生産スタッフ◆未経験歓迎／年休127日／賞与平均6.4ヶ月分／売上成長率120％！／移住支援・支度金

Uターン年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

飲料メーカーである当社にて、生産スタッフとしてご本人の希望に応じて、製造または品質管理をお任せします。未経験からのスタートが半分以上。入社後はOJTでしっかりサポートします。

＜それぞれの業務詳細＞
◆製造業務
飲料製造機械のオペレーションなど、飲料全般の製造を担当。商品ごとに機械ラインの型を入れ替えたりと、基本的な業務から携わります。

◆品質管理
製造と連携して、当社の製品の安心安全を守るお仕事です。

◎具体的には…
・製造した飲料の微生物検査、理化学検査
・新商品の開発における品質基準設定
・社員に対する品質管理の教育
・品質管理体制の徹底　など

＼ゆくゆくは／
将来は管理職として、下記のような業務もご経験いただけます！
※経験者は役職者採用も！

▽製造
・生産状況のモニタリング
・生産ラインの設備保全
・新設備導入・新ラインの設計立ち上げ
・生産管理（生産計画調整・シフト計画立案）など

▽品質管理
食品表示法や食品衛生法を遵守した品質保証業務

＜ポイント＞
★キャリアアップ可能！
ポジションを豊富にご用意しており、早期にステップアップできる環境です。平均33歳と若手が活躍中で、20代で主任に昇格した実績も。頑張り次第で幅広いキャリアアップが目指せます。

★業務効率アップの取り組みも活発！
社内では、ペーパーレス化、最新の機械化などの革新的な取り組みを積極的に実施。社員の負担を軽減し、長く働ける環境を整えています。経営陣は40代半ばと若く、新しい意見も取り入れられやすい社風。あなたのアイデアも形になるかもしれません。

★まだまだ事業拡大中！
新商品の開発、EC部門の設立など、事業成長のための改革も推進中。2020年には富士山工場を新設しました。今後は全国に拠点を展開していく予定です。

この求人のポイント

子どもから大人まで夢中になる“あの”サイダーをはじめ、近所のスーパーに並ぶ炭酸飲料を手がける当社。創業122年、毎年売上の伸び率120％と成長を続ける老舗です。そんな当社で働く先輩に、入社してよかったことを聞いてみました！

★「身近な商品ならではの、モチベーションが上がる瞬間！」＜女性／2年目＞
自分が携わった商品をいろんなお店で目にすると嬉しくなりますね。これからの季節にピッタリのドリンクだし、笑顔でゴクゴク飲んでもらえる姿が目に浮かびます。日常に溶け込んでいる商品だから、消費者の存在も近くに感じられますよ。

★「ここまで条件が良い会社は初めて！」＜男性／3年目＞
Uターン希望だったので、移住支援金・支度金が出る当社は魅力的でした。しかも年休127日。賞与は過去5年間、平均6.4ヶ月分を支給と聞き入社を決めました。役職者としての採用にも大満足です。

