リクルートメントコンサルタント/未経験OK/接客経験が活きる/産育休取得実績多数/20～30代が中心に活躍

Uターンフレックス週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎ストックオプション

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仕事内容

【仕事内容】
企業と転職希望者の双方を繋ぐ、“人材コーディネーター”としてのお仕事をお任せします。
企業側の採用課題に合った人材のご紹介と、転職希望者のキャリアコンサルティングを一気通貫して担当していただきます。

＜具体的な仕事内容＞
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【企業に対して】
・ニーズサーチ
・求人背景、求人要項、採用要件など詳細ヒアリング
・人材のご提案
・契約交渉／締結業務
・採用進捗管理など

【転職者に対して】
・最適な求人のご紹介と応募支援
・応募書類添削／面接対策
・意思決定支援
・長期的なキャリアコンサルティングなど

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【9割が未経験入社！前職の経験を活かして活躍できます！】
当社では業界、マーケットの専門性を徹底的に追究し、それらに精通したコンサルティングを行うことで経営課題の解決を支援しています。業界はIT、金融・不動産、販売などのサービス系、医療・ヘルスケア分野、製造業など多岐にわたります。そのため、前職で経験してきた業界の知識・スキルをコンサルタント業にフルに活かすことができます。転職してきた先輩社員の9割が人材業界未経験。研修やメンター制度などが充実しているので、未経験でも「人材領域に興味がある」という方は安心して飛び込んできてください。

【子育て支援も充実！当社でなら柔軟な働き方が可能です】
★フレックスタイム制を導入
★子どもの保育に関わる費用を会社が支給
★女性管理職も多数活躍中
★男性社員の育児休暇取得率アップを推進

当社では自身や家族の都合に合わせた柔軟な働き方が可能で、育児と両立しながら活躍するメンバーも多数います！

【営業スタイル】
それぞれが専門領域を持ち、対象クライアントに対して、定期的に連絡をして求人をいただきます。その後、いただいた求人にマッチする人材を探索して面談を行い、求職者が企業の内定を取れるようサポートします。

【扱う商材】
＜クライアント企業について＞
外資系企業、国内大手企業、中堅中小企業、スタートアップ企業など幅広く、業界も情報通信（デジタル）業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐にわたります。（※配属先により担当企業が異なります）

この求人のポイント

＼あなたのこれまでの経験が活かせます！／
未経験から企業と求職者をつなぐ人材紹介コンサルタントへ

◆先輩社員の9割が未経験からスタート！
………………………………………………
元不動産業やアパレル業、
飲食業、ディーラー、製造業界出身など…
当社では様々なバックグラウンドをもつ社員が活躍中。

幅広い領域の企業に人材紹介を行っている当社だからこそ
人材業界での経験がなくても、
あなたがこれまで経験してきた業界経験を活かして活躍いただけます◎

そんな私たちは、ミスマッチのないマッチングを目指し
クライアントや求職者との対話を重視。
コミュニケーション力や
細やかな気配り・フォローのできる方がピッタリです。

◆裁量を持って柔軟に働ける環境
………………………………………………
◎フレックスタイム制
◎7時間労働制
◎完全週休2日制/土日祝休み
◎育休・育児手当金制度あり
◎運動推進プログラムの導入　など

