人事(事務・管理系/人事)

仕事内容

社労士事務所での給与計算業務をメインに労務相談担当として社労士事務を担当していただきます
【給与計算業務】
オンラインで業務を完結する。というのが当事務所のこだわりなので、
給与明細を印刷・封入するという作業はありません。
クラウドシステムを使って給与計算を行います。
能力に応じて担当企業をもっていただきます（平均して1人当たり25社）。
手続きは別チームが担当するのと、50名未満の企業様が9割なので実際の給与計算人数は500名前後です。

【労務相談業務】
担当するお客様の労務相談に対応いただきます。
複雑な案件や分からない場合は、上司や先輩社員がフォローに入りますので、
少しずつ経験を積んで労務相談に乗っていただけるようにしていただければ大丈夫です。
お客様との面談も原則オンライン対応ですので、効率的にお打ち合わせを進めることができます。

【使用システム】
■MF給与
■オフィスステーション
■King of time
■Kintone
■BOX
■Chatwork
■e-Gov
■Googleworkspace（メール・スケジュール等）
■office365　等

応募条件：
経験不問、経験者は高待遇

【下記いずれかに当てはまる方】
■社労士資格はあるが実務経験がない方
■社労士の資格を取得したい方
◆給与計算や労務相談の実務経験がある方
◆社労士資格取得に向けて勉強中の方

【必須】
・パソコン操作ができる方
社労士事務所での労務相談 給与計算等の事務スタッフ/名古屋駅から徒歩8分/未経験OK/賞与あり/完全週休2日制/名古屋市西区
自分のスキルアップを通じてお客様の会社・社員の成長支援ができる仕事です。

とうかいに入社するメリット：
充実した研修体制で、スキルアップできる！
DXの導入支援やセミナー講師など事務処理だけでない業務にチャレンジできる！
ITやクラウドサービスを活用して効率的に働ける！

給与計算業務　キャリアマップ：
トライアル…ソフト入力・レコード作成できる（給与計算、手続依頼）
スタッフ…業務の一連の作業ができる（給与計算、手続依頼、労務相談）
リーダー…難しい労務相談も対応できる、部下の指導・管理ができる（給与計算、手続依頼、労務相談、チーム管理）
マネージャー…部門全体の管理、リーダーの教育、事業計画作成、売上向上施策立案（労務相談、部門管理）

社内試験や習得した知識によってキャリアアップを目指します。
お客様の成長支援のために、正確な処理をすることと、提案をすることにより、専門性を身に付けていきます。
キャリアアップすることで、身に付けた知識・経験をお客様にアウトプットでき、コンサルティング業務などの複雑な案件を取り扱うことができるようになっていきます。

PRポイント：
■充実の研修体制で社労士の実務レベルをメキメキUP出来る！
入社後は2週間程度の実務研修を座学で行っていただきます。
経験豊富な教育専任の社労士がいるため、質の高い専門知識が得られて実務に不安がある人でも安心して働きだすことができます！

■在宅勤務、リモートワーク導入！
最初の半年の間はシステムに慣れるために毎日出勤ですが、一人でも業務が進められるレベルに達したら、週1日在宅勤務を実施しています。
リモート勤務ができるように紙の資料などはほぼ使いません。
データをクラウドサーバーに保存してあるので、コロナのような緊急事態でもすぐにリモート体制への切替が可能です。

■明瞭な評価体制！
何を頑張れば給料が上がるのか、役職を上げられる…