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情報掲載期間:2022年8月9日~2022年10月31日

情報提供元:type

株式会社キャリアパワー

正社員

人材コーディネーター*未経験OK*20代女性多数活躍中*京都駅徒歩1分*賞与年2回(昨年度実績3~6ヶ月分)

Uターン 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション

仕事内容


【仕事内容】
応募者へのTEL・WEBでの面談、希望のヒアリング、お仕事の紹介や
登録スタッフへの定期的な状況確認などを行います。

営業やクライアントに対し、スタッフ目線で様々な提案や調整を行なうこともあれば、スタッフに対しヒアリングし、まだご本人がお気づきになっていないご希望を言語化し新たな道をともに見つけていくことも。
就業にあたって、スタッフの不安を取り除き、就業開始までサポートしていただきます。

【主な仕事内容】
■面談
求職者と面談を行い、希望の仕事や給与、待遇などをヒアリング。
その上でスタッフに登録していただき、最適な職場を紹介します。

■登録者対応
電話で登録者へのお仕事状況の現状確認を行います。

■スタッフのマッチング
営業と連携しながら、登録スタッフに対して仕事の紹介を行います。
スタッフの希望やキャリアに寄り添いながら、前向きな姿勢で、
仕事をスタートできるようフォローするのも大切な役割。
そのためには営業担当やクライアントに対して、
スタッフ目線でのさまざまな提案や交渉を行うこともあります。

【大学や図書館等の学術分野で全国トップクラスのシェアを誇ります】
学術分野において、トップクラスのシェアを誇る当社。特に図書館においては、スタッフの派遣にとどまらず、受託によって運営を任せていただいているお客様も多数。大学以外の法人企業においても同様に、派遣だけでない提案の幅の広さと深さが当社の強みです。多様な人材活用のメリット・デメリットを理解することで可能なことであり、豊富な知識の習得が成長の幅を広げていきます。

【未経験スタートの方も様々な研修で徹底サポート◎】
当グループでは、未経験の方からでもしっかりとスキルを身に付ける事が可能です。例えば、入社後はまず「入社時研修」を行い、当社の理念や考え方、基礎的なビジネスマナーなどについてもレクチャーします。さらに「若手ステップアップ研修」で将来的に役職に就きたい人へ向けた研修を行ったり、「次世代塾」という経営トップ層とディスカッションを行い、幹部候補としての自覚を育てていく機会もあり、キャリアアップを叶えたい人にとってのモチベーション維持にもなっています。

この求人のポイント

コロナ渦においても安定経営◎
「チャレンジポスト」制度で

20代からのキャリアアップも可能!

*☆安定した経営基盤を持った人材企業☆*
創業52年、現在も黒字・無借金の安定経営を続けているキャリアグループ。
当社はそのグループの一角として、需要の高い人材業界にて幅広いサービスを展開しています。
特に専門性の高い領域として、大学や図書館といった
アカデミック分野でのシェアは、業界トップクラス!

今回は、求職者に対するお仕事紹介をメインに行う、
人材コーディネーターを募集しています。

*☆幅広い研修などのサポートを通してスキルアップ☆*
人材業界で働いた経験が無い方もご安心ください。
当社では、社員に対して多くの研修を用意しており、
『入社時研修』や『若手ステップアップ研修』など、
現状のステージに合わせて、徹底してサポートします◎

*☆若手の努力や成果をしっかり評価する環境*☆
当社は年功序列ではなく、それぞれの仕事で実績により評価され、
やる気がある方にはチャンスは広がっていきます。
例えば入社3年でマネージャーに、入社5年で副部長にまで昇進した社員もおり、
若手から活躍できる風土が根付いてる環境です◎

安定した経営基盤で、様々なことにチャレンジできます!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ☆未経験・第二新卒・業界職種未経験の方も大歓迎☆

■36歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
■短大卒以上
■要普通免許(AT限定可)

◎人物重視(積極的・自発的・アグレッシブな方など)の
採用を行っております!

*☆こんな方は当社できっと活躍できるはず☆*
■まじめで誠実な対応ができる方
■粘り強く仕事に取り組める方
■専門分野を身につけ、自分の価値を高めたい方
■キャリアアップを実現できる会社で働きたい方

給与 【想定給与】
*☆賞与年2回支給!昨年実績3ヶ月~6ヶ月分支給☆*
■月給25万7000円~
※固定残業代(6万1887円・42時間分)含む。時間超過分は別途支給します。
※経験・年齢などを考慮の上、当社規定により優遇します。

■研修期間6カ月
※研修期間のみ別途契約として書面にて雇用契約を締結し、研修期間終了後に正社員登用となります。
※研修期間中も給与や待遇に差異はありません。

【実際の給与例】
*☆年収例☆*
■650万円/月給42万円+賞与/入社5年・GM級(職能イメージ:ゼネラルマネージャー)
■550万円/月給34万円+賞与/入社4年・M級(職能イメージ:マネージャー)
■450万円/月給33万円+賞与/入社2年・GL級(職能イメージ:グループリーダー)

【賞与について】
★年2回支給

勤務地詳細 ≪京都駅徒歩1分!≫

■京都本社
京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町843-2
日本生命京都ヤサカビル4F
京都府

