店舗運営スタッフ（未経験歓迎）◆世界的パティシエが手がけるスイーツの販売／有休高取得率！／残業少なめ

未経験／第二新卒歓迎

こちらの転職情報は、現在募集を停止しております。

他にも、たくさんの転職情報をご案内しておりますので、ニフティ転職トップページからお探しください。

仕事内容

『和楽紅屋』または『フェーヴ』にて、商品の販売と店舗運営をお任せします。お客様のニーズを汲み取りながら、丁寧な接客で商品の魅力を伝えていきましょう。

＜取り扱う商品について＞
世界的パティシエ・辻口博啓が手がける“和スイーツ”や”豆スイーツ”を販売します。和三盆や抹茶、柚子などの和素材を用いた『和ラスク』や、定番商品の『CHOCOLAT YOKAN』など、ギフトにも喜ばれる商品を幅広く取り扱っています。

＜具体的な仕事内容＞
■販売・接客
積極的にお声がけをしながら、お客様のニーズを汲み取っていきます。ギフトとしてお求めいただくことが多いので、丁寧にお客様の要望を聞き、商品を提案していきましょう。ブランドコンセプトをお客様に伝えていくことも大事なミッションです。

■陳列・品出し・ディスプレイ考案
ブランド全体で基本スタイルは統一されていますが、店舗ごとに工夫を凝らすことは可能です。売れ行きによって陳列を変えたり、おすすめ商品を前に出したりと、アイデアを活かしていただけます。スタッフからの積極的な提案は大歓迎です！

■店長業務のサポート
店長がリーダーではありますが、チームとして協力し合う体制があります。店長の手が行き届かないところをスタッフ間でサポートするなど、助け合って店舗運営を行なっています。

■その他業務
簡単なラッピングや、受発注管理、販促物のアイデア出しなども行ないます。

◎まずは簡単な業務からスタート！
入社後は、簡単な業務から少しずつお任せしていきます。試食を通じて、ぜひ実際の味、おいしさを感じながら商品理解を深めていってください。また、社員の挑戦を応援する社風がありますので、「やってみたい！」ということには積極的にチャレンジしていただけます。

この求人のポイント

「丁寧な接客でお客様に喜んでいただきたい」「スイーツの魅力を発信したい」そんな想いをお持ちであれば、仕事の楽しさも、貢献感も叶えられる環境です。

販売するのは、数々の受賞経験を持つ世界的パティシエ・辻口博啓が手がける「和」や「豆」のスイーツ。「和素材の素晴らしさを発信したい」「命のはじまりである豆（種子）の無限の可能性をスイーツに」という想いから生まれた、魅力が詰め込まれたスイーツです。

私たちの接客は、“ただ売るだけ”ではありません。ギフトとしてお求めいただくことも多い当社の商品。お客様がどんなニーズを持っているか、お声がけをしながら丁寧に寄り添い、本当に喜んでいただけるものをご提案しています。

また、ブランドコンセプトや作り手の想いを伝えるのも大切なミッション。商品の魅力を伝えながらお客様の声に耳を傾け、最適なものを提案する──これはオーナーの辻口をはじめ、ブランド全体が大切にしている姿勢です。

