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情報掲載期間:2023年9月25日～2023年11月5日

情報提供元:エン転職

株式会社ヒューマンテクノロジーズ

正社員

クラウド人事労務・給与システムのサービス企画◆人事労務経験者の新たなキャリアに／リモートワーク導入中

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

＜人事労務経験が、サービスをさらなる高みへ＞
国内トップクラスのシェアを誇る自社開発の『KING OF TIME』。あなたには、同サービスの機能拡張や周辺サービスの企画などをお任せします。人事労務経験が、サービスをさらなる高みへと押し上げるでしょう。

【Q】ミッションは？
『KING OF TIME』を、労務業務全般を支援できるサービスへと推進すること。まだまだサービスは完成形ではありません。「こんな機能・サービスがほしい」といったアイデアを発信してください。

【Q】具体的な業務内容は？
既存サービスの機能拡張や新サービスの企画立案～リリースを担当。入社後まずは、既に進行中のプロジェクトを先輩メンバーと共にお任せする予定です。サービスの細かい機能や設定を決め、エンジニア、デザイナーと打ち合わせをしながらリリースを進めます。適宜6名のプロジェクトメンバーと連携・協力しましょう。

【Q】プロジェクトの実施例は？
・給与明細のWEB化
・給与計算システムのリリース
・入社手続き機能のリリースなど

ゼロベースで新しい機能やサービスをカタチにしています。リリース前は、別部署と連携しながら、プレスリリースやマニュアルなどのコンテンツの作成も行ないます。

【Q】プロジェクトのスピード感は？
機能拡張は3ヶ月～1年程度、新しいサービスのリリースは1年～1年半程度で実施。細かい納期などは調整できます。妥協せず、ユーザーから喜ばれるサービスをカタチにしましょう。

この求人のポイント

導入企業数4.9万社。利用者数293万人。当社がワンプライスで提供をしている『KING OF TIME』のシリーズ製品の中でも勤怠管理システムは国内トップクラスのシェアを誇っています。しかし、まだ成長途中。将来的には、労務業務を包括的に支援できるサービスを目指しています。

そこで、当社がいま最も必要としているのが「人事労務経験者」。人事労務システムに対して、「こんな機能があったらな…」と思っていた経験をシステム改善・開発に活かしてほしいのです。

あなたの意見から、『KING OF TIME』の機能拡張や周辺サービスの開発がスタートします。実際に、これまで社員の意見をもとに給与計算や年末調整といった労務業務を支援する新機能やサービスをカタチにしてきました。

当社の基幹サービスに携わるからこそ、さらなる認知・ユーザー獲得につながれば、直接的に会社成長を推進することに。介在価値の大きさも格別です。

プロジェクトに足りないのは、「人事労務経験者」のみ。
ぜひ、あなたが最後のピースを埋めてください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎

■人事労務の実務経験をお持ちの方
└給与計算や社会保険の手続きといった業務をメインで担当し、専門用語や業務フローを理解しているレベルを想定しています。

＜こんな方にピッタリです＞
□人事労務経験を活かしたい
□意見やアイデアを活かしたい
□商品企画の経験を活かしたい
□ITやクラウドサービスの知見を活かしたい
□エンジニアから企画に挑戦してみたい
□新しいミッションに挑戦したい
□IT業界で新たなキャリアを築きたい
給与 月給30万円～40万円＋各種手当＋賞与（年2回）
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※上記月給には、みなし残業手当（30時間分／5万8000円～7万8000円）を含みます。超過分は別途全額支給します。
勤務地詳細 本社／東京都港区元赤坂1-6-6
※テレワーク実施中！現在は月曜・水曜が出社日です。（曜日変更の可能性あり）今後もテレワークは継続予定です。
勤務時間 9：00～18：00（実働8時間）
※平均残業時間は月20～30時間です。
休日 ＜年間休日：120日以上＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇（2日）
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■入社休暇
└入社半年後に付与される有給休暇とは別に、入社日に3日間付与します。
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■長期休暇

※5日以上の連続休暇も取得できます。

＼ママ・パパ社員多数活躍中／
育休取得率100%、復帰率100%
福利厚生 ■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績2ヶ月分）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月5万円まで）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■在宅手当（月1万円）
■家族手当（子1人：月1万円　※18歳まで）
■報奨金
■メンター・メンティ制度
■ファミリーサポート制度
■リファラル採用制度
■社内公募制度（半期に1回）
■資格取得支援制度
■書籍購入・セミナー補助
■eラーニング（Udemy Business）
■oVice（バーチャルオフィス）
■福利厚生倶楽部Relo Club加入
■関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可
■お昼代補助（ごちクルNow/月10回まで/一回あたり350円会社負担）
■ウォーターサーバー・コーヒーメーカー・軽食あり
■社内交流会費補助
■部活・サークル（推し活、釣り、ゲームなど）
■従業員満足度調査
■PCの備品貸与
■服装自由（私服可）
■社内禁煙
■保養所
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ 入社後1か月は研修を用意しています。『KING OF TIME』に関する基礎知識から、現在開発中のサービスなどに関する情報を頭に入れましょう。基本的な知識が身に付いたら、現場配属。まずは、あなたの経験やスキルに応じた業務からお任せします。適宜先輩のサポートを受けながら、自走できる状態を目指してください。もちろん、社歴に関係なく、プロジェクトに関する意見やアイデアは歓迎です。
配属部署 『KING OF TIME』をはじめとした、当社のサービスデザインに関するプロジェクトに配属します。プロジェクトメンバーは現在6名。ほとんどが中途入社者なので、あなたもすぐに馴染んでいただけるでしょう。ちなみに、前職はさまざまで、給与計算といった労務業務経験のあるメンバーやエンジニア経験者がいます。エン転職を通じて入社し、活躍している先輩もいます。少数精鋭の組織なので、密にコミュニケーションをとりながら、サービスの成長を推進していきましょう。

会社について

株式会社ヒューマンテクノロジーズ

事業内容 勤怠管理を中心としたクラウドサービスの開発及び提供
設立 2001年
代表者 代表取締役　家崎 晃一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1993万円／
293名（2023年11月現在）
42億円（2023年3月期実績）
36億円（2022年3月期実績）
30億円（2021年3月期実績）
25億円（2020年3月期実績）
19億円（2019年3月期実績）
問い合わせ

株式会社ヒューマンテクノロジーズ

https://www.h-t.co.jp/

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