正社員
人材コーディネーター／未経験OK／充実の研修あり／定着率96.5％／残業ほとんどなし／平均月収36万円
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
転勤なし
情報掲載期間:2020年11月24日～2021年2月15日
情報提供元:
株式会社グッドワークコミュニケーションズ
仕事内容
【仕事内容】
人手不足で悩んでいるお客様企業と、仕事を探している求職者をマッチングさせる人材コーディネーターのお仕事をご担当いただきます。
【お仕事の流れ】
＜クライアント側＞
▼アポイント取得（新規・既存）
企業の人事担当者様などに人材に関してお困りごとがないかお伺いします。
▼訪問・人材ニーズのヒアリング
「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリング。
▼クライアント企業とのマッチング（ご紹介）
求職者とのマッチングを行いピッタリの人材をご紹介します
＜求職者（派遣スタッフ）側＞
▼登録スタッフの採用と面談
これまでのスキルや経験・やりたいお仕事などを丁寧にヒアリング。
▼登録手続き
▼就業現場への同行
マッチング企業様との面談や初日のお仕事現場に同行し、
安心してお仕事がスタートできるようサポートします。
就業後もスタッフのフォローを継続します。
【未経験から安心してキャリアをスタートできます◎】
「未経験でも大丈夫？」と思われる方も、充実の研修をご用意していますので安心してスタートできます。
【研修の流れ】
▼入社後2～3週間
人材業界に関するノウハウや商材について学ぶ座学研修を実施。
▼その後、1～2ヶ月
先輩に同行し、OJTで実務研修を行います。
お客様とのやり取りや求職者とのコミュニケーションなど実践スキルを養っていけます。
【最大9連休OK＆9割がインセンGETなど、充実の働きやすさが自慢◎】
■最大9連休を取得し、海外旅行を楽しむスタッフも！
■頑張りは給与に還元♪社員の90％以上が毎月インセンティブを獲得◎
■敷金、礼金なども無料の社宅あり！
■元コンビニ店員、アパレル、居酒屋スタッフなど未経験者が活躍◎
■賞与年2回、昇給ありなど安定収入◎平均月収36万円！
■残業ほぼなし、充実のフォロー体制あり、社員同士の距離が近いetc.
充実の働きやすさがあるから、定着率も96.5％！長く安定して働けます。
この求人のポイント
未経験でも大丈夫な理由は、
充実の研修＆フォローと未経験の先輩も多数活躍しているから。
「人と関わる仕事がしたい」
「どうせなら人から喜ばれる仕事がいいな」
そんな風に考えている方にピッタリのお仕事が当社の人材コーディネーター。
入社時点での経験はスキルは一切不要！
成果を出すためのノウハウは充実の研修で
イチからお教えするので、安心してスタートできます。
これまで多くの未経験者を育ててきた実績のある当社だから、
初めての方の立場に立って丁寧にサポート。
20代の若手がメインで活躍する活気ある職場なので
分からないことは気軽に質問できる雰囲気も自慢◎
お任せするのは、人材を求める企業と仕事を探す求職者の
マッチングを行い、双方を繋ぐお仕事。
そのため、クライアント企業のみならず、求職者からも
「ありがとう」と感謝の言葉をいただける場面が多いポジションです。
未経験からスキルを養い、人に喜ばれるお仕事で活躍してください！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜未経験ＯＫ！◎第二新卒・フリーター歓迎！＞ ■学歴不問 ■転職回数不問 ★39歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ※普通自動車免許（AT限定可）や原付をお持ちの方は歓迎！（必須ではありません） 「未経験から社会人デビューを果たしたい」 「同年代の仲間と一緒に頑張りたい」 「成長企業で安定して働きたい」など 意欲をお持ちの方を歓迎します！ 【歓迎する経験・スキル】 ◎人材系の営業経験 ◎人材コーディネーター経験 |
| 給与 | 【想定給与】 ≪平均月収36万円！約9割が毎月インセンティブを獲得！≫ 【関東エリア】 月給251,000円～ （時間外手当17,000円～10時間分を含む） 【関西エリア】 月給240,000円～ （時間外手当16,000円～10時間分を含む） ※試用期間中（最大7ヶ月）は月給20万8,000円 【経験者の方】 ・チーフ/シニアチーフ 月給270,000円～ 307,000円 （時間外手当35,000円～40,000円20時間分を含む） ・アシスタントマネージャー：管理監督者 月給350,000～364,000円 ★上記に別途で賞与と交通費を全額支給 ☆固定残業代を超過した分は、別途全額支給 ★上記は最低保証給です。経験・スキルを考慮の上、決定します。 【実際の給与例】 年収440万円 ／ 23歳 ／入社1年目 年収660万円 ／ 26歳 ／入社4年目・チームリーダー 年収840万円 ／ 30歳 ／入社7年目・マネージャー 【賞与について】 ●昇給年1回 ●賞与年2回（7月・1月）※昨年度実績2ヶ月分 |