未経験からでもチャレンジできる上場企業で
あなたの前職経験を活かして活躍しませんか？

このチャンスをぜひお見逃しなく！

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	≪20～30代が活躍中≫ 業界未経験OK！前職の経験を活かせます！ ■大卒以上 ■顧客折衝の経験がある方　(目安2年以上) ＜下記のような方を歓迎します！＞ ◎人と接すること・人の役に立つことが好き ◎頑張りが評価される環境で働きたい ◎お客様に伴走して、転職支援・採用支援をサポートしたい ◎風通しの良い職場で成長していきたい【歓迎する経験・スキル】 ◎無形商材の営業経験者 ◎人材紹介含む人材サービス（エグゼクティブサーチ、求人広告、派遣、HRTech）のご経験者 ◎IT・医療・製造・金融/コンサルティング・サービス/消費財等でのご経験者 ◎経営層向けの営業や課題解決型の営業経験者 ◎幅広い人脈を持ち、新たなクライアント及びご登録者の獲得ができる方 ◎人事（採用、人事戦略等）の経験を持ち、企業の採用プロセスを理解されている方
給与	【想定給与】 ★月収33万円以上 ■年俸400万円～700万円（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮の上決定します ※基本給＋コンサルタント手当を12分割して月々支給 ※半年に1度パフォーマンスボーナスを支給（上記金額は目標100％達成時） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず48時間分/月10万円～12万7千5百円を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※試用期間6ヶ月（その間の雇用形態・給与・待遇に差異はありません）【実際の給与例】・660万円／28歳(基本年俸+業績賞与) ・830万円／30歳(基本年俸+業績賞与) ・1100万円／38歳(基本年俸+業績賞与) ※年齢・社歴に関係なく、実力による評価を行っています ※加えてチームインセンティブの付与可能性あり
勤務地詳細	＼全国各地の拠点で採用／ ★いずれも駅直結～徒歩5分圏内とアクセス抜群！ ※配属は希望を考慮して決定 ■東京本社東京都千代田区神田神保町1-105　神保町三井ビルディング14階 ■東北支店宮城県仙台市青葉区一番町1丁目9番1号仙台トラストタワー22階 ■北関東支店埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目7番地5　ソニックシティビル20階 ■横浜支店神奈川県横浜市西区高島一丁目1番2号横浜三井ビルディング12階 ■静岡支店静岡県静岡市葵区御幸町11番地30　エクセルワード静岡ビル4階 ■浜松支店静岡県浜松市中央区板屋町111-2　浜松アクトタワー25階 ■名古屋支店愛知県名古屋市中村区名駅四丁目8番18号　名古屋三井ビルディング北館15階 ■京都支店京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地　COCON烏丸8階 ■大阪支店大阪府大阪市北区梅田2-2-2　ヒルトンプラザウエストオフィスタワー12階 ■神戸支店兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-10　井門三宮ビル10階 ■中国支店広島県広島市東区若草町12番1号　アクティブインターシティ広島8階 ■福岡支店福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル4階宮城県埼玉県東京23区横浜市静岡県愛知県京都府大阪市兵庫県広島県福岡県【交通・詳細】 ■東京本社東京メトロ三田線・半蔵門線、都営新宿線「神保町駅」から徒歩1分東京メトロ東西線「竹橋駅」3b出口から徒歩5分東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」B7出口から徒歩5分 ■東北支店 JR「仙台駅」西口から徒歩3分 ■北関東支店 JR「大宮駅」西口から徒歩3分 ■横浜支店 JR、京浜急行「横浜駅」から徒歩3分 ■静岡支店 JR「静岡駅」から徒歩3分 ■浜松支店 JR「浜松駅」から徒歩3分 ■名古屋支店近鉄名古屋線「近鉄名古屋駅」から徒歩2分名鉄名古屋本線「名鉄名古屋駅」から徒歩3分地下鉄東山線・桜通線「名古屋駅」から徒歩3分 ■京都支店京都市営地下鉄烏丸線「四条駅」2番出口四条烏丸西直結阪急京都線「烏丸駅」23番出口三井住友信託銀行口直結阪急京都線「烏丸駅」25番出口住友信託銀行四条口直結 ■大阪支店 OsakaMetro四ツ橋線「西梅田駅」徒歩すぐ阪神「大阪梅田駅」西改札口から徒歩すぐ JR「大阪駅」から徒歩2分　 ■神戸支店神戸市営地下鉄海岸線「三宮・花時計前駅」から徒歩2分 ■中国支店 JR「広島駅」新幹線口から徒歩3分 ■福岡支店 JR、福岡市地下鉄「博多駅」直結 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
勤務時間	■フレックスタイム制 ┗コアタイム（11：00～16：00） ┗フレキシブルタイム（7：00～11：00、16：00～22：00）【標準的な勤務例】 9：30～17：30（標準労働時間7時間・休憩1時間）
休日	＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ※12月29日～1月3日／全社休業 ■夏季休暇 ※任意の3日間を7・8月で取得（対象：試用期間満了者） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇
福利厚生	■賞与年2回(1月・7月)＋業績賞与 ■社保完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）　 ■通勤手当（上限5万円/月） ■退職金制度（確定拠出年金制度） ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■育児支援金（支給に条件あり） ■総合福祉団体定期保険（全額会社負担・全額法定相続人受取）　 ■社員持株会制度 ■食事補助制度 ■運動施設利用補助 ■英語学習支援 ■海外派遣制度あり ■各種表彰制度あり ■敷地内全面禁煙
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

