正社員
医療専門の人材コーディネーター◆原則リモートワーク／残業20h以下／年休125日／昨年度賞与4ヶ月分
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
情報掲載期間:2024年9月19日～2024年10月30日
情報提供元:
MRT株式会社
仕事内容
当社が運営している人材紹介サービス『Gaikin』に登録しているユーザーへの求人紹介をお任せ。ユーザーである「非常勤医師」と求人を掲載している「医療機関」をつなぐ架け橋となるお仕事です。
【具体的な仕事内容】
■求職者（非常勤医師）への対応
▽ヒアリング・求人提案
担当する登録会員の医師に条件やスキル、非常勤で働く理由などをメールや電話、LINEでヒアリングし、ご希望に合った求人を紹介。「メインで務める病院と掛け持ちして開業資金を集めたい」「ワークライフバランスを整えたい」などニーズは様々です。やり取りは1日15～30件ほどです。
▽フォロー
入職後に医師から相談を受けた場合は、医療機関への改善要望や別機関への紹介を行ない、月1～年1回ペースでフォローをします。
※コーディネーター1人につき、20～25名程度の求職者を同時に担当。閑散期は10～15名程度です。
■医療機関への対応
求職者の希望をもとに、既存の医療機関に対して電話やメールで連絡をとり、募集状況を確認。すぐにご紹介できる求人がない場合は掲載実績のある医療機関に連絡し、新しい募集を探すことも。その後、コーディネーター、求職者、医療機関の3者で面談を行ないます。
※医療機関への訪問・医師との面談はオンラインと対面が半々。外出頻度は月3～5回程度です。
※求人の作成などは別部署が対応するため、コーディネーターは目の前の求職者・医療機関に対して集中できます。
＜仕事のポイント！＞
★感謝をいただける機会が多数！
「◎◎さんのおかげで良い病院が見つかりました」など感謝の声をいただけることも多く、時には「転職も支援してほしい」「後輩の面倒も見てほしい」とご相談をいただくことも。自身の仕事の介在価値の高さを感じられ、モチベーション高く取り組めるはずです。
この求人のポイント
例えば「子育てのために半日勤務がいい」という医師の方がいれば、「午前中だけでも出てほしい」という医療機関をご紹介したり。「たくさんの経験を積みたい」という医師の方がいれば、大きな総合病院をご紹介したり──。
このように、非常勤での働き方を求める医師の方と、ピッタリな条件の医療機関との橋渡しをすることが私たちの仕事です。
実はこの仕事、地域性も非常に重要。北海道であれば、広大な土地で、医師不足が顕著な地域もあるため「月1でもいいからアルバイトで来てほしい」といった医療機関のニーズが多め。愛知であれば、医療機関の数が多いため、より好待遇を望む医師の声が多いなど、各地域の特徴があるんです。
それらを踏まえて最適なご紹介ができた時は、先生から「おかげでいい勤務先が見つかりました」「今度は後輩にもアルバイト先を紹介してほしい」など、喜びや感謝の声をいただけることも少なくありません。
医師の方々の節目を支えられることはもちろん、自身の仕事が地域を支えることにも繋がる。そんなやりがいを、当社で味わいませんか。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■基本的なPC操作ができる方（文字入力ができればOK） ※ほとんどが未経験入社。医療知識は入社後に身につくので、未経験から活躍できます。 ※電話でのやり取りを行なうことが多いので、敬語の使い方や立ち居振る舞いなどのマナーが分かる方は早期に活躍できるでしょう。 ＜以下に当てはまる方、歓迎します！＞ □人と話をするのが好きな方 □悩みや相談を真摯に聞ける方 □社会貢献度の高い仕事がしたい方 □人間関係のフラットな会社で働きたい方 □接客・販売などお客様とやり取りをした経験がある方 |
| 給与 | 月給23万円～28万円＋賞与年2回（昨年度実績：基本給4ヶ月分）＋インセンティブ ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ＜インセンティブについて＞ ■個人インセンティブ 全社平均で、年間40万円～70万円程度の個人インセンティブを支給。中には、インセンティブのみで年間200万円を手にするメンバーもいます。 ■チームインセンティブ チーム目標に対する達成度だけでなく、「メンバーと積極的にノウハウを共有していた」「人一倍前向きに行動していた」など、実績に至るまでの過程も評価し、インセンティブを支給しています。 |
