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情報掲載期間:2023年5月29日～2023年7月9日

情報提供元:エン転職

株式会社パンピック

正社員

介護業界の人材コーディネーター◆未経験活躍中／ノルマ無し／年休120日／名古屋駅徒歩5分の好立地

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

仕事を探している求職者と、人材を求めている介護施設。その両者の橋渡しとなり、ベストな雇用のマッチングを実現するのがあなたの役割です。多くの施設から信頼を集めている同社は、業界での評判もばっちり。成果を出しやすい環境なので、未経験でもご安心ください！

【具体的な仕事内容】
---スタッフとのやりとり---
求人情報などを見た方から問い合わせをいただいたら、電話やメールでこちらから連絡。反応があった方とは実際に面談を実施し、働くうえでの条件をヒアリングしていきます。その内容を元に、紹介できる施設を探していってください。ピッタリの施設が見つかったら、本人にご紹介。その後は職場見学⇒面接と進んでいき、双方が納得できたら晴れて採用となります。

★職場見学や面接には必ず同行。雑談などで場を和ませるのも大事な役割です。
★無事入職したスタッフには、勤務初日や3日目などこまめに電話をかけ、悩みや困りごとがないかヒアリング。人間関係がうまくいっていない場合は担当フロアを変えてもらったり…そんな計らいも、すべてあなた次第です。

---施設とのやりとり---
すでにお付き合いがある施設には、電話や訪問で施設長とコンタクトを取ります。その時々のニーズを把握したり、入職後のスタッフの様子を聞いたりしてください。まだ取引のない施設への電話案内をしていくこともあります。

★担当変更はほぼナシ。決められた担当エリアに密着するスタイルなので、関係性を構築しやすいのが特徴です。
★電話でアプローチをする際はすでに何名かの求職者と面談済みの状態で行なうので、「こんな人材がいらっしゃるんですけど、いかがでしょうか？」といった提案が可能。一般的な新規アプローチより、スムーズに話が進みます。

※一人あたりの担当社数は月20～30社程です。

この求人のポイント

自分に合う職場を探している求職者と、人手不足に悩む介護施設のマッチングさせ、介護業界を元気にする仕事です。そんな環境をお伝えします！

■担当する施設が変わらないこと
まずは先輩社員に同行し、少しずつ信頼関係を構築していきます。長く関わり続けることで、提案もしやすく、マッチングの精度が高いのが特徴。
担当施設や企業が変わってしまうと、イチから始めなくてはいけませんが、当社はそうではありません。結果を残しやすい環境です。

■やりがい
施設と求職者の双方を1人で担当します。そのため、求職者・施設の双方から感謝の言葉を頂けることも多いです。施設に訪問にいった際に、過去紹介した人が頑張って働いているのを見ることも。自分の目で仕事としての結果を見る事が出来ることも大きなやりがいです。

■働きやすさ
年休120日、有休取得率80％以上など、無理なく働けるのが当社の強み。個人の裁量にて定時で退勤することも珍しくありません。自分の時間を大切に出来るからこそ、お客様に対しても最大限の支援が出来ています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎

■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
■39歳以下の方（長期キャリア形成を図るため）

★学歴は問いません！
★人と話すのが好きな方なら、すぐに慣れていただけます！
給与 月給24万円～31万円＋賞与年2回＋交通費全額支給

★経験・能力等を考慮して給与を決定します。
★上記月給には固定残業手当（45時間分／6万2000円～8万円）を含みます。
★固定残業超過分は別途手当を支給します。
勤務地詳細 【名駅オフィス】
愛知県名古屋市中村区名駅4-3-10　東海ビル5F

★転勤はありません！
勤務時間 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）

★残業は月平均30時間程度です。
休日 ＜年間休日120日＞
★5日以上の長期連休も取得可能です！

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■冬季休暇
■年次有給休暇 ★社内で情報共有をしっかり行なっているため、取得しやすい環境です。有休取得率80%以上。
■介護休暇
■産前産後休暇 ★実績あり
■育児休暇 ★実績あり
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給あり
■賞与年2回（3月・9月）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業超過分を別途支給）
■退職金制度
■資格取得支援制度
■定期健康診断
■社用携帯
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ・仕事の進め方 まずは先輩社員に同行し、一連の業務を学んでいただくところから。業界知識や関係構築の仕方、求職者との関わり方などを身に付けていきます。ひと通り覚えてきたら、先輩の同席のもと実務にチャレンジ。

内勤と外出は約半々。求職者の面談や面接への同行、施設長のアポイントなど予定は状況に応じて様々なので、ある程度自由に予定を組むことができます。社内ではお菓子をつまみながら仕事してもOKですし、目標数字も個人に委ねられている環境なのでリラックスして業務に取り組めます。
マッチングのエピソード 「日勤のみ」「土日祝休み希望」など、介護業界としては難しい条件を提示される求職者の方もいます。しかし最初は「夜勤は難しい」と言っていた方が交渉の末に無事採用まで至ったことも。その方は入職後も問題なく活躍してくれており、「先入観を持たず幅広い提案をして良かった」――そう感じることができました。

また、子供がいて時短勤務しかできなかった方に正社員として働ける職場が見つかり、3年ほど続けている事例もあります。施設との関係性がしっかりと築けているので、「あなたが推薦する人材なら良い方だと思うので、受け入れます」という嬉しい言葉をいただくことも多いですよ。

会社について

株式会社パンピック

事業内容 ■医療・介護分野の人材派遣・職業紹介
派遣番号：派23-301870
職業紹介番号：23-ユ-301011

■福祉用具のレンタル、販売
レンタル・販売番号：2371503190

■スクール（パンピックケアアカデミー）
介護職員初任者研修：23001034
介護福祉士実務者研修
喀痰吸引等研修（2号）：2310026

■訪問介護サービス（イース介護サービス）
訪問介護：2170111492

■高齢者住宅の運営
住宅型有料老人ホーム　イースぎふ
住宅型有料老人ホーム　アップタウンおおがき
住宅型有料老人ホーム　ライフ・アート大垣
設立 2011年
代表者 代表取締役社長　寺本 将典
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円／
70名（2023年5月現在）
問い合わせ

株式会社パンピック

http://www.panpic.jp/

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