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情報掲載期間:2020年2月17日~2020年3月29日

情報提供元:エン転職

ネクストレベル株式会社

正社員

オペレーター★未経験90%以上★賞与年2回★残業1日1時間程度★私服OK★年1回海外旅行あり!

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

<電話越しでの対応につき、マニュアルを見ながら始められます! 経験ゼロからでも安心!>
お願いするのは、当社が取り扱うインターネット回線などの ”説明”。SONYグループ・一次代理店の中でも一部でしか取り扱えない、お得なプランの提案を行ないます。電話の相手も、既に興味をお持ちの方につき話しやすく、好感触をいただきやすいのが特徴。マニュアルや先輩のアドバイスが間近にある中で始められるため、未経験からでもまったく問題ありません!実際に、入社から1ヶ月程度で契約できるようになります。

<業務の流れ>
以下のうち、あなたにお任せするのは【具体的な説明(★)】の部分のみ。他は、また別の仲間が担当します。

◎アポイントの取得
アルバイトスタッフが個人様宅へ電話をかけ、インターネットの利用状況をヒアリング。ご興味のある方やニーズの確認を行ないます。
 ▼
◎具体的な説明 ★
「詳しい話を聞きたい」という回答をいただいた方に、改めてこちらから電話。現在の利用環境やご希望内容について、より詳しくヒアリングします。今のプロバイダはどこか、主にどんな目的でインターネットを使うのかなどを把握したら、当社のサービスやプランを提案。値段や速度など、魅力をPRします。
 ▼
◎契約
お客様から契約の依頼をいただけたら、営業メンバーへ引き継ぎ。確認事項等の説明を行ない、お客様情報を入力し、一案件完了となります。

※30名程のチームで一緒に契約件数のUPを目指していくスタイルのため、個人ノルマなどはありません。マニュアルに沿って丁寧に説明していければ、まずはそれでOKです! またインターネット回線の他、電気やガスなどの提案を行なう場合もあります。

この求人のポイント

経験ゼロ? フリーター? はじめての社会人? 大丈夫、同じところから入社してきた先輩なら既にいます。私だって別に、生まれたときから社長だったわけではないですしね。何をやるにしても、最初はゼロから。それが当たり前。再スタートを目の前にして、大事なのは経歴よりも意欲だと思っています。

コミュニケーション力? インドアだったり控えめだったり、口下手な社員もいますが、どんな性格や趣味嗜好でも、みんなしっかり成果を上げてます。あなたも、そんなことを心配する必要はありませんよ。

マーケティングや営業って聞くと難しそうに思うかもしれませんが、要は電話で商品の説明をする仕事。「詳しい話を聞きたい」という相手への説明だから話も聞いてもらいやすいですし、最終的な契約はまた別の担当者が引き継ぎます。だから、マニュアルに沿って丁寧に話ができればそれで充分! 社内での仕事ですし、先輩たちが側にいるから困ったことがあれば周りを頼ってくださいね。

やってみる決心、つきましたか? それでは、お待ちしています。(社長より)

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します!】
学歴・職歴、社会人経験、ブランクの有無など一切不問です。ゼロからのスタート、大歓迎!
※必須ではありませんが、人と接する仕事(接客や販売など)をしたことのある方は、その経験を活かせます。

★当社で社会人デビューした先輩をはじめ、不動産業界からの転職組や携帯電話ショップの店員、ガソリンスタンドの店舗スタッフ、ディーラー(整備士)、建築業界(職人)出身など、中途入社メンバーの経歴は十人十色。個性豊かな先輩たちがそれぞれに無理なく働いています。知識・経験ゼロからでも、まったく問題ありません!
給与 月給25万円~35万円
※能力などを考慮して決定します。また月給には、月40時間分のみなし残業代(5万5400円~7万7500円)が含まれています。超過した場合には別途時間外手当を支給します。

※試用期間中は月給25万円(40時間分・5万5400円のみなし残業代を含む。)となります。超過した場合には別途時間外手当を支給します。
勤務地詳細 本社/埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-1-12 NYビル8F
★転勤はありません。生活環境が変わる不安なく、長く落ち着いて働けます。U・Iターン、大歓迎です!
勤務時間 12:00~21:00(実働8時間)
※残業は1日当たり1時間前後。月20時間以内です。
休日 <年間休日:110日>
◆シフト制/月8日以上
◆年末年始(5日間)
└ 長期休暇で旅行などを楽しむこともできます!
◆有給休暇
◆産休・育休制度
福利厚生 ◆給与改定年4回(2月・5月・8月・11月)
◆賞与年2回(5月・11月)
◆交通費全額支給
◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆時間外手当 ※みなし超過分を支給
◆職能手当
◆服装自由
◆各種社内イベント ※忘年会やお花見、BBQなどを開催中!
◆社員旅行(年1回/海外)
└ これまでにはタイや韓国、フィリピンなどへ行きました!
※オフィス内禁煙・分煙。勤務時間の調整や時短勤務の希望がある方は、別途ご相談ください。

◎新しい事業も計画中。キャリアアップできる環境です。
新事業の計画や、社内組織の強化なども進んでおり、今後ポジションがどんどん増えていく予定。積極的にキャリアを築いていってほしいと考えています。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の教育制度 1. まずは座学からスタート。当社の事業内容や手掛けるサービス内容などについて2日ほど説明していきます。
  ▼
2. その後は営業研修として、アルバイトスタッフと一緒にアポイントの電話を掛け話し方を学びます。期間は1~2ヶ月ほど。心理学を踏まえた営業テクニックなど、ノウハウも伝授していきます!
  ▼
3. 上記を始めて2週間くらいを目安に、本業となる「説明」の担当を開始。アポイントと並行して経験しつつ、話術などを身に付けていきましょう。2~3ヶ月で説明役に専念していただく予定です。

※ 1~3の流れを、先輩が教育担当としてしっかりレクチャーしていきます。
個性を大事に! 一緒に働くのは、アルバイトスタッフ20名と、先輩社員10名の計30名。20代後半~30代前半のメンバーが多く、個性豊かな仲間がそれぞれの価値観を大事にしながら働いています。スノーボードが趣味の仲間たちは一緒に雪山へ行ったり、またゲーム好きのメンバーたちはその話で盛り上がっていたり。気さくで打ち解けやすい先輩が多いので、共通の話題も見つけやすいと思います。

ちなみに正社員の9割は中途入社のメンバー。不動産業界や建築業界からの転職組もいれば、携帯電話ショップやガソリンスタンドで働いていた先輩、車の整備士資格を持つ先輩も。一人ひとりの個性を大切にする社風で、お互いの性格を尊重し合って働いています。

会社について

ネクストレベル株式会社

事業内容 ■インターネットサービス事業
■リクルート・メディア事業
■コールセンター事業
■BtoBソリューション事業
■NEXTLEVEL Ventures(起業支援)事業
設立 2013年11月
代表者 代表取締役 鈴木 康太
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
30名

問い合わせ

ネクストレベル株式会社

http://next-level.asia/

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