| 勤務地詳細 | ☆原則リモートワーク ※研修や医療機関訪問、医師面談などで外出する際には出社の可能性があります。 ※状況に応じては、急遽出社をお願いすることもあります。 ※転勤はありません。 ■札幌営業所 北海道札幌市中央区北3条西1丁目1‐1 札幌ブリックキューブ2階 ■名古屋営業所 愛知県名古屋市中村区名駅3-9-6 アルティメイト名駅2nd 7階 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 （実働8時間） ※残業は月平均19時間程度です。 ※面談の時間設定により多少前後します。 ＜一日の流れ（例）＞ ▽9:00 出社・朝礼 ▽10:00 求人リサーチ・求職者へ提案 ▽13:00 ランチ ▽15:00 面談同行 ▽17:00 アフターフォロー・事務処理 ▽18:00 退勤 |
| 休日 | ＜年間休日125日！＞ ■完全週休2日制（土・日） ┗3ヶ月に1回程度の土日当番出勤あり。その際は平日に代休取得可能です。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■産前・産後・育児休暇 ※取得・復職実績100％！ ■有給休暇（希望日に取りやすいです） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇取得も可能！ |
| 福利厚生 | ■昇給：年1回（4月）※基本的に毎年昇給します！ ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度支給実績：2回・基本給4ヶ月分） ■決算賞与 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（月3万7000円まで） ■時間外手当（全額） ■インセンティブ制度 ■出張手当（1泊ごと3000円の支給） ■役職手当 ■ストックオプション ■社員持ち株制度 ■退職金制度 ■社内禁煙 ■私服勤務OK（服装や髪型、ネイル自由です） ■リモートワーク手当（月5000円） ■電話手当（月5000円～） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 教育制度 | ▼入社後研修（2週間程度） 入社後初日は、HR人事チームによる会社説明などを実施。その後は社歴2～3年先輩社員による医療に関する基礎知識、システム利用についてのレクチャーなどを行ないます。 ▼OJT研修 入社後研修を経て、OJTがスタート。最初の1～2ヶ月は営業所に出社し、先輩たちから電話やメール応対の基礎について学びます。普段の業務に関しても、慣れるまでは基本的に先輩と2人1組で動いていただく予定です。 ▼独り立ち・リモートワークへ 業務の流れが分かるようになり、独り立ちとなるまでは3ヶ月を想定。1人でドクターや医療機関の担当者と話せるようになれば、いよいよリモートワークに移行します。 |
|---|---|
| 一緒に働く先輩社員について | ■札幌営業所 24年7月に新規で立ち上げされた札幌営業所。所属している5名のうち、20代後半の男性1名が人材コーディネーターとして活躍中。前職はホテルスタッフで人材業界は未経験でしたが、今までの実績が評価され、今年札幌営業所の立ち上げに大抜擢。多趣味でアツい男なので、ぜひいろいろと聞いてみてください！ ■名古屋営業所 所属している10名のうち、7名が人材コーディネーター。新卒入社のメンバーもいるため、年齢層は22歳～35歳と幅広く活躍しています。中途社員の前職は、アパレル、眼科の受付、飲食店など多種多様。業務に関しては頼れるマネージャーが論理的に指導してくれるため納得度高く知識をインプットできます！ |
会社について
MRT株式会社
| 事業内容 | 医療情報のプラットフォームの提供 1. 医師及び看護師等の職業紹介 2. 医療機関の開設及び運営のコンサルティング 3. 医師が発信するオウンドメディアの運営 4. 医局向けグループウェアの運営 5. 遠隔診療・健康相談サービスの運営 6. 登録・受付センターなどの運営 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小川 智也 |
| 上場分類 | 公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 4億3211万円／ |
| 問い合わせ |
MRT株式会社 https://medrt.co.jp/ |
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| 職種 | |
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