| 勤務地詳細 | ◎U・Iターン歓迎！ ◎上京支援制度あり！※社宅あり（仲介手数料、敷金、礼金などが無料！） ◎希望を考慮の上、決定します。 ◎遠方にお住まいの方は、Web面接も可能です！ ◎転勤なし！ ●東京 東京都杉並区/東京都練馬区/東京都板橋区/東京都世田谷区/東京都墨田区/東京都江戸川区/東京都中野区/東京都港区/東京都足立区/東京都北区//東京都調布市/東京都立川市/東京都八王子市/ 他 ●神奈川 神奈川県横浜市/神奈川県川崎市/横須賀市/神奈川県鎌倉市/神奈川県小田原市/神奈川県藤沢市/相模原市 他 ●埼玉 埼玉県越谷市/埼玉県さいたま市/埼玉県川口市/春日部市/富士見市/草加市/熊谷市/川越市/久喜市 他 ●千葉 千葉県千葉市/千葉県船橋市/千葉県浦安市/千葉県市川市/柏市/木更津市/松戸市/八千代市 他 ●茨城 茨城県つくば市 ●栃木 栃木県小山市 ●群馬 群馬県高崎市 ●大阪府大阪市/大阪府堺市/大阪市高槻市 他 ●京都府京都市 ●奈良県 ●兵庫県神戸市 他 ●和歌山県和歌山市 他 ＜本社＞ 東京都千代田区三崎町3-6-9 NEX水道橋ビル5F ■JR中央・総武線「水道橋駅」（西口） 徒歩1分 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 愛知県 三重県 京都府 大阪府(大阪市を除く) 大阪市 兵庫県 奈良県 和歌山県 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30(実働8時間/休憩1時間) ★社員第一主義の会社★ 完全週休2日制で、残業はあっても月20時間程度。いつも19時には、ほとんどの社員が退勤しています。また風通しも良く、お花見やBBQ・誕生日イベントなどオフも楽しんでおり、長く働き続けることができるため、社員定着率は96.5％と高めです！ 【残業について】 ★残業時間は月20時間以下です。 ★ノー残業デーもあり！ |
| 休日 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（シフト制） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（消化率は80％以上） ■慶弔休暇 ■育児休暇（取得実績あり） ■産前産後休暇（取得実績あり） ★最大9連休も可能！ 連休を利用してハワイやセブ島など、海外旅行を楽しむ先輩が多数！ |
| 福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（1月・7月）※昨年度実績2ヶ月分 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■資格手当 ■役職手当 ■社用携帯電話支給 ■出産・育児支援制度 ■社宅あり（仲介手数料、敷金、礼金などが無料！） ■引越手当（最大3万円） ■制服貸与 ■社員旅行 ■社内イベント（年数回）※BBQ、懇親会、ゴルフコンペなど ■副業OK ■社外研修制度 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■社内表彰制度 ※試用期間中の差異はございません。 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 営業アウトソーシングや人材派遣・職業紹介など幅広い事業を展開し、多くの信頼と実績を獲得してきた当社。大手企業との引き合いも増え、成長を続けています。この拡大するニーズに伴い、新たな仲間を募集します。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 営業アウトソーシング事業を主軸とし、テレマーケティング事業、人材派遣事業など、新たな分野にも積極的に参入し成長を続けているグッドワークコミュニケーションズ。同社の特徴は、未経験スタートの社員が多数活躍していること。その秘密は、同社の充実したフォロー体制にある。先輩たちも未経験入社の社員が多いからこそ、新人の気持ちに寄り添って相談しやすい環境を作り、フォローしながら育てる風土が根付いているのだという。また、「残業ほぼなし」「長期休暇あり」「完全週休2日制」など、ワークライフバランスが整っていることも同社の魅力の一つ。働きやすい環境で、新たなキャリアにチャレンジしていきたいという方にぜひお勧めしたい企業だ。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | 【この仕事に向いている人】 コミュニケーションを取ることが好きな方 社内外問わず、多くの方とやり取りをしながら仕事を進めます。そのため、人に興味があり、円滑なコミュニケーションを取ることができる人であれば活躍できるでしょう。 【この仕事に向いていない人】 人の気持ちを考えることが苦手な方 クライアントやスタッフが何を望んでいるのか、ヒアリングの中で新たなニーズを発見することもあります。相手の立場に立って考えることができない方は向いていないでしょう。 |
| 身につくスキル・キャリアパス | ■ビジネスマナーを学べます ■人材業界に関する知識・ノウハウを養えます ■コミュニケーション能力が磨けます ■人材コーディネーターとしてクライアント企業とスタッフのマッチングスキルが身につきます |
| 入社後の成長サポート | - |
会社について
株式会社グッドワークコミュニケーションズ
| 事業内容 | 事業内容 ■営業アウトソーシング事業 ■テレマーケティング事業 ■ソリューション事業 ■電気通信工事 （般一 ２）第152274号 ■労働者派遣業許可番号 (派)13-305323 ■人材紹介事業許可番号 13-ユ-305871 資本金：2,001万円 |
|---|---|
| 設立 | 平成22年1月22日 |
| 代表者 | 代表取締役 植田修吉 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 210名（平成30年3月現在）※常用雇用者165名・非常用雇用者10名含む 【平均年齢】 29歳 人 |
| 問い合わせ |
株式会社グッドワークコミュニケーションズ https://www.goodworkcoms.co.jp/【住所】 東京都千代田区神田三崎町3-6-9 NEX水道橋ビル5階 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 0120-921-469 |
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