正社員
学童保育型英会話スクールの運営*秋の開校に伴い大募集！
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
転勤なし
情報掲載期間:2022年6月28日～2022年8月22日
情報提供元:
株式会社Kids-UP
仕事内容
【仕事内容】
学童保育型の英会話スクール『Kids UP』の運営や、生徒数目標達成に向けたマネジメントなどをお任せします。
≪『Kids UP』について≫
3歳～12歳（小学6年生）の子どもを対象とした学童保育型の英会話スクール。スクール内はオールイングリッシュ！ 3時間半から最長7時間、“英語漬け”の環境で、応用言語学に基づいたカリキュラムにより楽しみながら効率的に学べて、成長スピードが早いことが特長です。
≪具体的な業務≫
■スケジュール管理や請求処理
■生徒や保護者への対応
■スタッフの管理および育成
■説明会の実施
◎各スクールのメンバー
1スクールに、マネージャー、バイリンガルエデュケーター、ネイティブエデュケーター、ドライバー、添乗スタッフが在籍。
【学術的根拠に基づいたカリキュラム】
『Kids UP』は、教科科目の学習と外国語学習を組み合わせた「CLIL教育」を導入した学童保育型の英会話スクール。応用言語学博士、萓 忠義教授監修による学術的裏付けに基づいた教育プログラムによって効率的に学べます。アクティビティ、サイエンス実験、クラフト、パターンブロック、スピーチの時間など、豊富なカリキュラムによって楽しくかつ効果的に学習できるようになっています。
【スクールをよりよくするために試行錯誤をする仕事】
当社ではプロモーションの一環として、スクールごとにイベントの集客達成率を設定、特別インセンティブやMVP制度もあります！みんなでプロセスを考えながら一緒にイベントを盛り上げています。イースターパーティーやハロウィンパーティー、クリスマスパーティー、サイエンスフェアなど、様々なイベントを実施。ほかにも、スタッフの動き方や連携の仕方など細かなところにも目を配ることが大切。マネージャーの取り組み次第でスクールの盛り上がり方が変わります！
この求人のポイント
豊富なキャリアパスがあるから、
「スピーディーなキャリアアップ」が可能！
『Kids UP』は、3歳～小学6年生の子どもを対象とした
学童保育型の英会話スクール。
1日3時間半～7時間、日本語NGの環境で学ぶことで、
「放課後留学」しているような体験を提供しています。
スクールは、東京、神奈川、千葉に現在29校。
毎年5～8校を新規開校していて、今期は35校まで拡大予定です。
事業拡大に伴い、様々なチャンスも増えています。
エリアマネージャーや研修を担当するトレーナなどの
キャリアパスが豊富にあるのが当社ならではの魅力！
実際、銀行から転職して
入社3年目でエリアマネージャーになった社員や、
業界未経験入社のマネージャーが1年で係長になった例も。
経験、年齢、性別に関係なくキャリアアップが可能で、
将来的には、ブランドプロモーションや経営戦略、
新校開校に携われるチャンスもあります。
さらに、例えばバックオフィスへキャリアチェンジして、
採用や人事などの業務を担うことも可能、
様々なキャリアパスのチャンスが広がっています！
あなたの望むキャリアを当社で実現しませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪未経験歓迎！≫ ■高卒以上 ■第二新卒歓迎 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ◎営業・接客経験 ◎組織マネジメントや店舗・拠点運営の経験 ◎塾や英会話スクールなど教育業界での実務経験 ◎留学やワーキングホリデーの経験 ◎保育士資格、保育業務の経験 ※業界を問わず、チーム作りの経験がある方歓迎！ ※英語力不問（苦手意識がなければOKです！） ≪こんな方にピッタリ！≫ ◇結果にこだわり数字にコミットしたい方 ◇成長中の会社でステップアップしたい方 ◇チームワークを大切にできる方 ◇マネジメントスキルを磨きたい方 ◇英語を使って、喜ばれる仕事がしたい方 ◇事務仕事が得意な方 など |
| 給与 | 【想定給与】 月給24万円～45万円＋賞与年2回 ※経験やスキル考慮の上、当社規定により優遇いたします ※特別インセンティブやMVP制度もあります ※残業代は別途支給いたします ※試用期間6ヶ月あり（その間の雇用形態は契約社員となりますが、給与・待遇に変更はありません／能力に応じて期間が短縮・延長となる可能性があります） 【実際の給与例】 年収600万円／月給42万円（一律手当含む）＋各種手当＋賞与年2回／入社2年目 |
