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情報掲載期間:2023年11月27日~2023年12月24日

情報提供元:エン転職

ティーペック株式会社

正社員

新商品の企画開発担当◆実働7時間/ホワイト500認定企業

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

電話健康相談事業のパイオニアとしてだけでなく、医師手配事業、メンタルカウンセリング提供事業のリーディングカンパニーとして成長を続けている当社。【個人】・【企業】・【社会】の様々な問題に対応したサービスを今後も提供していきます。

商品・マーケット部において、新商品の企画開発業務全般、や既存商品の見直し、改訂を担当いただきます。

【業務詳細】
■新商品の企画開発
・社内外の情報収集
・商品コンセプト検討
・企画開発推進に伴う関係者調整
・他部門連携による販売促進活動の支援など
・他企業とのアライアンスによる新商品開発の推進

■既存商品の見直しと改訂
・収益分析、関係者ヒアリング、改定/廃止の提案

【ポイント】
クライアント企業のサービスに対して付帯サービスを提供しています。セカンドオピニオンサービスやストレスチェックなどは困った人を助けるサービスなので、社会貢献性を感じたい方にオススメです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
大卒以上/業種未経験歓迎

■事業・商品・サービスの企画に関する業務経験をお持ちの方
給与 月給26万9000円以上+賞与年2回
※上記に加え、健康促進手当3000円を支給します。
※残業代は全額支給します。
※初年度の想定年収は470万円~670万円です。
勤務地詳細 本社:東京都台東区上野5丁目6番10号 HF上野ビルディング
◎転勤はありません。
勤務時間 9:00~17:00(実働7時間)
※月の平均残業時間は20時間程度です。
休日 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■GW
■夏季休暇
■冬季休暇
■産前・産後、育児休暇
■定期健康診断日
■介護休暇
■特別休暇(忌引、結婚、出産、災害、がん治療)
■年次有給休暇
福利厚生 ■昇給:年1回(10月)
■賞与:年2回(6月・12月)+決算賞与制度(制度発足後、16期連続支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■健康促進手当
■住宅手当:単身・世帯主で健保扶養家族有のみ対象(2万円)
■家族手当:配偶者(1万5000円)・子(1万5000円)・2人目(1万円)・3人目以降(5000円)
■退職金制度
■各種表彰制度
■社員紹介制度
■定期健康診断
■ストレスチェック
■電話健康相談
■法律相談などの自社サービス利用
■各種民間保険加入
■慶弔見舞制度
■全社勉強会
■社員旅行・親和会(各種レジャー利用補助)
■財形貯蓄
■独身者用マンション(利用条件有)
■ホワイト500(大規模法人部門)に7年連続認定!
■敷地内全面禁煙
会社からの
メッセージ
-

会社について

ティーペック株式会社

事業内容 健康・医療相談サービス事業、医療機関情報の提供事業、医療関連の手配事業、従業員支援事業
設立 1989年
代表者 代表取締役社長 兼 CEO  鼠家和彦
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2億5000万円/
547名(2023年8月現在)※内、258名はコンタクトセンターの契約社員等
56億1500万円(2023年8月期実績)

問い合わせ

ティーペック株式会社

https://www.t-pec.co.jp/

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