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情報掲載期間:2021年8月3日~2021年9月12日

情報提供元:エン転職

株式会社アト

正社員

支社マネジメントスタッフ(配布スタッフやチラシの管理)|支社長候補を採用★年休120日以上!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

お任せするのは、自身が勤務する支社の配布スタッフのマネジメント、配布物(チラシ)の管理、各支社と連携をとり業務を円滑に進めること。入社後は経営幹部4名による研修からスタートいたします。複数の支社を回り業務に必要な知識・経験を身につけましょう。

<主な業務>
配布スタッフをマネジメントし、チラシなどの配布物をスケジュール通りにポスティングできるよう管理する仕事です。配布物の手配は別のスタッフがメインで行なうため、あなたの役割は配布スタッフの管理が中心。配布先のエリアや物件は決まっており、期日までに指示通りポスティングを完了できるよう指示を出します。

<具体的には>
■配布物の受け渡し、指示出し、シフト作成など。
来社した配布スタッフに配布物を渡し、配布するエリアなどを共有します。その際は、次に稼働できる日などを確認。得た情報をシフト作成に役立てます。ポスティングには納期があるため、それに間に合うよう余裕を持ってシフトを組みましょう。
※当日の配布量、配属支社にもよりますが、1日あたり10~30名ほどの配布スタッフを対応します。

■在庫数の入力、翌日の準備。
配布した配布物の在庫数を社内システムに入力します。また、翌日に使用する配布物を在庫置き場からピックアップするなど先々の準備も進めましょう。配布物をエリア毎に分けるなど事前の段取りや各支社との連携が大切です。

▼その他の業務
支社に納品される配布物の受け取り、配布スタッフの面接・研修なども行ないます。研修ではポスティングのルールなどを3日間のOJT形式で教えましょう。現状、コロナ対策として1日2名ほど対応しております。支社の稼働を増やすうえで重要な業務の1つです。

あなたの希望・適性に合わせて支社長のポジションもお任せしたいと考えています。

この求人のポイント

今回募集するのは、配布スタッフのマネジメントから、配布物の在庫管理、各支社との連携など、支社のマネジメント全体をお任せするポジション。“コミュニケーション力”が活かせる上、幅広い知識・スキルまで身につけられる仕事です。

★配布スタッフとの関係を大切に。
配布スタッフはあなたの指示に従って配布物をポスティングします。シフト組みなどには配布スタッフとの協力関係が欠かせないため、日ごろから良好な関係を築くのが重要なポイント。誠実な姿勢で人と向き合える方にぴったりなのです。

★変化が成長に。色んな刺激を楽しもう!
転居を伴わない支社異動、昇進に伴う役割変更など、様々な変化をぜひ楽しんでください。支社が変われば配布スタッフも環境も変わります。誰とでも上手く関係を築けるようになれば、あなたのマネジメント力が高まった証。新しい支社の立ち上げメンバーになれるなど、やりがいと自己成長を実感できるポジションです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴・ブランク不問。職種・業種未経験OK!第二新卒歓迎です>
■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定OK!)
※必須ではありませんが、接客や販売などの経験をお持ちの方は歓迎します。
⇒配布スタッフとの関係構築にコミュニケーション力を活かせます。
給与 月給23万円以上
※能力や経験などを考慮して決定します。
勤務地詳細 東京都、神奈川県、埼玉県にある下記拠点のいずれか
※希望勤務地を考慮します。転居を伴う転勤はありません。

■新宿支社/東京都新宿区新宿2-13-16 旭ビル1F
■世田谷支社/東京都世田谷区松原2-39-11 アゼリア明大前1F
■足立支社/東京都足立区谷中4-5-9 中村ビル1F
■立川支社/東京都立川市柴崎町2-25-5 高村第2ビル1F
■練馬支社/東京都練馬区南大泉3-22-6 ベルコーポ102号
■調布支社/東京都調布市仙川町1-30-1 第2三栄ビル1F
■川崎支社/神奈川県川崎市中原区小杉陣屋町2-1-14 TNK小杉ビル1F
■浦和支社/埼玉県さいたま市南区曲本5-3-6
勤務時間 シフト制(実働8時間/休憩1時間)
※残業は月20時間以内

■早番・中番・遅番の各支社3交替制
<シフト例>
→池袋支社の場合
早番8~17時 中番10~19時 遅番12~21時
→調布支社の場合
早番9~18時 中番11~20時 遅番13~22時
など配属先の支社により異なります。
休日 <年間休日120日>
■完全週休2日制(シフト制)
■祝日
■年末年始休暇(5日)
■夏季休暇(2日)
■GW(暦通り)
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■有給休暇
■慶弔休暇
■バースデー休暇
※5日以上の連続休暇を取得可能!
福利厚生 ■昇給年1回(5月)
■賞与年2回(6月、12月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■家族手当(配偶者/月5000円、子1人につき/月5000円)
■副業OK
■社内分煙
■私服勤務OK
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ 入社後の2ヶ月間は経営幹部である次長4名によるOJT研修です。次長について複数の支社を回り、配布スタッフや配布物の管理について学びます。その後は配属先での実務となり、業務経験を積みながら副支社長や支社長へのステップアップを目指しましょう。成長中の組織のため、上のポジションに就くチャンスが多くあります。キャリアアップを実現するのに最適な環境です。
職場について 職場について配属先にもよりますが、各支社の人員構成は支社長、副支社長、アルバイト、配布スタッフとなっております。支社長になり経験を積んでいただいた後、今回皆さんを指導する次長クラスへとキャリアアップいたします。また、配布スタッフは年配の方、本業をお持ちの方、子育てをしている方などさまざまな方がいますので、一人ひとりの希望や事情を考慮してシフトを組んでいきましょう。

会社について

株式会社アト

事業内容 ポスティング・DTP・Webデザイン・印刷等・SP事業全般

<商標登録>
ポスティング商標登録番号4984197号

<取得資格>
プライバシーマーク付与事業者認定番号10830478
設立 2003年6月
代表者 代表取締役社長 奈須田 洋平
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3199万円/
157名(アルバイト込み)
※2021年5月時点
32億9631万8445円(2021年4月期実績)

問い合わせ

株式会社アト

https://www.ato-co.jp

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