情報掲載期間:2024年3月4日~2024年3月31日
株式会社ウォーターエージェンシー
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北海道(その他の職種)の新着転職・求人情報
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株式会社タクト・マシン・サービス
オフィス機器のメンテナンススタッフ◆未経験歓迎/50種類以上の資格手当有/土日祝休/年休121日以上- 勤務地:北海道,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,石川県,静岡県,京都府,大阪府,広島県
- 給与:【東京都】月給220,200円以上+各種手当+賞与年2回【神奈川県/埼玉県/千葉県/愛知県/大阪府/京都府/兵庫県】月給210,200円以上+各種手当+賞与年2回【その他勤務地】月給200,200円以...
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株式会社トライトエンジニアリング
人材コーディネーター◆未経験歓迎/ノルマなし/年収600万円可/年休120日/土日祝休/上場グループ- 勤務地:北海道,宮城県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,石川県,静岡県,愛知県,大阪府,広島県,香川県,福岡県,沖縄県
- 給与:月給25万1170円~40万5070円※月給には固定残業代(6万4400円~10万3800円/45時間分)が含まれております。時間超過分は別途支給します。
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株式会社アネシス
[社][1]トレーラードライバー[2]港のシャーシ移動staff- 勤務地:北海道
- 給与:[1]月給25万円+歩合給※稼働給、無事故手当あり <月収例> 月収28万円~45万円=月給25万円+歩合給+稼働給+無事故手当/入社1年目の場合 [2]月給33万円~35万円※15時間分の固定残業代...
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暁交通株式会社
タクシードライバー(未経験歓迎)◆月収50万円可/社宅半年間無料&その後も格安/入社支度金10万円- 勤務地:北海道
- 給与:月給18万4320円以上+歩合給※固定給と歩合給を合算し最低賃金以上を必ず支給します。《入社後1年間は最低でも月収20万円を保証》もちろん売上がそれ以上なら歩合給を追加支給!《入社1~2年目で月収50...
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株式会社スリーエスA&C
車のサービススタッフ(未経験歓迎)◆パーツ取り付け・洗車など/完休2日/年休120日/拠点多数あり!- 勤務地:北海道,岩手県,秋田県,福島県,千葉県,神奈川県,愛知県,兵庫県,岡山県,山口県,香川県,愛媛県,福岡県,長崎県,熊本県,大分県
- 給与:月給22万円~40万円+各種手当+賞与年2回※給与は経験や能力を考慮して決定します。※残業手当は全額支給します。
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三鵬商事株式会社
[社]スイーツの製造<夜勤ナシ・ゆくゆくは商品開発も>- 勤務地:北海道
- 給与:月給(基本給)20万円以上 *別途、役職手当(1~3万円)・残業手当支給 *経験を考慮のうえ決定 *業績など評価により昇給あり
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あいプラングループ(有)セレモサプライ
[社]仕出し料理などのルート配送スタッフ◆男女歓迎◆- 勤務地:北海道
- 給与:月給21万3200円~※固定残業代30時間分、3万8200円含む *固定残業代は超過分別途支給 *給与は経験を考慮の上決定します
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株式会社トライアンフ
カスタマーエンジニア(IT機器の導入や設定)◆未経験歓迎/有休消化率90%以上/残業月20h以下- 勤務地:北海道,宮城県,東京都,石川県,静岡県,愛知県,大阪府,広島県,香川県,福岡県
- 給与:■東京/月給23万5000円(一律支給の地域手当1万5000円を含む)■他エリア/月給22万円[共通] 各種手当支給+賞与年1回※経験・能力を十分考慮した上で、決定いたします。※時間外手当は別途、全額...
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札幌定温運輸株式会社
倉庫管理(未経験歓迎)◆伊藤ハムの商品を扱う/創業50年以上/住宅手当、家族手当あり!- 勤務地:北海道
- 給与:◎契約社員の場合月給17万円~23万円+手当※経験や能力などを考慮して決定します。※残業手当は全額支給します。◎アルバイト・パートの場合時給1000円<各種手当が充実しています!>住宅手当や家族手当、...
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都市環境整美株式会社
公共施設の設備メンテナンススタッフ◆昨年度賞与2.5ヶ月/残業月10h以内/年休125日/設立51年- 勤務地:北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県
- 給与:月給21万円~35万円+賞与年2回(昨年度実績2.5ヶ月分)※時間外手当は全額支給します。※月給に加え、資格手当や報奨金制度、家賃補助制度などもあります。
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仕事内容
飲み水から川の水まで、上下水道施設の運転や設置された設備の点検まで幅広く行なう当社。お任せするのは、安全な水質を保つための運転管理です。各自治体の常駐施設や自社の各エリアのオペレーションセンターにて勤務していただきます。
【各自治体の常駐施設勤務】
▽モニターチェック
機械が正常に動いているかどうかモニターでチェックします。
上下水道施設などでポンプや浄化設備、ろ過装置などの操作・監視をお任せします。監視室でモニターを見て施設全体の設備の運転状態などを確認。チェック項目に従って進めるので、知識や経験は要りません。
▽施設内を巡回
モニターチェックに加え、設備の運転状況を直接確認します。施設によっては屋外を回ることも。異常が見つかれば、現場の責任者に報告して対応を依頼。施設の規模は大きければ1回の巡回で2~3時間かかることもありますが、一つひとつ丁寧に点検しましょう。
【オペレーションセンター勤務】
監視室にて管轄する施設をチェック。また、各自治体施設へ巡回して運転管理も行ないます。
※24時間365日いつでも現場と連絡を取れる体制で、必要に応じた指示を出しています。たとえばエリア内のとある県で災害や非常事態が起こった場合は、近隣の県から人員を派遣して応援。エリア内で協力して施設を守れる仕組みを作っています。
■未経験でも安心。イチから丁寧に教えます
入社後は配属先で、先輩がOJT形式で仕事を教えます。マニュアルに沿って進めますし、話しやすい社員ばかりなので何でも聞いてください。一人で仕事ができるようになるまでは1ヶ月ほど。専門的な知識は仕事をしながら身につきますのでご安心ください。
■各施設の人数
施設にもよりますが、スタッフは約10~80人。入社後は、基本的に10~20人の現場に配属されます。
この求人のポイント
私たちのライフラインである“水”は、いつも安心して使えることが当たり前。その裏方として当社は自治体より依頼を受け、半世紀以上にわたり全国1200ヶ所以上の上下水道施設の運転管理を担ってきました。
現在に至るまで当社の業界シェアはトップクラス。その理由のひとつに「質と効率」を重視した独自の特徴があります。
例えば、下水処理施設の運転では、水質自動制御システム(商標:水再清ロボット)を導入し、安定した水質と省エネルギー運転を実現しています。
また、広域管理によるコスト縮減を図っています。各エリアにオペレーションセンターを設置し、そこから各自治体の施設に業務量や状況に応じた人員を派遣することにより、最小限のマンパワーで最大限のパフォーマンスを発揮しています。
最初は契約社員のスタートでも、コツコツ頑張れば正社員へ。正社員登用の機会は年2回。実際に過去4年で、250名の契約社員が正社員へとキャリアアップを遂げています。
人々の安心を守る仕事で、末永く働くのはいかがでしょうか?