素晴らしいスイーツの魅力を伝え、お客様の喜びを提供する。そんな接客を、あなたもやってみませんか？

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎＼こんな方は歓迎します！／ ◎接客のご経験をお持ちの方 ◎コミュニケーションをとることが好きな方 ◎スイーツや食に関心の高い方 ◎キャリアアップを目指したい方～あなたの個性を尊重し、育成します！～未経験の方も、ご経験者の方も、個々の成長に合わせて育成していきます。「こうしなければならない」と会社が決めつけることはありませんので、得意な分野を活かしてご活躍いただけます。
給与	月給22万円以上＋各種手当 ◎経験・スキルを考慮し、決定します。 ◎毎年昇給あり！
勤務地詳細	都内7店舗のいずれかで勤務。＜取り扱いブランド：和＝和楽紅屋／F＝フェーヴ＞【和・F】自由が丘本店【和・F】高島屋二子玉川店【和・F】渋谷ヒカリエShinQs店★ 【和】ecute品川店★ 【和】ecute東京店★ 【F】東京スカイツリータウン・ソラマチ店【F】フェーヴ東京ギフトパレット店 ※★の店舗は積極採用を行なっています！ ※引越しを伴う異動はありません。（店舗間異動あり）
勤務時間	シフト制（1日の実働時間：8時間）＜シフト例＞7：30～16：30／13：30～22：30 ※勤務開始時間は店舗によって異なります。
休日	■シフト制（月8日以上） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■リフレッシュ休暇（4日）
福利厚生	■昇給年1回（10月） ■交通費支給（月2万3000円まで） ■社会保険完備 ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当（子1人：5000円／月） ■退職金制度 ■制服貸与 ■オフィス内禁煙
会社からのメッセージ	-

PR・特記事項

入社後の流れ	入社後は、OJTにて簡単な業務から慣れていただき、2週間を目処に全体の流れを把握していきます。未経験の方もイチから育成しますのでご安心ください。試食もできますので、商品の味を覚えた上で接客をしていただけます。また、ブランドコンセプトをお客様にご説明するのも大切なミッションのひとつ。最適な提案ができるよう、商品理解を深めていきましょう。＜ひとり立ち後は…＞目標シートをもとに、自身のキャリア形成を図っていただけます。店長を目指す方にはそれに向けたカリキュラムもご用意。当社は、販売員の次のステップが店長、その次がSVと、早期のキャリアアップが目指せる体制です！
配属部署と評価制度	＜配属部署＞現在3割が男性スタッフ、7割が女性スタッフと、男女ともに活躍しています。各店、4～7名ほどで運営しており、スタッフの約半分が社員です。そのため、1人に業務が集中してしまうことがなく、助け合いながら店舗運営ができる体制。店長の業務もスタッフでサポートしています。＜評価制度＞新たに人事評価制度を導入し、スタッフの頑張りを適切に評価できる体制を整えました。立場や役職に関係なく、チャレンジは応援する社風ですので、ぜひ、積極的にステップアップを目指してください！

入社後の流れ

入社後は、OJTにて簡単な業務から慣れていただき、2週間を目処に全体の流れを把握していきます。未経験の方もイチから育成しますのでご安心ください。試食もできますので、商品の味を覚えた上で接客をしていただけます。また、ブランドコンセプトをお客様にご説明するのも大切なミッションのひとつ。最適な提案ができるよう、商品理解を深めていきましょう。

＜ひとり立ち後は…＞
目標シートをもとに、自身のキャリア形成を図っていただけます。店長を目指す方にはそれに向けたカリキュラムもご用意。当社は、販売員の次のステップが店長、その次がSVと、早期のキャリアアップが目指せる体制です！

配属部署と評価制度

＜配属部署＞
現在3割が男性スタッフ、7割が女性スタッフと、男女ともに活躍しています。各店、4～7名ほどで運営しており、スタッフの約半分が社員です。そのため、1人に業務が集中してしまうことがなく、助け合いながら店舗運営ができる体制。店長の業務もスタッフでサポートしています。

＜評価制度＞
新たに人事評価制度を導入し、スタッフの頑張りを適切に評価できる体制を整えました。立場や役職に関係なく、チャレンジは応援する社風ですので、ぜひ、積極的にステップアップを目指してください！

会社について

株式会社ノア企画

事業内容	■スイーツの製造・販売ブランド／和楽紅屋、フェーヴ、キャラメル職人など
設立	2005年
代表者	代表取締役　辻口博啓
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 300万円／ 50名（2023年8月現在） 8億（2022年7月期実績） 8億6000万円（2021年7月期実績）