正社員
施設警備スタッフ◆ALSOKグループ／性別・経験不問／20～60代まで活躍中／転勤なし／屋内勤務◆
Uターン
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
転勤なし
情報掲載期間:2023年5月30日～2023年10月16日
情報提供元:
ＡＬＳＯＫ埼玉株式会社
仕事内容
【仕事内容】
埼玉県内のオフィスビルや商業施設、
銀行、工場などを皆さまが安心して利用できるよう
安全・安心を守ることがミッションです。
屋内での業務がメインなので
空調が完備された快適な環境で働けます。
未経験でスタートした方が80～90％の当社では
入社してから研修も充実しているので
経験がなくても安心してスタートを切れますよ！
●具体的には
―――――――
〇入館する方の受付・確認
〇ロビーなどに立って入館者を確認する
〇監視カメラ映像のモニター監視
〇防犯・防災システムの監視
〇施設内外の巡回（状況確認・点検）…など
●業務はローテーション制
―――――――――――――
1人に負担が偏らないように
業務のローテーションを導入しています。
全員が平等に業務に携わることで
持ち場を交代する際の引継ぎなど
コミュニケーションも自然と生まれ
休憩もしっかりとれるので身体的にも無理なく
集中力を切らさずに業務に取組める環境です。
【未経験でも安心のスタート】
いきなりお客様施設に配属されることはないのでご安心ください。
まずは5日間の社内研修で、警備の基本や注意点など
必要な知識をイチからしっかり学べます。
その後、先輩と一緒に職場でのOJTがスタート。
作業の流れや施設ごとのルールなど、
実務を通して覚えていきましょう。
【何歳になっても活躍できる】
20代～60代まで、幅広い層のスタッフが活躍しています！
セキュリティ会社というと固い雰囲気を想像されるかもしれませんが
若手でもベテランでも社歴の壁なくコミュニケーションをとりやすい
フラットな空気感があるので分からないことは気兼ねなく聞ける。
この雰囲気はALSOKグループの中でもALSOK埼玉ならではです。
【手がける商品・サービス】
今や誰もが知る「ALSOK」のセキュリティシステムを
導入いただいているあらゆる施設で利用者さまに
安心・安全をお届けするトータルサービスを実施します。
この求人のポイント
＼シニア世代も活躍中／
ALSOKグループの安定基盤あり
空調完備の屋内業務がメインです！
埼玉県内のショッピングモールなどの商業施設から
銀行やオフィスビルまで、様々な施設の警備を行う当社は
全国的にも知られている「ALSOKグループ」の一員です。
警備と聞くと体力的な負担が大きいのでは？
と思われがちですが当社の業務は屋内がメイン。
空調が整った快適な室内で、こまめに休憩をとりながら
行える仕事なので年齢問わず幅広いスタッフが活躍しています！
そんな当社の社員は9割以上が未経験スタート。
経験も特別な資格も必要なく、入社後の研修で
イチから警備のノウハウを学べます。
転勤もなく退職金もあるので、慣れ親しんだ地域で
腰をすえて働きたい方にもおすすめ。
これから新たなキャリアを描くなら、
グループの安定基盤がある当社で新たな仲間たちと
社会貢献度の高い仕事をしてみませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 90％ほどの社員が未経験スタート 警備の経験は必要ありません！ ●応募資格 ――――― 〇高卒以上 〇18歳以上の方（警備業法第14条の警備業務のため） ●こんな方にピッタリです ―――――――――――― 〇仲間とのチームワークを大切にしたい 〇安定企業で長期的に働きたい 〇人の役に立つことに"やりがい"を感じる 〇慣れた地域で生活基盤を築きたい 【過去の採用例】 会社員やトラックの運転手、フリーターからの転身など あらゆる経歴の先輩たちが未経験で入社しています。 そのため教えることに慣れている社員が多く、 1人1人の目線に合わせて育て上げることができる環境があります。 |
| 給与 | 【想定給与】 【 月給173,200円～193,300円＋賞与年2回 】 ※別途、深夜手当・残業手当が支給されます。 ※一律支給の地域手当・職務手当を含みます。 ※6ヶ月の試用期間も条件は変わりません。 【実際の給与例】 ●年収例 ――――― 年収330万 ※賞与＋各種手当を含む 29歳／警備職／経験1年 【賞与について】 ＊昇給：年1回 ＊賞与：年2回（昨年度は計2.4か月分支給） 業績により、多少前後する可能性があります。 |
| 勤務地詳細 | 【 埼玉県を中心とした、いずれかの施設にて勤務 】 ※転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎です。 ≫例）ショッピングモール、オフィスビル、 商業施設、イベントホール、銀行、事務所、工場など 埼玉県 【交通・詳細】 勤務する施設により異なる ※交通費の支給あり ※転居を伴う転勤なし |
