人材コーディネーター｜定着率98.2％｜完全週休2日制｜残業ほぼなし｜転勤なし｜未経験歓迎！

仕事内容

就業先を探しているスタッフと、人材を求める企業とを繋ぐ仕事です。ケーブルテレビの営業やアフターフォロースタッフ・携帯キャリアの接客スタッフや各種コールセンターなど、通信系の職種への派遣が中心になります。

【仕事の流れ】
▼企業へのアプローチ
人材を必要としていると思われる企業のリストを作成し、電話などで人材のお困りごとをヒアリングします。興味を持っていただいた場合、実際に訪問するなどして詳しい話を伺います。
※アプローチ先は、これまで取引実績のある企業（9割）と、新規の開拓（1割）になります。

▼マッチング
企業が求める人物像と照らし合わせて、担当しているスタッフを面談。スキルや適性に応じた仕事を紹介します。双方の合意が得られたら、面接や職場見学などを手配。実際に採用に至るまでをサポートし、就業初日には同行することもあります。
※就業先での研修を受けたことのあるスタッフの意見を参考に、その企業に合わせた研修などを独自に提案・実践することもあります。

▼アフターフォロー
派遣先企業を定期的に巡回し、現場での様子を確認したり、悩みの相談に乗ったりなど、就業後のフォローも欠かせません。

【大切にしている考え方】
私たちの仕事は、「人」を大切に、「人」に寄り添う仕事です。会社やチームとしての目標はありますが、数字やノルマを追いかける働き方ではありません。そして大切なのは、マッチングはゴールではなくスタートであること。就業後「◯◯さん、とても頑張っていますよ」「仕事を楽しんでいます」など嬉しい報告を聞くたびに、自分の介在価値を感じられることでしょう。人と人を繋ぐプロセス、そしてその輪が広がっていくことも、この仕事の醍醐味です。