港作業スタッフ／関東・名古屋・関西／賞与4.5～4.6ヶ月分／社会人経験不問／平均勤続年数14年／年休122日

仕事内容

【仕事内容】
港作業スタッフのお仕事をお任せします。

【具体的なお仕事内容】
行う業務は大まかに3つ。
まずは未経験の方がスムーズに始めやすく、基礎知識の身につくコンテナ部門からスタート！

1：コンテナ部門
◆ゲートチェックおよびクラーク業務
→ゲートにて、引き取ったコンテナにダメージなどがないか目視で確認。
　クラーク業務はコンテナの受付業務。こちらはパソコン操作・電話応対がメイン。
　慣れてきたらお任せする可能性があります
◆コンテナ修理・水洗
→ダメージが確認されたら溶接などで修理をします

2：本船部門
◆大工作業
→自動車船に積まれた大小さまざまな貨物を固定する作業
◆本船ラッシング
→貨物が航海中に荷崩れを起こさないように固定します

3：その他
→大型機器のメンテナンス、固縛・解体作業といった特殊作業をお任せする可能性があります

★基本的にチームでの作業のため、
「なにも理解できていないのに、放置される…」なんてことはあり得ません。

★溶接など高度な技術を要する業務もありますが、
安全第一で先輩が丁寧に教えていくのでご安心を！

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【日本を支える0.001％以下の仕事。だから安定性はバツグン】
日本にある企業の数は、約368万社。その中で、港湾の事業を行っている会社は約920社、さらに全国に展開している会社は数えるほどしかありません。日本の貿易、ひいては日本の物流を支える必要不可欠な仕事にも関わらず、0.001％以下の割合でしか存在していない理由は、国の認可がないとこの事業を行えないから。当社はそんな競合他社との競争が少ない業界の中で、【38年の歴史あり】【30年以上連続黒字経営】と、圧倒的に安定した経営を続けてきました。コロナ禍でも賞与の支給額を変更しなかったり、再雇用制度が実施されており70歳まで働けたり、雇用や給与へに関して心配する必要がないのも当社の魅力の1つです。

【約3年でキャリアアップも年収50万円アップも狙えます】
「社員が何十年と腰を据えて働ける環境」を大切にしている当社。だからこそ、1人ひとりが仕事に前向きでいられるよう、着実にキャリアアップしていける体制にしています。キャリアアップ例として、班長 ⇒ 首席監督が用意されていますが注目すべきは、そのスピード感。実際に入社3年で、班長に昇格した社員もいるほどです。
もちろん昇格にともなって、お給料もきちんとアップ！班長昇格時は基本給の昇給に加えて約月2万円、監督になると約7万円の昇給も可能です。単純計算で監督のポジションにつくことができれば、年収でおおよそ90万円アップも狙えます！【未経験からでも安定した給与を得られる】、それも当社の魅力の1つです。