募集背景	●オリコン顧客満足度(R)調査にて6年連続1位を受賞（ハイクラス・ミドルクラス転職分野）企業・転職希望者の双方の採用・就業支援を行っている当社。今回【リクルートメントコンサルタント】の増員募集を開始。新しいメンバーをお迎えして、今後も更なるニーズにお応えしていきたいと考えております。
取材担当者より	AIを活用したマッチングが増える中、同社ではクライアント企業と求職者双方の課題や希望にじっくり向き合い、熟考した提案を行っている。そういった誠実なスタイルが好評を得て、現在は対応しきれないほどのニーズが寄せられているそう。同社ではフレックスタイム制を導入しており、裁量を持って柔軟に働くことができる。また、研修制度や高いスキルを持った先輩社員からのサポートが充実しているので、未経験からでも無理なく成長することが可能だ。上場企業でプライベートも大切にしながら、人材領域のプロを目指したい方はチャレンジしてみる価値が大いにあるだろう。
この仕事に向いている人・向いていない人	-
身につくスキル・キャリアパス	※個人の希望やスキルにより幅広いキャリアパスがあります・マネージャー・プロフェッショナル・JAC Recruitment Indonesia・JAC Recruitment India（海外グループ会社）・JAC International・バンテージポイント（国内グループ会社）・キャリアクロス
入社後の成長サポート	■入社者導入研修 ■バディ研修（OJT） ■フォローアップ研修 ■e-learning ■STEP UP研修 ■外部研修受講など 30年以上に渡るリクルートメント業界での実績に基づいた、業界をリードするためのトレーニングをご用意！充実した教育体制でコンサルティングのプロフェッショナルを目指せます。

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会社について

株式会社ジェイエイシーリクルートメント【東証プライム市場上場企業】

事業内容	事業内容 ◎プライム上場企業/世界11ヵ国で展開 ◎フレックスタイム制導入 ◎裁量を持って活躍できる環境 ◎完全週休2日制・年間休日120日 ◎全国各地で募集中 ◎20代～40代活躍 ■人材紹介事業厚生労働大臣許可番号 (人材紹介事業) 13-ユ-010227 当社はミドル～ハイクラスのポジション・転職希望者を対象としたコンサルティング型の人材紹介サービス（採用＆転職支援サービス）で質の高いサービスを提供しています。【フィロソフィー＆ポリシー】 JAC Groupの企業理念であり、継続的な成長と発展の礎となってきたものが“Philosophy & Policy（フィロソフィー＆ポリシー）”です。 ●オリコン顧客満足度(R)調査にてハイクラス・ミドルクラス転職の分野にて6年連続総合1位を受賞 ━…━…━…━…━…━…━…━…━ オリコン顧客満足度とは、オリコンが独自に行っている顧客満足度の調査およびその結果を示した指標です。オリコン顧客満足度調査では、サービス・プロダクトを利用したことがあるユーザーのみを対象に、満足度についてのインターネット調査を行っています。消費者側にも企業側にも属さない公平な立場で、精度の高い顧客満足度指標を導き出しています。 ●「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定 ━…━…━…━…━…━…━…━…━ 健康経営優良法人制度とは、健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を表彰する制度です。当社は全社を挙げた継続的な取り組みが高く評価され、2018年から7年連続で認定を受けています。資本金：6億7,226万円
設立	1988年3月7日
代表者	代表取締役会長兼社長　田崎ひろみ
上場分類	非公開
従業員数	JACRecruitment単体：1,500名、グループ連結：1,952名（2023年12月末現在）【平均年齢】 35.4歳（2023年12月末時点）【男女比】 6：4 【中途入社者の割合】 90%（中途入社者の異業界出身比率：約90%）人
問い合わせ	株式会社ジェイエイシーリクルートメント【東証プライム市場上場企業】 https://corp.jac-recruitment.jp/ 【住所】東京都千代田区神田神保町1-105番地神保町三井ビルディング14階【採用担当部署・担当者名】採用担当【メールアドレス】 mid-hr@jac-recruitment.jp

この企業は以下の求人も募集しています。

リクルートメントコンサルタント◆プライム上場企業◆6年連続顧客満足度1位◆賞与年2回◆20～30代活躍正社員

Uターンフレックス週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎ストックオプション

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株式会社ジェイエイシーリクルートメント【東証プライム市場上場企業】

リクルートメントコンサルタント/未経験OK/接客経験が活きる/産育休取得実績多数/20～30代が中心に活躍

正社員 Uターンフレックス週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎ストックオプション

宮城県,埼玉県,東京都,神奈川県,静岡県,愛知…
【想定給与】★月収33万円以上■年俸400万円…

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