通じて「顧客時間価値」を創出しています。お客さまのトータルサプライチェーンにおける非効率を「時間」を切り口に解消することで、お客さまの発展と社会の持続的成長に貢献しています。

あなたには事業開発サポート業務のオペレーション改善をお任せします。

※配属組織のミッション：顧客時間価値の追求
■お客様のお待たせ時間の削減
■オペレーションの生産性向上／標準化／効率化

【お任せする仕事内容】
（1）オフィスワークの改善活動推進（40％）
仕事の見える化を活動の起点とし、業務自体を無くせないか・減らせないか・代えられないか（自動化含む）の観点で業務改善を推進していただきます。

（2）チームファシリテーション（40％）
日次のチームショートMTGやシフト管理などチームファシリテーションを担いつつ、メンバーから上がってくる業務上の課題を拾い上げ改善活動に結びつけていただきます。

（3）他チームや他部門との連携・調整業務（10％）
（1）（2）などで推進する改善活動は常に自組織以外も関連してくるため、自組織外との連携窓口としての役割を担っていただきます。

（4）業務量増加時、メンバー突発休が重なった場合などのオペレーション支援（10％）
主に商品受発注に関連する問合せ対応などをお任せします。

【働きがい】
カイゼンを通じて人・組織を育てることにやりがいを感じられるでしょう。また、将来的には自組織のリーダーポジションや他組織での改善活動推進の実行リーダーに挑戦することができるポジションです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎

■自らが起点となって改善活動を推進し、数値成果を上げたご経験をお持ちの方
給与 年俸制450万円以上
※月々16の1を支給（月収28万1,250円以上） 。賞与として16分の4を3、6、12月に支給。
※月収には固定残業代（法定内残業月10時間分として1万5,152円以上＋法定外残業月20時間分として3万7,888円以上）を含みます。超過分は別途追加支給します。
勤務地詳細 本社：東京都千代田区九段南1丁目6番5号 九段会館テラス

◎リモートワークOK！（週1～2日リモートOK／状況によって変更の可能性あり）

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
勤務時間 フレックスタイム制（1日の標準労働時間7時間30分／休憩1時間）
コアタイム　11：00～15：00

※月の平均残業は20～30時間程度です。
休日 ＜年間休日124日＞
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■GW
■夏季休暇
■冬季休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■年次有給休暇
福利厚生 ■昇給：あり（給与改定年1回）
■賞与：年3回（6月、12月、3月）※年俸の16分の4のうち、3月と6月に16分の1ずつ支給、12月に16分の2を支給
■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／上限月15万円）
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■リモートワーク補足：出社頻度 週1～2日、状況によって変更の可能性あり
■自己啓発支援制度
■社内研修制度
■社内英会話レッスン（本社ビルのみ）
■保養所（ラフォーレ倶楽部)
■テーマパークチケット優待　など
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置）
会社からの
メッセージ		 -

会社について

株式会社ミスミグループ本社

事業内容 グループの経営戦略立案や管理ならびにそれらに付随するグループ経営に必要な機能を有する
設立 1963年
代表者 代表取締役社長　大野 龍隆
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

141億4600万円（2024年3月31日時点）／
連結：1万1804名（2023年3月31日時点）
【連結】
3676億4900万円（2024年3月期実績）
問い合わせ

株式会社ミスミグループ本社

https://www.misumi.co.jp/

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フレックス 週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎
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