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情報掲載期間:2021年7月26日~2021年9月19日

情報提供元:エン転職

株式会社サードウェーブ

正社員

製品企画担当(クリエイター向けPCの企画・開発)◎土日祝休み/年間休日126日/月給33万円~

週休2日 年休120日

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仕事内容

ICT総合企業として、PC専門店の運営やゲーミングPCの製造・販売、eスポーツ事業など幅広い事業を展開する当社。

あなたには、自社ブランドのクリエイター向けPC『raytrek(レイトレック)』の製品企画をお任せ。主にデスクトップ・ノートPCのラインアップ強化に向けた新製品の企画・開発を行なっていただきます。PCやハードウェアに関する基本知識や応用知識、お持ちの経験を活かしてご活躍ください。

<具体的な仕事内容>
▼まずは、製品ロードマップや製品企画書を作成します。
▼承認が下りたら、それに基づいて製品ラインアップを管理していただきます。
▼開発部と連携して、企画した製品の開発に携わります。
▼営業部と連携して、販売管理も行なっていただきます。

<企画・開発期間について>
企画・開発期間は、1製品あたり短くて3ヶ月、長くて18ヶ月くらいです。

<業務の進め方について>
基本的に、チームで企画・開発を進めます。1つのチームは、製品企画担当、マーケティング担当、部門責任者など、様々な職種のメンバーで構成。他のメンバーと緊密に連携しながら、新たな製品の企画・開発を進めていきましょう。

<仕事のポイント>
★大きな裁量を持って活躍できます!
新たな製品の企画から販売管理まで、幅広い業務に大きな裁量を持って携わっていただけます。新製品を世に送り出すという、とてもやりがいのある仕事。
とはいえ、提出した企画が100%承認されるとは限りません。製品を使用するユーザーのニーズを考慮に入れつつ、試行錯誤を重ねながら業務に取り組んでいきましょう。

この求人のポイント

1984年の設立以来、PC専門店『ドスパラ』の運営やPCの製造・販売など、幅広いICT事業を展開する当社。自社ブランドのゲーミングPC『GALLERIA』は、多数のeスポーツ大会で採用され、大手新聞社と共同で『全国高校eスポーツ選手権』も開催しています。

そんな当社であなたには、自社ブランドのクリエイター向けPC『raytrek(レイトレック)』の製品企画をお任せ。主にデスクトップPC・ノートPCのラインアップ強化に向けた、企画・開発業務に携わっていただきます。

製品のロードマップや企画書の作成はもちろん、開発部と連携して製品開発に携わったり、営業部と連携して販売管理を行なったりと、業務範囲は多岐にわたります。

もちろん新製品のアイデアはあなた次第。イチから新たな製品を企画・開発し、世に送り出すというやりがいを味わっていただけます。

「企画・開発のスペシャリスト」として、大きな裁量を持って活躍できる今回のポジション。ぜひ、この機会を逃さないでください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
<高卒以上|社会人経験10年以上歓迎!>
■PCやハードウェア(電子機器、携帯、家電等)の基礎知識以上をお持ちの方
■企画または開発業務に3年以上従事した経験をお持ちの方(製品不問※家電でもOK)

【下記に1つでも当てはまる方、ぜひご応募ください!】
・何らかの製品の企画・開発をしたことがある。
・プロジェクトリーダーとして開発を牽引したことがある。
・マーケティングの経験がある。
・販売管理に携わったことがある。
給与 月給33万円~42万円
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。
※上記金額には、固定残業代20時間分(4万4595円~5万6757円)を含みます。超過分は追加で支給いたします。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します。
勤務地詳細 本社/東京都千代田区外神田2-14-10 第2電波ビル6F
※転勤あり(当面はありません)

★状況に応じて、在宅勤務も導入しています。
勤務時間 10:00~19:00(原則)
所定労働時間:8時間/休憩60分

※在宅勤務時は、9:00~18:00(変更の可能性あり)
休日 <年間休日126日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(12月29日~1月3日)
■有給休暇(入社6ヶ月より初年度10日付与)
■産前産後休暇 ※取得実績あり
■特別休暇
■生理休暇
福利厚生 ■昇給年2回(4月・10月)※人事考課による
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)
■時間外手当(固定残業代超過分)
■確定拠出年金(401K)
■退職金制度(ファントムストック型退職金)
■社割販売制度(『ドスパラ』で販売している製品を最大20%割引)
■食事補助制度(1万円分の食事券を35%割引で毎月利用できます)
■互助会
■定期健康診断
■1日人間ドック
■インフルエンザ予防接種補助
■暑気払い補助
■忘年会または新年会補助
■クラブ活動(ゴルフ・サバイバルゲーム・グルメ・プラモデル・旅 など)
■借り上げ社宅制度
■資格取得支援制度
■屋内原則禁煙(喫煙室あり)
■決算賞与制度(人事考課に基づき、最大年2回賞与支給を行なう ※業績に応じて4月・10月)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 入社後は、企画・マーケティングを担当している部署に配属されます。平均年齢は30代で、中途入社の社員も多数。部署内には、クリエイター向けのブランド製品チーム内でブランド責任者、販売促進担当者、既存の製品企画担当者、マーケティング担当者が在籍しており、主にこのメンバーと一緒に仕事を進めていくようになります。異なる職種のメンバーが緊密に連携しながら、新たな製品の企画・開発業務を進めていますので、より詳しい知識を得ることもできるでしょう。

会社について

株式会社サードウェーブ

事業内容 ■グループ管理業務
■小売事業『ドスパラ』運営
■ワークステーション、サーバー関連商品・サービスの販売
■コンピューター機器等の企画・製造ならびに卸販売
■電子機器等の受託生産事業
設立 1984年3月
代表者 代表取締役社長 尾崎 健介
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5608万9332円/
640名(2020年7月時点)※単体
723名(2020年7月時点)※グループ全体
545億円(2020年7月期実績)
420億円(2019年7月期実績)
390億円(2018年7月期実績)
※グループ全体

問い合わせ

株式会社サードウェーブ

http://info.twave.co.jp/

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