【交通・詳細】
*☆駅チカなので、仕事帰りにちょっと寄り道することも☆*

■京都本社
⇒地下鉄「京都駅」徒歩4分、JR「京都駅」徒歩1分


勤務時間 シフト制
■早番:9:00~17:45
■中番:10:00~18:45
■遅番:12:45~21:00
【休憩1時間/実働7時間45分】
※1週間単位で早番と遅番を交互で入っていただきます。

休日 ■土日祝休(週休2日制)
※原則、土日祝が休日ですが、
月1回程度土日祝のいずれか1日を振替出勤していただく場合があります。
■年間休日108日+特別休暇9日=年117日(2022年度会社カレンダーによる)
別途、特別休暇3日間の取得が可能で、合計120日間のお休みが可能です。

■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇
■産前産後・育児休暇
福利厚生 ■給与改定年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■時間外手当(固定残業時間超過分は別途支給)
■通勤手当(月上限2万5000円)
■PC・スマホ貸与 ※テレワーク体制も整えています。
■社用車貸与
■従業員紹介制度
■親睦会制度
■社員共済会
■退職金制度
■各種奨励金
■社有保養所利用制度
■慶弔見舞金制度
■在宅勤務(一部従業員利用可)
■屋内禁煙

《弊社のリモートワーク体制について》
コロナ感染症の流行により現在の仕事や転職時には不安を抱えていらっしゃる方も多いと思います。
弊社は、通常時は原則出勤の体制となっておりますが、
感染症関連の疑いや37度以上の発熱等、ご本人もしくはご家族に健康不安がある場合には
一定期間、在宅にてリモートワークができる体制があり、安心して業務を継続できる環境が整っております。

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 大学・図書館等における専門職、自治体や一般企業でのオフィスワークなど、幅広い分野に人材のご提案をしている当社。特に大学・図書館等の学術分野におけるシェアは業界トップクラスで、今後は別分野でも新たな柱を築き上げていきたいと考えております。今回はそのための増員であり、次世代には欠かせない人材の募集です。
取材担当者より 「おかげさまの心で働く喜びの種をまく」を企業理念に掲げ、人材派遣、人材紹介だけでなく他社にはない委託事業に強みをもった「人に関わるビジネス」を展開する同社。だからこそ、今回の取材で話を伺った社員の方々はとても明るく、「相手の気持ちを考えながら接する」ことにしっかりと配慮されている様子が伝わってきた。人材業界の知識が無い状態から転職してきた社員も多く、8割以上のメンバーが異業界からのチャレンジャーだという。やる気と意欲があれば、経験は後からついてくる。そんな言葉が実際に根付いている環境だ。今回は、グループ全体で1000億円売上を目指すための拡大採用。「人材業界で働いてみたい」「若い内からキャリアを積み上げていきたい」そんな意欲をお持ちの方は、理想の環境であるといえるだろう。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス 【チャレンジポスト制度でマネージャーに】
昇進や昇格に年齢や社歴は関係はありません。
それぞれの仕事で実績を残し、強い意欲があればチャンスを用意する会社です。
入社3年でマネージャー、入社5年で副部長に昇進した社員もいます。
入社後の成長サポート 【教育・研修制度】
■基礎研究カリキュラム(入社時)
■資格取得支援制度
■階層別研修
■次世代経営者養成研修
■メンター制度
■各種別選抜研修
■各種Zoom研修
■社内公募制度
■チャレンジポスト制度

会社について

株式会社キャリアパワー

事業内容 事業内容
【主な事業内容】

■人材派遣、人材紹介、業務委託、採用代行/アウトプレースメント等
オフィスワークを中心とした総合人材サービスを展開しており、
中でも、大学等の教育機関へ対する人材の提案、図書館の業務委託運営等、
アカデミックな分野における実績は業界トップクラスで、
厚生労働省から優良適正事業者としても認定いただいております。
学術分野における圧倒的な強みを軸に、今後はさらに第二第三の柱となる事業を展開していく予定です。

■学術分野多数
クライアントは有名私立大学や図書館、一般企業など。
なかでも大学や図書館などのアカデミック分野におけるシェアは業界トップクラス。(提案先制限なし)
業界未経験の社員が公的機関との新規取引を開始したり、
20代半ばの社員が大手コールセンターでの稼働人数を倍増させたり、
経験や年齢問わず成果をあげ活躍できる環境です!

【大阪府緊急雇用対策賛同企業】



資本金:7200万円(グループ合計)
設立 1970年3月(グループ設立年)
代表者 木村 光博

上場分類 非公開
従業員数 70名(グループ全体900名)※派遣スタッフは含まず

問い合わせ

株式会社キャリアパワー

https://www.careerpower.co.jp/

【住所】

京都府京都市下京区七条通堀川西入西八百屋町160


【採用担当部署・担当者名】

採用担当/キャリアパワー人事部


【電話番号】

075-343-2811

株式会社キャリアパワー

人材コーディネーター*未経験OK*20代女性多数活躍中*京都駅徒歩1分*賞与年2回(昨年度実績3~6ヶ月分)

正社員 Uターン 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション
  • 京都府
  • 【想定給与】*☆賞与年2回支給!昨年実績3ヶ月…
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