【リクルーティングアドバイザー】フレックス/在宅相談可/昇格年4回/明確な評価制度/豊富なキャリアあり

フレックス週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎ストックオプション転勤なし

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仕事内容

【仕事内容】
人材紹介事業部の【リクルーティングアドバイザー】として
企業と求職者様のどちらも対応する両手型のサービスを
ご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
◆事業会社、会計事務所、監査法人、金融機関に対しての
　商談業務（反響営業）、経営課題のヒアリングなど
◆求人票の作成、求職者への求人提示、求人の説明、面接日程の調整など
　その他選考及び採用のフォローアップ
◆クライアントと求職者の選考コーディネータと
　それに伴う進捗管理全般

※新規開拓は基本的にインサイドセールス部門が、
　求職者との初回面談は別途キャリアアドバイザーが行うなど、
　組織として業務効率化を図っています。

【業務幅の広さ】
企業×会計事務所間のマッチングサービスや、企業間M&Aなどの提案も可能。自社の豊富なネットワークを活かし、人材紹介の枠を超えて経営課題に対する提案ができるのは、業務の面白さでもあり、強みです。

【キャリアパス】
リーダーへステップアップして後輩を育成したり、キャリアアドバイザーや企画部門などに異動するなど、キャリアパスも多彩。産休・育休取得後に時短勤務で活躍している女性社員もいます。

【30期連続黒字＆利益率40%超え！独創性の高さで安定経営を実現！】
独自のネットワークを活かして、参入障壁の高いビジネスモデルを形成。オリジナリティの高さから、創業以来28年連続「無借金・黒字」経営を実現しています。経営基盤は安定しており、盤石な経営体質を誇っていますが、それに甘んじることなく、常に新たなビジネスにチャレンジ。時代からのニーズを先回りして具現化していくことを重んじる社風が根付いています。

【明確な評価制度あり！スピーディなキャリアアップも目指せる】
バックキャリアや年齢・年次に関わらず、自らの出した成果がしっかり評価され、新しい活躍の機会が獲得できる環境があります。営業からキャリアアドバイザーへの転向はもちろん、マネージャーなどの管理職を目指すことも可能。新規事業の提案やプロジェクトメンバーとしての参加もでき、やる気がある人には重要な職務をお任せしています。実際に、入社2年でマネージャーへ昇進した社員も在籍。

この求人のポイント

＜管理部門に特化した人材紹介のスペシャリスト＞
私たちとともに圧倒的な成長を叶えませんか？

■業界No.1の専門エージェント
1990年の創業より、経理・財務・人事・法務をはじめとした管理部門と、
弁護士や会計士、税理士などのスペシャリストに特化した人材紹介を展開。
業界屈指の登録率や求人情報、
職種・転職に精通したアドバイザーによるサポートを高く評価いただき、
専門エージェントとして国内No.1ブランドを保持しています。

■新たなWebビジネスも展開
2017年春に管理部門とスペシャリストのための
ビジネスメディア「Manegy」をリリース。
日本最大級の豊富なコンテンツを用意していることから、
社内外での注目度が高く、自社の成長ビジョンの中枢に置かれる
ビジネスへと成長しています。

■驚異的な利益率を実現
自社ブランディングの成功やWebビジネスの成長により、
ターゲットユーザーの認知度が大幅にアップ。
その結果、40%台という業界でも類を見ない
経常利益率の高さを誇っています。

