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情報掲載期間:2020年10月28日~2020年12月2日

情報提供元:エン転職

NPO法人SG博友会

正社員

企画運営 (社内外イベントの企画立案・実行)◎社会貢献度の高い仕事!◎賞与年2回!

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

グループ内のフェロー(職員)やホームのご利用者のため、各種イベントを企画・運営・実施します。

<主な仕事内容>
■フェロー向けイベントの企画運営業務
交流会・サークル・イベント・研修・制度など、グループ企業内で働くフェローの福利厚生の企画立案から実行をお任せ。その他、社内報作成や情報管理などの事務作業もお願いします。毎年運営・実行している福利厚生を随時見直し、企画・計画、実行のサイクルで改善。「グループフェロー同士のつながりを深めたい」という経営陣の想いと「さらに働きやすい環境へ」というフェローの想いを形にします。

>>たとえば…
・7日連続休暇制度の新設
・150名のディスカッション研修の実施
・企業内保育園の立ち上げ
・SNSでの情報共有を開始 など

■ご利用者向けイベントの企画運営業務
基本的に1人1ホームを担当。非常勤フェローと協力しながら毎日のアクティビティを進め、ご利用者へ年間365日の楽しみを創ります。月1のイベントやデイサービスの方向け、グループ全体を対象としたイベントまで、企画から運営に一貫して携わり、ご利用者が実際に楽しむ姿を目にできる仕事。年間計画に沿って、2ヶ月前を目安に準備に取りかかります。

>>たとえば…
・自治体が運営する夏祭りへの出店(豊中まつりなど)
・ご利用者が参加されるスポーツフェスタ
・某有名アイスチェーン店を彷彿とさせるアイスパーティー
・移動式の動物園を招待。蛇を首に巻くなど動物と触れ合えるイベント
・ハワイや平成、万博などをテーマにしたお祭り など

<進め方について>
予算の管理を含め、年間計画に沿って過去の事例をブラッシュアップしたり、新しい企画を提案したり。現場の声を拾い、自分のアイデアも発信しながら、時には経営陣とも話し合って進めていきましょう!

この求人のポイント

グループを支えるフェロー(職員)や、ホームのご利用者に過ごしやすい環境を――。それが私たちのミッションです。

たとえば、フェロー向け。7日連続休暇制度や企業内保育園の新設、予防・医療・介護の各分野で活躍するフェローが共に参加できる150名のディスカッション研修などを実施。オンオフを切り替えつつ伸びやかに成長できる職場づくりで、フェローの質の向上に貢献しています。

たとえば、ご利用者向け。歌って踊るアイスチェーン店を模したパーティーや、移動式動物園を招くイベントなど、地域とつながるコミュニティの場を提供。敬老の日には100歳のご利用者20名をお祝いし、各ホームや病院にいる方々、ご利用者のご家族とつながる1時間のイベントを開催。涙と共に感謝の声をいただきました。

このように私たちは、今後も利他の心を大切にしながら、地域を巻き込んだ大運動会などのイベントを通じ、孤立を生まない地域事業を推進していきます。現場の声を活かした"人と人とがつながる幸せづくり"を、あなた発信で始めませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
■WordやExcelを使える方

◎企画業務の経験をお持ちの方は歓迎いたします!
給与 月給21万円~25万円+賞与年2回+各種手当
※給与額は経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
勤務地詳細 【本部】大阪府大阪市西区京町堀1-11-1 博友ビル1階
【事務所】大阪府豊中市上新田1-6-27 奥井第一ビル2階

◎転勤はありません。
◎本部では主にフェロー(職員)向け、事務所ではご利用者向けと業務を大まかに分担しています。幅広い仕事に携わりながら、メイン業務を決めていきましょう。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※イベント時に遅番あり(月2~3回) 【例】13:00~22:00勤務など。

◎残業は月10~20時間ほどです。
休日 <年間休日108日以上>
■週休2日制(月8~9日/シフト制)
└月1~2回休日出勤の可能性あり。その際は、振り替え休日を取得していただきます。
■年末年始休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
■介護休暇
■産前・産後休暇、育児休暇 ※グループ全体で、取得実績・復帰実績多数あり!

◎最大7日間の連続休暇取得可能!
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回(6月、12月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■残業手当(全額支給)
■資格取得支援制度
■奨学金制度
■FA制度(会社・部署・職種の垣根なく異動を申告できる制度/入職3年目以降の全フェローが対象)
■退職金共済
■出産・育児支援制度
■グループ内クーポン利用可(各ホームにあるショップ・レストラン・マッサージなど)
■保養所(六甲山頂、淡路島、芦屋)
■フェロー感謝旅行
■海外研修
■オフィス内禁煙

<本部以外のグループ運営ホームにある下記サービスが利用可能>
■給食(350円程度)
■喫茶(フェロー割引あり)
■散髪(1000円)※規定あり
■各種マッサージ
■企業内保育園
■クリニック
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育体制 <チーム体制であなたをサポート>
入職後はOJT形式で業務の基礎から丁寧にお教えします。チーム全体であなたを育てていく体制。困ったこと、わからないことは周囲の先輩へ気軽にお尋ねください。年間を通して行事やイベントがあるため、1年の行事をひと通り経験することで仕事の全体像がつかめるはず。共に現場を経験しながら、徐々にスキルアップを目指しましょう!

<キャリアパスも豊富!>
当法人では予防・医療・介護など、幅広い事業を展開するグループの垣根を越えてフェロー(職員)のサポートを行なっているため、さまざまな専門知識が学べます。職種やポストが豊富なのも魅力。幅広い経験を積み、大きく成長できる環境です。
配属部署 現在の企画運営スタッフは、フェロー向け担当が10名、ご利用者向け担当が30名。グループ全体の男女比は3:7と、女性フェローが多めです。グループ全体を通して定年制がなく、フェローの出身国もさまざま。年齢や国籍を問わず多種多様なメンバーを受け入れている、ダイバーシティが浸透した懐の深い環境が自慢です。さまざまな価値観を互いに大切にしながら、周囲の人々を笑顔にするため、皆で協力し合っています!

会社について

NPO法人SG博友会

事業内容 グループ内の医療機関及び高齢者、障がい者施設への娯楽・教養サービスの提供と、それに携わる者への福利厚生事業、また地域コミュニティ創造・活性化事業
設立 2001年3月
代表者 代表理事 石倉 慎也
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

NPO法人のため資本金はありません。/
44名(2020年4月時点)
2億9900万円(2020年3月期)
2億6800万円(2019年3月期)
3億600万円(2018年3月期)
2億2600万円(2017年3月期)

問い合わせ

NPO法人SG博友会

http://www.sg-h.com/

NPO法人SG博友会

企画運営 (社内外イベントの企画立案・実行)◎社会貢献度の高い仕事!◎賞与年2回!

正社員 未経験/第二新卒歓迎
  • 大阪府
  • 月給21万円~25万円+賞与年2回+各種手当※…
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