情報掲載期間:2024年7月23日~2024年8月19日
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リフト株式会社
仕事内容
【仕事内容】
日本で活躍する外国人材の就労サポートなどを行う当社にて、
企業と特定技能人材のマッチングから、必要な在留資格を取得するための支援など、
幅広い業務をお任せします。
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【具体的な業務内容】
◆企業からの問い合わせ対応
◆日本で働く特定技能人材のサポート
└生活や仕事の相談など
└在留資格を取得するための書類回収サポート・資格の取次申請
◆大阪支店の予実管理
◆本社との連携および支店メンバーのマネジメント
◆その他、大阪支店の立ち上げに関連する業務
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
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【関西支店の想定営業エリア】
大阪府、京都県南部、奈良県北部、兵庫県東部、滋賀大津市のみ
※将来的に、営業エリアを更に拡大する可能性がございます。
◎業務の特性上、短期で国内外の出張が発生する場合がございます。
★『リフト株式会社』の特長
クライアント(外国人材を採用したい企業)からの求人依頼受付や、候補人材の募集、企業と人材のマッチング、行政手続きのための書類回収支援、就労開始後のサポートに至るまで、各種業務を社内で協力して実施しております。
【◎外国人材の人生と、国内の企業活動を支える仕事。】
みなさんは2019年にスタートした「特定技能制度」をご存知でしょうか?
国内人材を確保することが困難な産業分野において、一定の専門性・技能を有する外国人を受け入れることを目的とする制度です。特定技能人材は2024年4月で約24万人の在留数ですが、2029年末までに受け入れ枠が82万人までに拡大されることが決定。
そんな急拡大するマーケットで、外国人材のサポートを行うのがあなたのミッションです。サポートを通して、人材や企業との信頼関係を築き、就労者から「良い職場を紹介してくれて、ありがとう」とお礼の言葉をいただいたり、「先日から勤務しているAさん、頑張り屋さんで助かっているよ」と企業からお喜びの声をいただけるなど、やりがい溢れる仕事です。
【◎経営者から各業種のイロハを学び、採用支援に役立てられる。】
今回募集するのは、2024年10月1日(本格始動は11月~)に立ち上がる「大阪支店」の責任者を担うポジション。設立当初は、あなたと通訳担当の2名で事業をスタートさせる予定ですが、今後、中長期的に関西エリアでの顧客数を増大し、社員数も増やしていく計画です。
現在の取引先は中小企業が中心のため、決裁権を持つ方と直接お話できる機会に多く恵まれています。
経営者と経営や採用の戦略について直接お話させていただけるからこそ、さまざまな業種のノウハウを吸収でき、ゆくゆくはその知識をもとに、たくさんのクライアントや外国人材の採用支援に寄与できるようになるでしょう。
【営業スタイル】
新規拠点立ち上げにつき、外国人雇用領域に関して様々な業務を体験できます。もちろん、東京本社から全面的にサポートを致しますので、果敢に挑戦をしていただけます。
【扱う商材】
飲食料品製造、外食、建設、介護をはじめとした「特定技能分野」の外国人材(ベトナム、タイ王国、インドネシア、ネパール他)の採用から入社後の就労サポートを行います。
現在、当社のクライアントで最も多い業種は建設業界です(全体の70%ほど)。そのほか、飲食料品製造業、外食、工業系製造業、ビルクリーニング、介護など、案件は多岐にわたります。※東京本社の実績
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この求人のポイント
組織の土台を創り上げていく、今はスタートライン。
これを見てワクワクしたあなたへ
ぜひ当社で活躍してください!
2016年の設立時より
外国人材の紹介・外国人材の定着支援を行ってきた私たち。
独立資本の特定技能専業人材会社として
2024年3月末時点でこれまで約2000名の
外国人材を支援してきました。
2019年からスタートした特定技能制度によって
日本における外国人材の受け入れ枠は
2029年末に現在の約4倍に相当する82万人となることが決まっています。
こうした社会的背景が後押しとなり現在、
外国人材に関わるマーケットは急拡大中。
業績好調の当社も事業拡大の一手として
新たに大阪支店を立ち上げることになりました。
ひとまず大阪支店の運営は
あなたを含めた2名の社員にお任せ。
通訳担当のもう一人のメンバーとバディを組んで
まっさらな状態から大阪支店の土台を創り上げていってください。
\急成長中のマーケットだから待遇面も上々/
*月給40万円~50万円
*未経験でも安心手厚い研修あり(1~2ヶ月)
*賞与(インセンティブ)年2回
*年間休日128日以上
*完全週休2日制(土日、祝)
*残業は月20時間以下
*資格取得支援制度 など
広い裁量を持って「0⇒1」の立ち上げに挑戦してみたい方。
ぜひ当社で、あなたの力を試してみてください。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | ◆学歴不問 ◆法人営業のご経験をお持ちの方(1年以上を想定) ◆普通自動車運転免許(AT限定可) \こんな方をお待ちしています/ ・当社のビジョンに共感していただける方 ・多様性を良しとする感性をお持ちの方 ・トラブルや困難が起こっても粘り強く解決を目指せる方 【歓迎する経験・スキル】 ≪以下は必須ではありません≫ ◇マネジメント経験 ◇予実管理・企業管理のご経験 ◇監理団体、組合、登録支援機関での勤務経験 ◇「0⇒1」を創り上げることを楽しめる方 ◇英語、ベトナム語、インドネシア語、ビルマ語、タイ語、ネパール語のいずれかができる方(できなくても業務上全く問題ございません) ◇行政書士、外国人実習雇用士、外国人雇用労務士のいずれかの有資格者 【過去の採用例】 現在活躍する先輩社員の前職は、介護職員、日本語学校職員、販売職、公務員など、さまざまです。(東京本社の実績) |