募集要項
雇用形態 | 契約・嘱託社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎 ■普通自動車第一種免許をお持ちの方 学歴や転職回数など一切不問。入社時点での知識や経験は不要なので「未経験からはじめるのは自信なくて…」という方でも安心して始められます。フリーターだった先輩も活躍中です。ぜひご応募お待ちしています。 ※電気工事士、電気主任技術者などの経験をお持ちの方は、即戦力として活躍できます。 |
給与 | 月給18万600円~22万6500円+賞与 ※年齢やスキルを最大限考慮いたします。 |
勤務地詳細 | ※希望を考慮いたします。 北海道(北見市)/北海道(石狩市)/栃木/群馬/茨城(県南地域)/埼玉/東京(多摩地区)/神奈川/千葉/静岡(静岡市、富士市、浜松市、磐田市)/山梨/長野/滋賀(大津市)/京都/奈良/大阪/兵庫/広島(広島市・三次市)/山口/愛媛/大分(豊後高田市)/熊本(人吉市)/宮崎(延岡市)のいずれか。 |
勤務時間 | 8:30~17:15(実働7時間45分) ※残業はほとんどありません。 ※交代制勤務の勤務地もあり。詳細は面接時にお伝えします。 |
休日 | <年間休日127日> ※2022年度実績 ■週休2日制(曜日のとり方はシフトで決定します)/月8日~10日 ■祝日 ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇 ■有給休暇(採用から3ヶ月後に12日分付与。以降勤続年数により最高21日分) ■慶弔休暇 <制度・取得実績あり> ■育児休暇 ■産前産後休暇 ■介護休暇 ■子の看護休暇 |
福利厚生 | ■賞与年2回(7月、12月) ■昇給あり(4月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当(全額支給) ■家族手当(配偶者:1万円/月・子一人あたり:4000円/月) ■教育手当(幼稚園・保育園児:4000円、小・中学生:5000円、高校生以上8000円/月) ■技術資格手当(3000円~上限なし) ■資格取得支援(センター内で研修を実施) ■技術資格取得報奨金(資格取得支援に該当するものではないが、ある程度掛かる金額を一部負担※乙四など) |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
様々なキャリアの人が活躍中! | 社員約3000名のうち、8割が運転管理スタッフとして活躍しています。年代は20代前半~50代と幅広く、前職も同業界だけでなく、全く違う職種・業界で活躍していた人も多数。同じ業界の経験者は「やはりこの業界で活躍したい」という理由で、別の畑で働いていた人は「自分の地元で働きたい」と考えて入社してきた人等がいます。元フリーターで「腰を据えて働こうと転職した」という先輩も。 あなたの前職での経験も活かせるかもしれません。たとえば総務だった人は、書類作成の場面で発揮できるでしょう。それぞれの経験や得意分野も活かしながら、みんなで助け合っています。 |
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正社員登用のチャンスは年に2回 | 毎年上期と下期に正社員登用の機会を設けています。年間では40~50名程度、過去4年で250名の契約社員が正社員へと昇格。1年以内で正社員になった先輩もいます。 <評価内容> ■Step1/業務の評価 まずは現場の責任者が、あなたの仕事を評価。日々の業務に加え、突発的な出来事に的確な対処をできるかをみます。もし対応できなくても、報連相などができるかが重要です。 ■Step2/試験 適性検査・簡単なレポート・面接を実施します。 ■Step3/合格 おめでとうございます!正社員としてさらに活躍をお願いします! 日々の業務を確実にこなし、一人前と判断されるようになれば問題ありません。ぜひチャレンジしてください! |
会社について
株式会社ウォーターエージェンシー
事業内容 | 水マネジメント 水オペレーションシステムの設計・開発 水処理プラントの再構築 上下水道管渠調査、診断・補修工事 工業薬品の開発・選定・販売 浄水器の製造・販売 オゾン水生成器の製造・販売 |
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設立 | 1957年 |
代表者 | 代表取締役社長 榊原 秀明 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 2億円/ |
問い合わせ |
株式会社ウォーターエージェンシー https://www.water-agency.com/ |
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特徴 |
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