正社員
新規事業所の店舗開発/未経験OK/最大8ヶ月の研修あり/産育休取得実績多数/賞与年2回/残業少なめ
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
転勤なし
情報掲載期間:2024年10月29日～2024年11月25日
情報提供元:
ウェルビー株式会社 人材開発部
仕事内容
【仕事内容】
就労支援、児童発達支援の施設オープンに向けた
物件の選定から工事管理などをお任せします。
《お仕事の流れをご紹介します！》
【STEP1】物件の選定
新しい施設のオープンが決まったら、候補地を探すところからスタート。
立地やアクセスのしやすさなどを考えてエリアを選びます。
【STEP2】法令の確認や打ち合わせ
行政が定めた消防や建設のルールに則っているか確認が大切です。
消火器はの有無や通路の広さなど細かくすり合わせます。
【STEP3】工事の手配・管理
長期的にお付き合いのある業者さんにお任せするので、安心です！
【STEP4】行政との打ち合わせ、書類作成
福祉事業をはじめるにあたって、行政に出店の許可を確認したり、
必要な申請書を提出したりといった手続きを行います。
【STEP4】工事のチェック
1つのプロジェクトで3回ほどは現場での確認を実施。
工事に関する部分は業者さんにお任せし、細かい確認や納期の確認します。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【プライベート重視な働き方が実現できます♪】
★年間休日125日
★残業月平均5～20h以内
★1時間単位での有給取得可能
★5日以上の連休取得OK
★駅から徒歩5分圏内 など
働きやすい環境が整っている当社。
さらに男女を問わず、産前・産後休暇、育児休暇の取得が可能で、
取得者の95％が復職を叶えています◎
【誰もがスタートしやすい環境です。】
入社後は全体研修を通じて、業界の基礎知識や会社についてなど、基礎からスタート。
基礎を学んだら先輩社員がOJT形式でお仕事をレクチャーします。
まずは一緒に物件を探すところから始めて、
「物件選びのコツ」「チェックポイント」「自治体とのコミュニケーションの取り方」を教えます。
都道府県ごとに確認するべき事項が異なりますが、ひとつずつじっくり覚えていきましょう◎
お仕事に慣れてきたら実案件の担当デビュー！
7ヶ月～8ヶ月かけて研修しますので、あなたのペースで覚えていきましょう。
この求人のポイント
～ゼロから新しい施設を起ち上げ～
療育・就労支援施設を全国に広げる
＊年間休日125日
＊残業月平均5～20h以内
＊1時間単位での有給取得可能
＊5日以上の連休取得OK
＊駅から徒歩5分圏内
児童発達支援事業や就労移行支援事業を展開している当社。
全国各地に200拠点を超えており、今後も拡大を続けていきます。
そこで今回は事業所をオープンするうえで
大切な店舗開発のポジションを募集することになりました。
オープン前の物件選定から担うため、最初は殺風景で空っぽの建物の状態。
そこから工事が行われて内装がカラフルになり、実際にオープン、
沢山の人が訪れる施設へ変わっていく過程を見届けられることが
この仕事ならではのやりがいです。
工事業者の手配から内装まで、一貫して担当できるため、裁量が大きいことが特徴◎
ゆくゆくは施設オープンまでの責任者として、プロジェクトを動かしていただきたいと考えています。
〆切までのスケジュールは自分次第なので、自分の裁量で業務を進められますよ！
「カタチに残るものを自分の手で作りたい」
「人の役に立つ仕事がしたい」と感じているあなた。
未経験の方も大歓迎なので、ぜひご応募ください♪
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ＊学歴不問＊未経験歓迎＊第二新卒・ブランクOK＊ ◇社会人経験を2年以上お持ちの方 ◇基本的なPCスキルをお持ちの方（PowerPoint、Word、Excelなど） ★社会福祉業界に興味がある方歓迎！ |
| 給与 | 【想定給与】 【未経験者】 月給24万円～+各種手当+賞与年2回 ※固定残業代20時間分（3万3000円～）を含みます ※超過分は別途支給します 【経験者】 月給：30万円以上+各種手当+賞与年2回 ※固定残業代20時間分（4万1000円～）を含みます ※超過分は別途支給します ★スキル・経験・能力を考慮して決定します ★試用期間3カ月（期間中の雇用形態・待遇の差異はありません） |
| 勤務地詳細 | ＼銀座＆有楽町から徒歩5分以内◎／ 【本社】東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 東京23区 【交通・詳細】 ◇JR山手線/京浜東北・根岸線、東京メトロ有楽町線「有楽町駅」より徒歩4分 ◇東京メトロ丸ノ内線/銀座線/日比谷線「銀座駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） 【残業について】 月の平均残業時間は6時間以内と少なめです◎ |
| 休日 | ＼年間休日125日以上！／ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■慶弔休暇 ■有給休暇（時間有給制度あり）※10～20日／入社半年経過後10日付与 ■産前・産後休暇（※取得・復帰実績あり） ■育児休暇（※取得・復帰実績あり） ■5日以上の連続休暇取得OK ※産前・産後休暇、育児休暇の復帰率は93％（2022年度） |
| 福利厚生 | ■交通費支給（上限月5万円） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家族手当（上限月3万円 ※入社1年経過の社員が対象・社内規定あり） ■住宅手当（上限月3万円 ※入社1年経過の社員が対象・社内規定あり） ■研修制度充実（新入社員研修、OJT研修、事業部研修など） ■ベネフィットステーション（内定受諾後） ■資格取得支援制度 ■選択制確定拠出年金（DC） ■屋内全面禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 障害のある方は働く意欲がありながらも、さまざまな悩みを抱えています。私たちは、一人ひとりが希望する就職を実現できるよう、支援を続けてきました。大切なのは、「困っている人を助けたい」という想い。誰もが当たり前に働ける世の中を、一緒に創っていく方を募集します！ |
|---|---|
| 取材担当者より | すべての人が「希望」を持てる社会の実現を目指すという理念を掲げ、様々な福祉サービスを提供している同社。「自己実現」と「幸福」を大切にしており、業界未経験で中途入社された方も、分け隔てなくチャレンジできる環境があるとのこと。充実の研修制度やマニュアルはもちろん、チャレンジ精神を後押しする社内公募や、転職後にカムバックできる制度などもある。同社でなら意欲的に成長を目指せるのではないだろうか。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | - |
| 入社後の成長サポート | - |
会社について
ウェルビー株式会社 人材開発部
| 事業内容 | 事業内容 1．障害者総合支援法による障害者福祉事業 ウェルビー（就労移行支援事業、就労定着支援事業、特定相談支援事業） ウェルビーチャレンジ（自立訓練事業） 2．児童福祉法による児童支援事業 ハビー（児童発達支援事業、放課後等デイサービス、児童福祉法による保育所等訪問支援、児童福祉法による障害児相談支援） 3．埼玉県委託事業 発達障害者就労支援センター ジョブセンター（埼玉県委託事業） |
|---|---|
| 設立 | 2011年12月 |
| 代表者 | 代表取締役／大田 誠 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 1599名(令和6年10月1日時点) 人 |
| 問い合わせ |
ウェルビー株式会社 人材開発部 https://www.welbe.co.jp/【住所】 東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7階 【電話番号】 03-6268-9542 |
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