| 勤務地詳細 | 東京・神奈川・千葉の『Kids UP』各スクールへ配属となります。 【この秋も開校が続々決定しています！】 ※転居を伴う転勤はありません ≪スクール≫ ■東京 北区／赤羽 新宿区／早稲田、四谷 中野区／鷺宮 江東区／りんかい東雲、門前仲町、東陽町、大島 大田区／大森、長原、池上、蒲田駅前、田園調布雪谷、馬込 世田谷区／成城、等々力 品川区／戸越、大井、北品川 中央区／晴海 三鷹市／三鷹 町田市／南町田グランベリーパーク ■神奈川 横浜市／二俣川、天王町、矢向 川崎市／新川崎、溝の口 ■千葉 浦安市／新浦安 市川市／ソコラ南行徳 ◎本部／東京都新宿区四谷1-8-8 佐伯千成ビル8階 A号室 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 横浜市 川崎市 【交通・詳細】 勤務地により異なります。 ※各スクールの詳細は下記URLよりご確認ください https://kids-up.jp/school ■本部 JR・東京メトロ丸ノ内線「四ツ谷駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（週の平均実働40時間） ■勤務時間：11：00～20：00（実働8時間） ※シフト勤務 ※残業は平均10時間です |
| 休日 | ≪年間休日120日以上≫ ■週休2日制（毎週日曜＋平日）※シフト制 ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） |
| 福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（社内規定あり） ■残業手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■時短勤務制度 ■研修制度 ■社員割引（運営スクールのレッスン料金が割引になります） ■契約保養所施設（国内およびハワイ、タイに契約保養所あり） ※受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 3歳～12歳の子どもを対象とした学童保育型の英会話スクール『Kids UP』を運営している当社。現在、東京、神奈川、千葉に29校を展開しています。今後も事業を拡大、この秋も開校が続々決定しています。 年間5校以上を開校しながら、5年のうちに70校まで増やしていく予定のため、スクールマネージャーを増員します。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 取材で訪問した『Kids UP』のスクールは、とても明るく楽しそうな雰囲気。撮影時にも、スタッフのみなさんが楽しそうに協力してくれたのが印象的だった。カリキュラムも、実験やクッキングなど、子どもたちが楽しめる面白そうなものが満載。オールイングリッシュの環境の中で、楽しみながら効率的に学び成長できるのが同スクールの特長だ。また、3時間半～7時間という長時間、子どもたちと接するからこそ実感できる一人ひとりの成長が、スタッフにとってのやりがいにつながっているという。「子どもが好き」「英語を活かせる仕事がしたい」という方には最適な職場といえるだろう。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | 将来のキャリアパス ▽エリアマネージャー ▽研修を担当するトレーナー ▽ブランドプロモーション ▽経営戦略 ▽新校の立ち上げ など また、バックオフィスへキャリアチェンジして、採用・人事業務などの業務を担うことも可能です。 |
| 入社後の成長サポート | まずはスタッフの業務を学んでいただいた上でスクールの運営をお任せします。 ■入社後は、システムや理念を2週間程の研修で学び、実務研修をスクールで実施、基礎的なことから実践的に学べます。英語力に自信がなくても大丈夫です。 |
会社について
株式会社Kids-UP
| 事業内容 | 事業内容 ■英会話スクール・幼児教育・民間型学童保育 （学童型英会話スクール・幼児クラス『Kids UP』を運営） ■モバイルコンサルティング事業 ■人材事業 （有料職業紹介事業 ： 13-ユ-308868 / 派13-308398） ■ベーカリー事業 ■モータースポーツ事業 ■組織コンサルティング事業 ■フィットネス事業 ■スマートファーム事業 資本金：1000万円 |
|---|---|
| 設立 | 2016年1月 |
| 代表者 | 代表取締役 中込 正典 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 463名（2022年6月現在） 人 |
| 問い合わせ |
株式会社Kids-UP https://kids-up.jp/【住所】 東京都新宿区四谷1-8-8 佐伯千成ビル8階A号室 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-3355-1161 |
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| 業種 | |
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