情報掲載期間:2024年9月2日~2024年10月27日
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株式会社Az One
仕事内容
SES(システムエンジニアリングサービス)事業を手がける当社にて、エンジニアとプロジェクトの最適なマッチングを実現する仕事です。あなたには、プロジェクト先にエンジニアを紹介する営業をまずはお願いします。
大切にしているのは、クライアントと対等な立場で向き合うこと。どんな課題を抱えているのか、その解決にどれだけのエンジニアが必要なのかを丁寧にヒアリングし、最適な提案を行ないましょう。
【クライアントの特徴】
クライアントの規模は中小から大手企業まで幅広く、業種もITを中心に製造業、流通業などさまざま。大阪・兵庫・京都などの関西エリアのほか、オンラインで東京・神奈川といった関東エリアの顧客と商談を行なうこともあります。
【主な担当業務】
■訪問・商談
営業の割合としては既存が6割、新規が4割となっており、1日平均3~4件の商談をします。慣れてきたら新規営業のほうに積極的に挑戦し、どんどん成長していってください!
■エンジニアのフォロー
すでにプロジェクトで稼働しているエンジニアと定期的にコミュニケーションをとりながら、仕事や人間関係、今後のキャリアプランなどに関する相談に乗ります。エンジニアと二人三脚でクライアントに価値を提供していきましょう。
<仕事のポイント>
◎エンジニアのスキルアップに貢献
当社ではエンジニアが主役であると考えています。あなたの手配した案件が、エンジニアのスキルアップや希望の案件にアサインできる要因となります。「誰かのためになる仕事をしたい」という方にピッタリです!
◎得られる能力やスキル
年功序列ではなく、早期にマネージャーや部長のポジションに挑戦が可能。そのため、営業力だけでなくマネジメント力も手に入れられます。またエンジニアという営業職とは別職種の管理をする能力も得られます。
この求人のポイント
◆年齢や経歴なんて関係ナシ。スピード昇進が叶う!
入社して早期に、マネージャーや部長といったポジションにチャレンジが可能です。現在は事業が急拡大していますが、営業が4名と少数精鋭の当社。さらに、今後も新しいポジションが誕生していくため、チャンスは豊富にあります。
◆市場価値をどんどん高めていける!
入社後は、クライアントとエンジニアを結ぶ営業からスタート。営業力はもちろんですが、日々エンジニアのフォローをすることでマネジメント力も手に入ります。また、エンジニア一人ひとりの特徴を理解して、最適な案件をアサインしていく調整力も身に付けることができます!
◆年収アップで成長を実感できる!
あなたの成果は、ちゃんと収入で還元される環境。基本給が上がるだけでなく、インセンティブや役職手当も豊富。マネージャーなら年収600万円以上、部長なら1000万円以上の年収を叶えることができます。実際に当社の部長は30歳であり、若くして高収入を実現しています!
――ぜひ私たちと一緒に、誰よりも速い成長を手にしましょう。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎 <こんな方に向いています!> □自分の市場価値を高めたい方 □成果を評価されたい方 □着実に収入をアップしていきたい方 □会社の中心メンバーとして働きたい方 <活かせるご経験!> □営業経験や販売経験をお持ちの方 □無形商材を扱っていた方 □IT業界でのご経験をお持ちの方 □人材業界でのご経験をお持ちの方 □マネジメント経験をお持ちの方 |
給与 | 年俸制450万円以上(1/12を毎月支給)+各種手当+インセンティブ ※月収例:37.5万円以上 ※上記は固定残業代(月45時間分/10万円以上)を含みます。超過分は別途全額支給します。 ※経験・年齢・能力等を考慮のうえ優遇します。 ◎キャリアアップに伴って、基本給もアップします! ◎インセンティブ制度あり!利益を出した分はしっかり還元します。 └マネージャー:40万円~50万円/年(年収600万円) └部長:70万円~80万円/年(年収1000万円) |
勤務地詳細 | 大阪本社/大阪府大阪市北区西天満3-14-6 センチュリー西天満4B号 ◎転勤はありません。 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) ◎残業は月20時間以内を実現しています。 |
休日 | <年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■アニバーサリー休暇 ◎5日以上の連休も取得可能です! |
福利厚生 | ■昇給あり ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(社内規定あり) ■時間外手当(超過分支給) ■インセンティブ ■職務手当 ■役職手当 ■社員旅行 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■自己研鑽フォロー制度 ■研修支援制度 ■社員食堂 ■各種社内イベントあり ■お誕生日制度 ■屋内全面禁煙 ■副業OK |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
キャリアについて | \1年目から大幅キャリアアップが可能!/ 将来的には一括請負や自社サービス営業、採用業務などにも挑戦できるほか、営業部のマネージャーや部長にキャリアアップすることも!頑張り次第で早期に昇進できます。 そうしたキャリアアップは、収入アップにも直結。実際に、入社1年目でマネージャーへ昇進して年収600万円以上に達した先輩もいますし、部長も30歳で年収1000万円を実現していますよ! さらに当社では、定期的に作成する「キャリアシート」やお客様・同僚といった観点から、一人ひとりを丁寧に評価しています。あなたのことを360度から評価することで、新たな一面を発見し、さらなる成長につなげることもできるんです。 |
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社風・配属部署 | \一緒に会社をつくりましょう!/ 現在20代後半~30代の若手社員が数多く在籍しており、営業は4名。前職は自動車のディーラーや商社勤務など幅広く、IT業界未経験だった人も活躍しています。先輩がしっかりとフォローしますので、分からないことがあれば何でも質問してくださいね。 また、社内では会社をより良くすることを目的として、月ごとに希望社員が集まり「KYK(会社を"よくする"会議)」を開催。これまでもエンジニアのインセンティブ制度やリモートワークの手当など、さまざまな制度がこの会議から生まれています。年齢や勤続年数に関わらず、誰もが発言できる風通しの良い会議ですので、ぜひ参加して意見を出してください! |
会社について
株式会社Az One
事業内容 | ■システムエンジニアリング事業 ■システムインテグレーション事業(一括請負) ■ラボ開発 |
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設立 | 2020年 |
代表者 | 代表取締役 小倉 良介 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 500万円/ |
問い合わせ |
株式会社Az One https://www.azone-japan.co.jp/ |
「IT営業(未経験歓迎)◆早期にマネージャーへ昇進可/月収37.5万円~/インセン有/年休120日」と似た転職・求人情報から探す
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