情報掲載期間:2024年10月3日~2024年10月30日
株式会社mediba
仕事内容
モバイルインターネット分野での課題解決を事業の柱とするKDDIグループ企業の当社。国内有数の有料会員数を誇るスマートフォン向けサービスの企画・開発・編集および運営を行なっています。
<お任せする仕事内容>
あなたには、KDDIグループである当社にて、法務業務をお任せします。
<具体的には…>
■社内各部署からの法律相談の解決や、契約書・利用規約等の作成・審査(リーガルチェック)
■不正防止や適切な社内意思決定を実現するためのガバナンス上の各種しくみ・制度の構築と運用
■押印、契約書締結対応(クラウドサイン等による電子契約含む)
■法改正に伴う社内規程・ルールの見直し・整備・社内啓蒙の実施
■特許権、商標権等の知的財産権の調査や出願・取得に関する業務
■株主総会や取締役会等、重要会議体の運営
■業務委託等の発注及び検収に係る適法性チェック(主に下請法遵守)及び承認対応
■取引の実施にあたっての反社チェック
■その他ガバナンス系対応(社内規程整備、稟議制度運用など)
<仕事のポイント>
◎法務担当者として同業界の幅広く最新の知見を身に付けることができます。
◎業務の裁量が広く、自分たちの責任と判断で業務を遂行していける環境です。
◎事業部門とも並走して共に事業を創っていくようなマインド・フットワークの軽さ、柔軟さが求められています。
<将来的に従事する可能性のある仕事内容>
当社業務全般
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 大卒以上 大卒以上/業種未経験歓迎 ■企業法務として契約法務の実務経験をお持ちの方 |
給与 | 月給27万円以上+賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ◎想定年収は500万円~700万円です。 |
勤務地詳細 | 東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5階 ◎転勤はありません。 ◎リモートワークOK!(週3~4日) <将来的に勤務する可能性のある場所> 変更なし |
勤務時間 | フルフレックスタイム制(標準労働時間1日7時間、コアタイムなし) ※月の平均残業時間…20~30時間 |
休日 | <年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■年末年始休暇 ■介護休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■傷病介護積立休暇 ■各種特別休暇(弔辞、結婚、看護) ■アニバーサリー休暇 ■年次有給休暇 |
福利厚生 | ■昇給:原則年2回 ■賞与:年2回(6月・12月)※会社業績+プロダクト業績+個人業績による ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給) ■ハイブリッド勤務手当(2万円/月) ■ハイブリッド環境手当(4万円/年2回) ■KDDI社員持株制度 ■確定拠出退職金制度 ■KDDIグループ保険 ■定期健康診断 ■auサービス利用料の補助 ■資格取得補助 ■サークル活動支援 ■受動喫煙防止対策:あり(屋内に喫煙可能室設置) |
会社からの メッセージ |
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会社について
株式会社mediba
事業内容 | KDDI株式会社のauスマートパス(R)を中心としたメディア事業のほか、ソリューション事業、アライアンス事業などを幅広く展開し、ユーザーがインターネットを通じて必要なときに必要な情報にアクセスできる環境づくりのためのサービスを提供しています。 ※auスマートパスはKDDI株式会社の商標または登録商標です。 |
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設立 | 2000年 |
代表者 | 代表取締役社長 新居 眞吾 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 10億3500万円/ |
問い合わせ |
株式会社mediba http://www.mediba.jp/ |
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職種 | |
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特徴 |