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情報掲載期間:2020年2月13日~2020年3月11日

情報提供元:エン転職

総合メディカル株式会社

契約・嘱託社員

ドクターの人材紹介営業 ★残業月12時間程度/賞与昨年度実績3.6ヶ月分/正社員登用実績98%

週休2日 年休120日

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仕事内容

ドクター(医師)向けの求人・物件情報サイト『DtoDコンシェルジュ』を運営する当社。あなたには、ドクターと医療機関のマッチングをお任せします。

<仕事の流れ>
▼担当決定
毎月10名ほどのドクターから、新規登録や問い合わせがあります。年齢は20代~70代まで幅広く、「開業に向けて収入を増やしたい」「育児が落ち着いたので勤務日数を増やしたい」など、登録の背景もさまざま。営業1名で100名前後のドクターを担当します。

▼面談
ドクターの勤務先またはご自宅近くのカフェなどを訪問し、転職・アルバイトを検討されている背景や、ご希望の条件、キャリアプランなどをヒアリング。ご希望に合った医療機関を提案するほか、開業を目指すドクターには他部署と連携の上、サポートを行ないます。ドクターとの面談は月に4~5回(1回1時間程度)程度です。

▼ドクターと医療機関の面接
医療機関と条件交渉を行ない、面接をセッティング。面接にも同席し、勤務条件などの合意を得たら契約書面を作成します。

▼フォロー
入職後は、電話やメールで状況確認・フォローを行ないます。

<その他業務>
■医療機関への採用状況確認
『DtoDコンシェルジュ』では、内科・外科・耳鼻科・小児科など、全国7000以上の医療機関と連携。随時、採用したい人材・条件などをヒアリングし、鮮度の高い求人情報をお預かりします。別の医療機関・診療科をご紹介いただくケースも多く、西日本だけで約2000件の求人を扱っています。

<仕事のポイント>
◎医療業界に広く貢献できる仕事です。
勤務医・開業医や医療機関の抱える課題を総合的に支援している当社。ドクターの転職サポートはもちろん、他部署と連携することで開業支援、事業継承、医業経営コンサルティングなど、幅広いサービスを提供することが可能です。

この求人のポイント

たとえば、「収入を増やして開業資金を貯めたい」とお考えのドクターの場合。面談でお話を聞き、まずは非常勤のお仕事をご紹介することになりました。その後、社内の別部署と連携し、当社が展開している医療モールでの開業を提案。ご希望の立地、ご希望のタイミングでの開業をサポートすることができました。

またあるときは、「開業して順調に経営しているが、後継者をどうするか悩んでいる」というドクターと面談。近隣で独立を目指しているドクターをご紹介することで、問題解決することができました。

人材紹介から開業支援、調剤薬局の運営、医療機器のリース・販売、医業経営のコンサルティングまで、幅広くサービスを提供している当社なら、医療業界全体に貢献することが可能です。ときには、ドクターのキャリアプランを一緒に考え、人生設計にアドバイスをすることも。

ドクターと医療機関をトータルサポートできる当社で、あなたも地域のためになる仕事をはじめませんか。

募集要項

雇用形態 契約・嘱託社員
応募資格 大卒以上
<業界・職種未経験、第二新卒歓迎!>
■大卒以上
■医療業界での営業経験がある方
→商材は不問。医療機関の組織構成、全体像を把握している方を想定しています。

<こんな方、歓迎します!>
◎人材紹介営業に興味がある方
◎医療業界に貢献できる仕事がしたい方
◎コンサルティングなど、幅広く経験したい方
給与 月給26万円~40万円
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
※上記金額にはみなし残業手当(月15~17時間分・3万円~3万5000円/外勤手当)を含みます。超過分は別途支給します。
勤務地詳細 西日本支社/大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル21階
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月平均12時間程度です。
休日 <年間休日124日>
■完全週休2日制(土・日)
■年末年始休暇(6日)
■夏季休暇(3日)
■年次有給休暇(入社日に付与※付与日数は入社月により異なります)
■産前産後、育児休暇(取得・復職実績あり)
■結婚休暇(結婚する時に5日の休暇が取得可能)
■妊婦通院休暇(保健指導または健康診査を受けるために取得可能)
■配偶者出産休暇(子一人につき連続3日の休暇が取得可能)
■メモリアル休暇(誕生日休暇・結婚記念日休暇)
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月、昨年度実績3.6ヶ月分)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(上限月15万円)
■時間外手当(外勤手当を超過した場合に支給)
■出張手当
■住宅手当(月3~4万円)
■家族手当(扶養配偶者:月1万円、子一人あたり:月7500円)
■報奨金あり
■財形貯蓄あり
■各種研修制度
■資格取得支援制度
■社内禁煙
■妊婦時短勤務(妊娠が確認されたときから出産日までの期間で取得可能)
■育児時短勤務(同居する子どもが小学校3年を終了する年の3月31日まで取得可能)
■結婚・出産祝い金あり
■その他、育児支援制度あり
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度・配属部署 ◎教育制度
入社後は、先輩社員によるOJTで仕事を覚えます。慣れるまではドクターとの面談にも同席しますので、ご安心ください。

◎配属部署
営業7名(女性3名・男性4名)が在籍するキャリアサポートグループへの配属です。平均年齢は30代半ばで、2名は既婚者。落ち着いた雰囲気のメンバーが多く、オン・オフのメリハリある働き方をしています。

★「プラチナくるみん」認定企業です。
時短勤務実績、看護休暇の取得実績なども多く、状況に応じてテレワークを選択することもOK。ライフステージが変わっても働きやすい環境です。

会社について

総合メディカル株式会社

事業内容 ■医業経営コンサルティング
■医療モールの開発・運営
■医療機関への医師の紹介
■医師の転職・開業支援
■医業継承支援
■保険調剤、一般薬・介護用品の販売
■医療機器などのリース・販売
■入院患者向けテレビのレンタル
設立 1978年6月
代表者 代表取締役社長執行役員 貞久 雅利
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

35億1300万円/
5902名/うち正社員4624名、パート1278名(2020年1月現在)
1446億3000万円(2019年3月期)
1354億3100万円(2018年3月期)
1222億1600万円(2017年3月期)

問い合わせ

総合メディカル株式会社

http://www.sogo-medical.co.jp/

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