| 勤務時間 | 【 シフト制（週平均40時間以内／1カ月単位の変形労働時間制）】 (1)9：00～18：00（休憩60分） (2)18：00～翌9：00（休憩180分） (3)9：00～翌9：00（休憩480分） 【残業について】 残業は月平均、約30時間ほどです（時間外手当を全額支給） |
| 休日 | 4週8休を基本とするシフト制 |
| 福利厚生 | 【 各種手当 】 〇交通費支給（月10万円まで） 〇家族手当（配偶者：月1万7000円、子ども1人3000円） 〇深夜勤務手当 〇時間外手当 〇役職手当 【 福利厚生 】 〇社会保険完備 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇制服貸与 〇法廷研修あり 〇保養所「ロジワール那須高原」利用可能 〇ライフサポート倶楽部、契約リゾートホテルの優待利用可 〇定年後再雇用（勤務延長あり） 〇通信教育（各種資格取得／マネジメント／語学など※希望者のみ） 〇フットサル部（※自由参加） 【産休・育休取得状況】 男女とも取得実績あり |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | ＼警備スタッフの増員決定／ ALSOKグループの一員として、設立30年以上埼玉県内の施設の安心・安全を守ってきた当社。これまでの実績から多くの信頼を寄せていただき、大規模イベントや新規オープンする大型商業施設の警備など、ご依頼が増えてきていることから体制強化のため新たな仲間をお迎えすることにしました。 |
|---|---|
| 取材担当者より | ALSOKグループとしての安定基盤と確かな実績があり、大手企業をはじめ多くの安定取引を行う同社。大規模なイベントや新規オープンを迎えた大型の商業施設など、ますますの依頼が増加する中、10名以上の大規模採用を実施することに。研修をはじめ育成環境が整っているので、未経験であっても安心して新たなキャリアを踏み出せることでしょう。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | 【この仕事に向いている人】 【 責任感をもって仕事に取組める方 】 この仕事では「何事も起きない事」が一番の成果です。有事の発生を見逃さないように、異常がないか決まった項目を毎日漏れなくチェックするなど、集中力と責任感を持って取り組むことが大切。そうした地道な作業にもコツコツと真面目に向き合える方なら、信頼され活躍できること間違なしです。 【この仕事に向いていない人】 【 人と接するのが苦手な方 】 スタッフ同士での業務交代時の引継ぎや情報共有、巡回中に利用者に道を聞かれるなど、日常的に人との会話が発生します。そのため1人でも黙々と作業に打ち込みたいタイプの方や、人とのコミュニケーションが苦手な方には、ストレスに感じる場面があるかもしれません。 |
| 身につくスキル・キャリアパス | イチから警備の知識・スキルが身に付くことはもちろん 毎年実施される「昇任試験」に合格することで 確実にキャリアアップが実現できる環境あり。 もれなく収入も上がります。 本社での「統制指令室」や「営業職」にキャリアチェンジした 先輩もいるなど、1人1人が理想のキャリアを描ける環境です。 |
| 入社後の成長サポート | - |
会社について
ＡＬＳＯＫ埼玉株式会社
| 事業内容 | 事業内容 埼玉県内を中心とした、商業施設、金融機関、工場など 各種施設における安全を確保するための常駐警備 資本金：2000万円 |
|---|---|
| 設立 | 1989年4月11日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 牧野 考二郎 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| 問い合わせ |
ＡＬＳＯＫ埼玉株式会社 https://www.saitama.alsok.co.jp/【住所】 埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-4アルーサＡ館１階 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 048-614-8801 |
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| 業種 | |
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