この先も美味しさと安全を届けていくために、社員の存在は欠かせません。だからこそ、手厚い待遇でお迎えします。あなたも当社で末永く活躍しませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ※未経験の方でも安心してご入社いただけます！＜当てはまる方、歓迎します！＞ ◎工場勤務の経験がある方 ◎炭酸水やサイダーなどの飲料水に興味がある方 ★経験をお持ちの方は優遇いたします！ ★職長や主任などの役職者スタートも可能です！
給与	月給25万円～37万円＋各種手当＋賞与年2回（直近5ヵ年実績：平均6.4ヶ月分） ◎経験やスキルなどを考慮の上、優遇します。 ◎時間外手当は、別途全額支給します。＜役職者採用も可能＞月収例職長・主任:月収30万円以上
勤務地詳細	■小城工場／佐賀県小城市小城町岩蔵2575-3 ■木曽開田工場／長野県木曽郡木曽町開田高原西野6542-1 ■富士山工場／山梨県富士吉田市上吉田字立石4935-1 ◎勤務地は本人の希望に応じます。 ◎木曽開田・富士山工場は転勤はありません。 ◎小城工場勤務の場合、他工場への転勤・長期出張の可能性がございます。
勤務時間	シフト制（実働8時間）【勤務時間例】 8：00～17：00／16：00～1：00／22：00～7：00 ◎いずれの時間帯も休憩60分 ◎生産計画により勤務時間変更の可能性あり【4勤2休のシフト例】 8：00～17：00 8：00～17：00 8：00～17：00 8：00～17：00 休み休み 16：00～1：00
休日	＜年間休日127日＞繁忙期（3月～9月）：4勤2休（3交代制）閑散期（10月～2月）：週休制（シフト制）※基本土日休み ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得実績あり） ◎閑散期は5日以上の連続休暇の取得可能昨年の年末年始は、10日間以上の休暇となりました！
福利厚生	■昇給あり ■賞与年2回（6月・12月／直近5ヵ年実績：平均6.4ヶ月分） ■交通費支給（規定あり） ■社保完備 ■時間外手当（100％支給） ■出張手当 ■役職手当 ■交代手当（4勤2休制の班シフトに配属された場合のみ対象／月1.5万円を支給） ■木曽勤務手当（木曽開田工場勤務の方対象／月3万円） ■家族手当（配偶者：月1万円／子ども1人あたり：月5000円）※上限2.5万円 ■住宅手当（社内規定による※33歳を迎える誕生月まで） ■移住支援金（月3万円※会社規定に準ずる） ■支度金（新居の敷金礼金を支給／最大25万円支給※会社規定に準ずる） ■引越費用（最大15万円支給※会社規定に準ずる） ■退職金 ■車通勤可・駐車場完備 ■制服貸与＼移住者の方には以下の家具支援もあり！／ ※本人が希望した場合に限り、下記の家具を準備 ⇒冷蔵庫、洗濯機、掃除機、電子レンジ、炊飯器、蛍光灯1個、ケトル、ベット（マットレス付）など
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の研修と会社について

＜入社後は＞
基本的にはOJTを実施。代表のフィロソフィー研修も行ないます。基礎の基礎からじっくりお教えしていきますので、安心して学んでください。昇格後には、階層別の研修もご用意しています。

＼こんな会社です／
佐賀県小城市に本社・小城工場を置く当社。ここ10年ほどで6拠点になり、売上は168億円を達成しました。従業員数も180名超と、順調に成長を遂げています。また組織の若返りを図っており、幅広い年齢の社員が活躍中。平均33.3歳と若く、男女比は6：4、新卒と中途の割合は半々程度です。多方面から見てもバランスの良い組織を実現しています。また直近1年間の定着率は80％以上と、長く働きやすい環境です。

商品紹介

『こどもびいる』
まるでビールと見間違うほどの『こどもびいる』は、爽やかなリンゴ味の炭酸飲料です。本来は、ビールが飲めない大人のために開発されたもの。今では幅広い年齢層に人気の商品です。

『地サイダー』・『果実サイダー』
その土地ならではのサイダーづくりに力を入れており、地域活性化や地域での販売促進に大きく貢献しています。また、開発には好奇心と遊び心も重要。美味しくてワクワクできる商品を世の中に提供しています。

『ラムネ』
私たちの事業は、『ラムネ』づくりからスタート。製造数が少なくなってきていると言われていますが、“日本の清涼飲料水のルーツ”である『ラムネ』を、当社は心を込めてつくっています。

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会社について

株式会社友桝飲料

事業内容	■各種ソフトドリンク・健康飲料・酒類の企画・開発・製造・販売
設立	1966年
代表者	代表取締役社長　友田諭
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 3000万円／ 180名（2024年3月現在） 168億円(2024年2月期実績) 134億円(2023年2月期実績) 116億円(2022年2月期実績)
問い合わせ	株式会社友桝飲料 https://www.tomomasu.co.jp/

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株式会社友桝飲料

生産スタッフ◆未経験歓迎／年休127日／賞与平均6.4ヶ月分／売上成長率120％！／移住支援・支度金

正社員 Uターン年休120日未経験／第二新卒歓迎

山梨県,長野県,佐賀県
月給25万円～37万円＋各種手当＋賞与年2回（…

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