人材営業*未経験歓迎*人柄採用*月給30万円以上*年休124日*10時出社*有給取得率69％以上*駅から徒歩3分

仕事内容

【仕事内容】
人材営業として、『登録スタッフの方たち』と『人材を求める企業』の架け橋となる業務をご担当いただきます。

【企業様向けの対応】
■訪問日程の調整・設定
■採用課題や人材ニーズのヒアリング
■条件に適したスタッフのご紹介
■スタッフ就業後のフォローアップ

【登録スタッフ向け対応】
■面談で希望条件をヒアリング
■最適な仕事をマッチング
■職場見学・入職手続き
■勤務開始後の相談対応や各種サポート

≪入社後は…≫
▼まずは研修からスタート！ビジネスマナーなど基礎から学びます
▼業務に必要な基本知識を座学で学びます
▼現場にて先輩スタッフと同行し、適切な対応方法を身に付けます
▼ロープレなどを通してスキルアップします
▼慣れてきたら既存企業の引き継ぎ、徐々に担当数を増やしていきます

≪ゆくゆくは…≫
■登録スタッフ：3ヶ月で10名、半年で15名、1年で30名…というように
お任せする人数は成長に応じて増やしていきます
　※就業後もフォローは続くので、スタッフさんと長く関係を築けます
■企業様：担当企業数も徐々に増やしていき、10～15件ほどお任せします
　※エリアは一都三県がほとんどになります

【【社員インタビュー】働きやすそうな雰囲気が転職の決め手！】
もともと人材業界にいたことも、営業をやった経験もありませんでした。そんな私がこの会社に転職を決めた理由は「人が好さそうで働きやすい気がする」という直感にも似た感覚。不思議と間違っている気はしませんでしたし、事実働きやすいと感じています。というのも、チームの先輩方がサポートしてくれるので未経験の私でも業務を進められていますし、社内イベントで仲良くなれるので居心地がいいんです。多分、うまく伝えられていない気がしているので、面接ではなく、まずはドムという会社を「知るために来た！」という感覚で応募してみてほしいですね（笑）

【自分も家族も大切にできる環境です】
【健康的に働ける職場】
働く環境には自信があり、年間休日は124日で有給取得率は7割近く。さらに10時出社で駅から徒歩3分に位置するオフィスなので出社もラクです！福利厚生もオリジナルの制度があるなど、しっかり整備しています。

【助け合いが当たり前の風土】
家族の行事ごとや子供や両親の体調不良時など、休む必要がでた場合は男性女性に限らずカバーし合っています。というのもチーム制なので融通は利きやすく、助け合って取り組んでいます。