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情報掲載期間:2019年8月22日~2019年10月3日

情報提供元:エン転職

株式会社オートセンターモリ

正社員

整備士 ★毎年必ず昇給&残業代全額支給/おもいやり休暇&誕生日休暇あり/年平均10日以上有給取得!

Uターン 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

お客様の大切なお車をお預かりし、安全・快適なカーライフのサポート全般を提供します。ニーズに合わせた各種修理やパーツ交換のほか、車検や定期点検なども担当します。

~主な仕事内容~
【車検、点検整備】
当社では3種類(30分、1時間、1日)のコースがあります。1日コースを選択されるお客様が一番多く、じっくり時間をかけて、お客様の大切なお車を検査します。

【故障・修理対応】
「冷たい風が出ない」「水漏れしている」「燃費が悪くなった」「エンジンがかからない」「キズを直したい」など、お客様のお困りごとを解決します。ときには、「タイヤ交換しませんか」など、修理のご提案も行ないます。

【見積もり作成】
基本的には事務スタッフが担当しますが、点検や車検時に交換部品があれば、お客様に直接ご説明しながら、書類を作成することもあります。

※その他、入庫管理、工程管理など、分担して担当しています。

~ここがPOINT!~
★車検1台につき1名、タイヤ交換で1名、オイル交換で1名など、業務ごとに作業を分担しています。1人の作業量は、車検30分コースであれば、1日で5台くらい。一人前になれば、仕事の進め方やスケジュールは本人にある程度任せています。

★各店舗には、常時3名~4名の整備スタッフが在籍しており、お互いに密にコミュニケーションを取って、対応しています。飛び込みの修理依頼などもあるため、随時ミーティングを行ない、各自の作業進捗を確認。順番に休憩をとるなど、残業を減らす工夫をしています。

★経験の浅い方は、簡単なオイル交換、タイヤ交換、パーツ交換などからスタート。徐々に慣れていきましょう。当社の教育方法は、「見て覚える」のではなく「触れて覚える」。未経験でも、一週間もすれば、一連の流れを掴むことができるでしょう。

この求人のポイント

クルマ好きが講じて、夢だった整備士になりたい。でも、休みが少ない、残業が多い、給与が上がらない…なんて悩みを抱えている人が多いと聞く。ウチなら、そんな悩みとは無縁だ。

たとえば、有給や特別休暇を自由に取得可能。それから、仕事の状況に合わせて、早上がりや遅め出勤、3時間の休憩だってOK。やることしっかりやれば、って声があれば、文句は言わない。大切な人と旅行に行くことも、誕生日で休むこともできる。忙しくてお昼もとれない…なんてことは皆無だね。

あと、仲間のがんばりはきちんと評価したい。だから、毎月の面談でじっくり話を聞いて、成長度合いや現場への貢献度を給与に反映。その結果、毎年全員が昇給しているし、賞与も毎年支給。残業手当だって1分単位で支給。一生懸命がんばっているのにお金が増えない…なんてこともない。

社員には、出来るだけのびのび楽しく働いてもらいたい。だから、堅苦しいルールや人間関係は一切なし。せっかく好きな仕事に就いたのなら、一生の仕事として長く続けてほしい。それが、本音だね。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<業界未経験、職種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎!>
★学歴不問、資格不問
★社会人経験10年以上、ブランクのある方も歓迎します!
※なお、整備士資格をお持ちの方は早期にご活躍いただけます。

~こんな方にピッタリです!~
◎整備士の仕事に、心からやりがいを感じて働きたい!
◎地域密着&安定経営の会社で、腰を据えて働きたい!
◎家族のために、休みもしっかりとれる会社で働きたい!
◎仕事のがんばりを給与に反映してくれる会社で働きたい!
◎ライフスタイルの変化に合わせて、柔軟に働きたい!
◎人間関係に悩むことなく、のびのび楽しく働きたい!
◎接客経験をいかして、お客様との接客を楽しみたい!
・・・あなたの理想の働き方をオートセンターモリが叶えます!
給与 月給24万円~35万円 + 賞与年2回(1.5ヶ月分/2018年実績)

