京成バスドライバー/入社祝い金10万円支給/大二種免許取得可/正社員登用あり/女性運転手も多数活躍

仕事内容

【仕事内容】
まずは、普段よく目にする、いわゆる路線バスより小さめのバスからスタートして、座学を交えながら運転ノウハウを学んでいただきます。慣れてきたら、高速バスや連節バスなどの車種にステップアップ！自分の成長に合わせ、徐々に仕事の幅を広げていくことができます！

<<ステップアップ例>>
[1]コミュニティバス…小型や中型バスで住宅街を中心に比較的狭いエリアを運行。

[2]小型・中型路線バス

[3]大型路線バス

[4]高速バス…高速道路を走り中距離を運行
　 連節バス…車体が2連以上につながっているバス

<<入社前に大型二種免許を持っている必要はなし！>>
大型二種免許は選考時に取得していなくても大丈夫。費用は全額会社負担で資格を取得していただけます。
※入社時55歳以下の方が対象

★最長70歳まで働ける！定年後も活躍できる環境！★
当社には、正社員として定年（60歳）を迎えた運転士が利用できる「嘱託再雇用制度」があります。長期的に活躍できる環境を整備しています。また、パートとして勤務できるので、最長で70歳まで働くことが可能です。「腰を据えて長く働きたい方は、ぜひ当社にお越しください。

【大手ならではの安定基盤と福利厚生のもと、安心して長く働ける。】
成田空港や東京駅、幕張メッセ、テーマパークなど、エリア外の人々も 多く訪れる拠点をターミナルとして持っているため、豊富な収益源があります。 京成グループバス事業の中心的企業として、毎年黒字経営を続けています。
★「マタニティ休職制度」
…妊娠6週目以降の希望日から休暇前日までの期間を休職可能
★「子の介護休暇」
…子どもの看護を目的に、1年に5日まで取得可能
★「育児サポート手当」
…18歳以下の子ども1人につき月額2,000円支給
「家族との時間が増えた」という声も多数。 働き方はシフト制のため、14時に帰宅の日や昼出社の日もあります。

【★多彩なキャリアプランがあります！★】
勤務成績等によって、正社員登用されています。また、将来的には高速バスの運転士・指導運転士・主任運転士等、運転士を続けながらキャリアを高めたり、運行管理者への職種変更を行う制度をご用意。多彩なキャリアプランで、長く活躍できるステージがあります！

【手がける商品・サービス】
《便利で、気持ちのよいバスの実現》
上記を実現するため、サービスの質も大切にしている当社。
運転士のモチベーションアップのために、優秀な運転士を表彰する制度もあります。

★「BMKコンクール」…接客・接遇が特に優れた社員を表彰
★「無事故表彰制度」…年度内の有責事故ゼロの運転士を表彰
★「3S運動表彰制度」…安心・安全・省エネに効果を上げた運転士を表彰