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情報掲載期間:2022年7月1日~2022年7月9日

情報提供元:求人のワークゲート

株式会社アペックス

正社員

総務(事務・管理系/総務)

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仕事内容

当社は、2003年の設立以来、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフの領域で、価値提供先であるエンドユーザ・従事者・事業者をつなぐプラットフォームである情報インフラの構築を通じて、社会課題の解決につながる事業を次々に創造・拡大し、18期連続で増収増益を継続してまいりました。
私たちはこれからも高齢社会の情報インフラの構築を通じて、社会課題を解決し、高齢社会を豊かな社会にしていきます。
患者や高齢者、そのご家族が、質の高い医療・介護サービスを継続的に享受でき、安心して暮らせている。
現役世代の方々が、健康的にイキイキと働けており、豊かな暮らしを送ることができている。
そして、高齢社会に生きるすべての人々が自分の生活や人生にまつわる様々な悩みや不安を解消し、安心で豊かな暮らしを営めている。
このような未来の実現に向けて、私たちはこれからも高齢社会の社会課題解決に挑み続けます。

【仕事内容】
【業務内容】
<概要>
〇医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 
・求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など
・事業所:病院、介護施設、保育園など
<詳細>
・求職者様、法人様の両方を担う、 両面型スタイルとなります。
・2~4名程度のチーム体制となります。
・1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50~60名ほどの求職者を担当します。
・1か月あたりの個人目標は300~400万円ほどになります。(≒4~5名程度の決定人数)
・基本は非対面型の営業スタイルですが、求職者様・法人様がOKである場合は、対面で対応する場合も多々あります。

【組織の特徴】
・キャリアパートナー職の人員数は全体で約900名です。
(東京:500名弱、大阪:300名弱、他の事業所:10~35名)
・男女比は全体では半々となっておりますが、偏りのある事業所もあります。
・平均年齢は30歳前後です。

【仕事の魅力】
・法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。
・医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い仕事に携わることが出来ます。

【身に付くスキル】
・仕事を通じて、課題を特定して解決する力、情報を収集・整理する力、目標達成/プロセス実行力、コミュニケーション能力、時間管理力、業務効率を高める力といった様々なスキルを身につけることができます。
・キャリアパートナーの仕事には、営業力や課題解決能力、タスク管理能力など様々な能力が求められますが、成長したいと強く思い、行動すれば必ず成長できる環境である、ということは胸を張ってお伝えできます。

【勤務地】
全国(東京本社/札幌/仙台/大宮/千葉/横浜/名古屋/京都/大阪/神戸/広島/福岡(天神幸ビル))のいずれかの事業所に配属となります。
※勤務地については、ご希望を勘案し、ご本人と相談の上、オファーをさせて頂きます。
※雇用契約上は勤務地に定めのない契約となっておりますが、基本的に転居を伴う転勤の発生頻度は低くなっております。

【受動喫煙防止対策】
東京本社 :屋内禁煙
東京本社以外:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

【求める人材/能力】
【MUST】
・成長意欲・目標達成意識の高いビジネスパーソン。
・成果の創出を目指して自分なりにPDCAを回し、地道に業務を遂行していける方。
※…

この求人のポイント

キャリアパートナー/経験者優遇/賞与あり/交通費支給/港区/S2-11072

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 □仕事内容欄【求める人材/能力】をご参照ください
□日本語ネイティブレベルの方に限る
給与 年収 360万円 ~ 640万円
勤務地詳細 東京都港区
勤務時間 9:30~18:30(休憩60分)  ※20:30を超える残業は禁止しています
休日 仕事内容欄の【休日】をご参照ください
福利厚生 仕事内容欄の【待遇】をご参照ください
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

■勤務地(最寄り駅) 東京都三田線御成門
■勤務地(アクセス) 御成門は、住所からシステムで駅を選んでいます。実際の最寄り駅は異なる場合があります。
■特記事項 【採用までの流れ】
(1)が基本的な選考フローとなりますが、(2)をご案内することもあります。
(1)書類選考→人事面接(60分)→適性検査→最終面接(配属予定事業部のMgr以上が面接)→オファー面談
(2)書類選考→録画面接→人事面接(30分)→適性検査→最終面接(配属予定事業部のMgr以上が面接)→オファー面談
※適性検査のみで合否を判定することは一切なく、あくまで最終面接官が面接時に手元で候補者様の特性を確認するために用いております。
※通常は計2回の面接を想定しておりますが、候補者様にとってより相性の良い事業部を探すために、最終面接を複数回実施させて頂く場合がございます。
※面接形態
・人事面接:オンライン
・最終面接:オンラインor対面(候補者様のご都合に合わせます)

【採用担当者からのひとこと】
(1)が基本的な選考フローとなりますが、(2)をご案内することもあります。
(1)書類選考→人事面接(60分)→適性検査→最終面接(配属予定事業部のMgr以上が面接)→オファー面談
(2)書類選考→録画面接→人事面接(30分)→適性検査→最終面接(配属予定事業部のMgr以上が面接)→オファー面談
※適性検査のみで合否を判定することは一切なく、あくまで最終面接官が面接時に手元で候補者様の特性を確認するために用いております。
※通常は計2回の面接を想定しておりますが、候補者様にとってより相性の良い事業部を探すために、最終面接を複数回実施させて頂く場合がございます。
※面接形態
・人事面接:オンライン
・最終面接:オンラインor対面(候補者様のご都合に合わせます)
■応募受付 現在受付中(採用者が決まり次第終了)

会社について

株式会社アペックス

事業内容 -
設立 1992年5月
代表者 市田和彦
上場分類 非公開
資本金 20,000,000円
従業員数 166人
問い合わせ

株式会社アペックス


【住所】

〒501-0615

岐阜県揖斐郡揖斐川町清水1522-1

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