※給与は、経験、年齢、能力などを考慮のうえ、決定いたします。
※試用期間中は、月給22万円以上となります。
勤務地詳細 三重県内にある、下記いずれかの店舗へ配属となります。

■三重県伊賀市安場1398-8(オートセンターモリ 本店)
■三重県伊賀市平野東町132(オートセンターモリ 上野店)
■三重県名張市夏見20-1(車検のコバック 夏見165号店)

※配属店舗は、本人の希望を考慮し、決定します。転勤はありません。
※U・Iターン歓迎(U・Iターン支援あり)
勤務時間 9:00~18:00 (実働7.5時間、休憩90分)

※残業手当は1分単位で全額支給しています。
休日 ■月7~10日(シフト制)
■年末年始休暇(5日)
■夏季休暇(3日)
■GW休暇(3日)
■産前産後休暇 ※取得実績あり!
■育児休暇 ※取得実績あり!
■有給休暇
 ☆年平均10日以上の有給休暇の取得実績あり。積極的な有給取得を奨励しています!
■特別休暇(誕生日休暇、記念日休暇、おもいやり休暇)
 ☆大切な人と大切な日を過ごすための休暇取得を奨励しています!
■リフレッシュタイム休憩
 ☆早上がりや遅め出勤、3時間の休憩など、仕事の状況に合わせて、柔軟に働き方を工夫できます!

※5日以上の連続休暇の取得が可能です。
福利厚生 ■昇給年1回(7月) ☆社員全員が毎年必ず昇給しています。
■賞与年2回(7月・12月) 
■決算賞与
■交通費(月3万円まで)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■残業手当 ☆1分単位で全額支給!
■役職手当
■職能手当
■財形貯蓄
■社内分煙
■制服貸与
■マイカー通勤可(駐車場あり)
■報奨金制度あり
■資格支援制度あり
■U・Iターン支援有り
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

職場の雰囲気 当社で活躍する整備士は、14名。本店6名、上野店5名、夏見店3名が在籍しており、各店舗で調整しながらシフトを回しています。30代~40代のメンバーが中心で、ほとんどが中途入社。なかには21歳の若手や女性整備士もおり、それぞれが得意分野を発揮しながら、いきいきと働いています。この業界にありがちな、堅苦しい上下関係はなく、店舗内のスタッフ同士の関係性も良好。最近入社したばかりの47歳(経験者)も、すぐに馴染み、毎日笑顔で仕事しています。
何か分からないことがあれば、その場で質問すれば、実践を交えてアドバイスしますので、気軽に話しかけてくださいね。一緒に成長していきましょう!
評価について 当社では、毎月の面談に加え、半年に1回のペースで振り返りを行なっています。各自で設定した目標に対する達成度や普段困っていることなど、上司とのコミュニケーションを通じて、仕事の話や悩みを柔軟に話せる環境を設けています。こうした面談を通じて、日々のがんばりや作業の進捗に関する正当な評価を行ない、それらを給与の改定に反映しています。

当社の経営理念として、「お客様に最高の満足を」と同様に、「社員に幸せな家庭を」を掲げており、社員一人ひとりの成長のために、透明度の高い組織運営を心がけています。

会社について

株式会社オートセンターモリ

事業内容 自動車販売、自動車整備・修理、自動車リサイクル
設立 1977年11月
代表者 代表取締役社長 森 淳次
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
80名(※2019年7月現在)
19億8700万円(2018年6月期実績)

問い合わせ

株式会社オートセンターモリ

http://www.acmori.co.jp/

株式会社オートセンターモリ

整備士 ★毎年必ず昇給&残業代全額支給/おもいやり休暇&誕生日休暇あり/年平均10日以上有給取得!

正社員 Uターン 未経験/第二新卒歓迎
  • 三重県
  • 月給24万円~35万円 + 賞与年2回(1.5…
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