完全実力主義で、成長幅や成果を出した分評価されるのも魅力。
ぜひ当社で、新たな成長のチャンスを掴み取ってください。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	■大学卒業以上 ■下記のいずれかに該当される方・営業経験（1年以上） ┗個人・法人・商材は不問・販売接客経験（1年以上） ┗目標数字を追ってきた方【歓迎する経験・スキル】 ◎人材業界での営業経験【過去の採用例】地方銀行の融資営業、アパレル販売員、自動車の販売スタッフ、旅行代理店の営業など、先輩たちの前職は実に様々！手挙げ式でやりたい事に挑戦できる、スピード感をもって業務に取り組める…など、中途入社でも活躍しやすい環境があります。
給与	【想定給与】 ◆月給25万5000円～39万円＋賞与（年2回）＋交通費（上限50,000円/月）＜想定年収＞ 400万円～600万円 ※給与はご経験に応じて決定いたします ※固定残業手当45時間分（100,000円～110,000円）含む　超過分は追加支給 ※試用期間有3ヶ月（期間中の待遇に変更なし）【昇格について】最大で年4回の昇格チャンスがあります。中途入社の場合は前職の経験を考慮して、既存社員より短い期間であっても実績をあげれば昇格をしているケースがあります。（実績は賞与に反映します）
勤務地詳細	【本社】東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F 東京23区【交通・詳細】 JR「飯田橋駅」西口より徒歩2分
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※試用期間中は上記の時間が定時となります。以降はフレックスタイム制が適用されます。（コアタイム／11：00～17：00、　フレキシブルタイム／8:00～11:00、17:00～20:00）【残業について】 1ヶ月の残業平均30時間。
休日	＜年間休日123 日＞ ◆完全週休二日制（土日休み) ◆祝日 ◆年末年始 ◆夏季休暇 ◆有給休暇（10日） ◆産前産後休暇・育児休暇（実績あり） ◆慶弔休暇
福利厚生	◆昇給（年4回） ◆賞与（年2回） ◆通勤手当 ◆家族手当 ◆時間外手当 ◆社会保険完備 ◆企業型確定拠出年金 ◆Benefit Station（福利厚生サービス） ◆受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

募集背景	経営の根幹から支える【管理部門/士業の特化型エージェント】として、国内No.1の実績を誇る当社。近年では、管理部門と士業のためのビジネスメディア「Manegy」も展開し、当社を支えていく事業の柱へと成長しています。今後もさらなる事業拡大を目指し、新しいメンバーを積極採用しています
取材担当者より	東証プライム上場企業であり、管理部門特化型の転職エージェントNo.1の実績を誇っているMS-Japan。事業内容から固い社風を想像していたが、そんなイメージは取材で見事に覆された。同社には30才前後の明るく個性豊かな社員が多く、コミュニケーションも活発で溌剌とした雰囲気。ひとり一人がやりたい事に挑戦していたり、大きな裁量やスピード感をもって仕事に取り組めているからこそ、イキイキと働かれているのだろう。設立から30年以上の歴史はあるが、随所にベンチャー並みのチャレンジ精神があふれており、短期間で大きな成長を実現したい方にはピッタリの企業だと感じた。
この仕事に向いている人・向いていない人	-
身につくスキル・キャリアパス	-
入社後の成長サポート	-

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会社について

株式会社MS-Japan

事業内容	事業内容 ■管理部門・士業の総合転職支援サービス「MS Career」の運営 ■経営管理部門・士業に特化した人材紹介サービス「MS Agent」 ■管理部門と士業のためのビジネスメディア「Manegy」 ■その他情報サイト：J-ing/LEGAL NET/KAIKEI FAN など創業30年を超える管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニーです。人材サービスを通じて蓄積したユーザーデータや顧客情報を活用して、企業の経営管理領域に専門特化した国内最大級のビジネスメディア・ビジネスマッチングプラットフォームを展開しています。有料職業紹介事業　13-ユ-307066 特定募集情報等提供事業　51-募-000326 資本金：5億8700万円（2024年3月時点）
設立	1990年4月
代表者	代表取締役会長兼社長CEO　有本　隆浩
上場分類	非公開
従業員数	189名【平均年齢】 31.2歳人
問い合わせ	株式会社MS-Japan https://www.jmsc.co.jp/ 【住所】東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル ※メールでのご質問の際は、件名に「株式会社MS-Japanへの質問」と記載しお送りください。【採用担当部署・担当者名】採用事務局担当【メールアドレス】 agent@type.jp

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【想定給与】◆月給25万5000円～39万円＋…

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