給与 | 【想定給与】 月給40万円~50万円 ※給与は経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※上記には、固定残業代(月30時間分/5万4800円~7万3000円)を含んでいます。30時間を超える時間外労働分については、別途追加支給いたします。 ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇などに変更はありません。 【実際の給与例】 33歳 入社3年目(経験満2年)/年収 700万円 28歳 2年目(経験満1年)/年収 400万円 【賞与について】 ◆賞与(インセンティブ) 8月・2月 ※半期ごとに個人実績と会社業績を踏まえて金額を決定します |
勤務地詳細 | 【大阪支店】 大阪府大阪市内で事務所を契約予定 ※詳細住所未定 ※1~2ヶ月を目途に契約予定です。決まり次第、詳細は選考時に別途お伝えします。 ※変更の範囲:上記を除く当社関連勤務地(大阪府大阪市及びその他各クライアント先) ◎入社後、1~2ヶ月間は、東京本社にて研修(OJT含む)を行います。 研修時の宿泊費用は全額会社負担いたします。その後、阪支店に配属されます。 【東京本社】 東京都千代田区神田須田町2-25 GYB秋葉原11F 東京23区 大阪市 【交通・詳細】 【大阪支店/アクセス】 大阪駅周辺 【東京本社/アクセス】 JR山手線「秋葉原駅」より徒歩5分 都営新宿線「岩本町駅」より徒歩2分 |
勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間/休憩60分) 【残業について】 残業は、月平均10~20時間程度です。 |
休日 | ≪年間休日128日以上≫ ◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 |
福利厚生 | ◆昇給年2回 ※8月、2月 ◆賞与(インセンティブ)年2回 ※8月、2月 └半期ごとに、個人実績と会社業績を踏まえて昇給およびインセンティブを支給します。 └対象/上半期または下半期の全期間在職しており、且つ昇給・インセンティブ支給時期に在籍していること ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚年) ◆通勤交通費支給(月3万円まで) ◆資格手当(月3,000円) ※会社指定の資格を保有している場合 ◆資格取得支援制度(会社指定あり) ◆健康増進手当(上限5,000円/月) ※GYMなどの月会費の半分を助成 ◆社内表彰制度 ◆定期懇親会(会社負担) ◆直行直帰制度(原則営業・CSに限る) ※受動喫煙防止策として、敷地内禁煙(屋外設置なし) |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
募集背景 | 社名に掲げる『LIFT』は「持ち上げる」という意味を持つ英単語。当社の事業が、誰かの人生を良い方向にぐっと持ち上げるようなきっかけになることを願い『リフト株式会社』と名付けました。東京本社での業績が上々なので、この度「大阪支店」を立ち上げることに。本ポジションでは、支店責任者として外国人材の就労サポートをお任せします。 |
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取材担当者より | 「Diversity & Inclusionを実現する」というミッションを掲げ、外国人材の就労支援事業を担っている同社。 「人材」が働きたい場所、仕事を選べる社会を。「企業」が、国内のみならず、すべての国から人材を選べる社会の実現を目指しているのだと言う。 2019年からスタートした特定技能制度による影響で、現在、外国人採用における市場は拡大フェーズ真っ只中。こうした背景も味方して、同社でも事業拡大に伴う動きが活発化している状況だ。今回の募集は、同社が掲げるミッションを実現するための第一歩。社員に広い裁量が与えられているので、「自らの手で外国人採用をもっと一般的にしたい」「異国の地で頑張っている外国人材を積極的に手助けしたい」といった主体性を持った方にぜひオススメしたい。 |
この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
身につくスキル・キャリアパス | - |
入社後の成長サポート | 入社後、最初の数ヶ月間(1~2ヶ月ほど)は東京本社にて研修を実施します(宿泊費用などは、全額会社が負担)。 【入社後の流れ】 ▼~8月末/内定・入社日確定 ▼~10月上旬/東京本社にて研修 ▼~11月/大阪支店開業の準備 ※研修の日程などは入社時期に合わせて柔軟に対応します |
会社について
リフト株式会社
事業内容 | 事業内容 ≪この求人のポイント!≫ *月給30万円~/月給40万円~(大阪支店立ち上げ責任者) *手厚い研修あり(1~2ヶ月程度) *賞与(インセンティブ)年2回 *年間休日128日以上 *完全週休2日制(土日、祝) *資格取得支援制度(社内規定あり) *残業月20時間以下 ◆外国人材の紹介 ◆外国人材の定着支援 ◆外国人材の自社採用コンサルティング ≪許認可≫ 有料職業紹介事業許可 許可番号13-ユ-308569 無料職業紹介事業許可 許可番号13-ム-300148 登録支援機関 登録番号 19登-001792 資本金:2600万円(グループ含む) |
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設立 | 2015年22(創業)|2016年4月(設立) |
代表者 | 代表取締役 杉村 哲人 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | 65名(グループ含め)※2024年7月末時点 【平均年齢】 32歳 【男女比】 50:50 【中途入社者の割合】 85% 人 |
問い合わせ |
リフト株式会社 https://corp.lift-group.co.jp/【住所】 東京都千代田区神田須田町2-25 GYB秋葉原 11F 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-5542-1299 【メールアドレス】 info@lift-group.co.jp |
「カスタマーサクセス(大阪支店立ち上げ責任者)/年間休日128日以上/月給40万円~/新拠点の立ち上げスタッフ」と似た転職・求人情報から探す
職種 | |
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