個別指導塾の教室長／経験者歓迎／月給30万円～／賞与年3回／明確な評価制度／大型連休年4回

仕事内容

【仕事内容】
『英才個別学院』校舎にて、教室の運営をお任せします。

＊＊主な仕事内容＊＊
◆入塾希望の生徒・保護者との面談、入塾プランの提案
◆講師のサポート(採用、育成、シフト管理)
◆生徒のカリキュラム作成・スケジュール作成・学習アドバイス
◆イベント・キャンペーンの企画・運営
◆教室運営に関わるコスト管理　など
※授業での指導はありません

＊＊教室長として一歩先のキャリアへ＊＊
100名前後の生徒を有する教室の運営をお任せします。
すでに規模が大きいため、生徒数確保に苦戦することなく、その他の業務に注力することが可能です。

＊＊教室長同士での事例共有の機会もあり＊＊
◆Webミーティング(週1回)
◆Webグループワーク(週2～3回)
◆全体研修(月1回)　など
教室長として実績を残してきた先輩社員から、運営のノウハウを直接教わることができ、これまでの経験を活かしながらも、更なるキャリアアップを目指せます！

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【現場の声をもとに実現した「働きやすさ」。】
【1】長期休暇は年4回！
「GW休暇・お盆休み・秋休み・冬休み」はそれぞれ5～7日休めます！週2日休みが可能なうえ、休日出勤もほとんどありません。

【2】教室運営に集中できる環境づくり
事務業務をサポートする専任スタッフの雇用を強化中。書類整理で残業が増えることもなく、教室運営にしっかり注力できます！
また、講師の社員登用も積極的に進めており、安心して講師に教室を任せることができます。

【3】代表からの「感謝」で出来た制度
社員思いの代表による「誕生日プレゼント、お歳暮、結婚・出産祝い、食事会費補助」などうれしい制度もあります！

【自分の「色」を出せる教室づくり。】
当社の教室運営は、マニュアルや固定概念にとらわれず、カリキュラムを工夫したり、入塾者数を増やすためのPRを考えたり、自分のアイデアを反映しながら試行錯誤できる環境です。自分一人の力では難しい場合は、周囲を頼ってもOK。メンバーに相談することはもちろん、定期的に実施される教室長同士のミーティングの機会を利用し情報共有をすることもできます。日々の工夫が子どもたちの「成績が上がった」「志望校に合格できた」との声につながった瞬間は、やりがいもひとしおに感じられるはずです。