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情報掲載期間:2021年9月23日~2021年10月20日

情報提供元:エン転職

株式会社哉翔

正社員

【給与も待遇も安全も業界最高を目指して】未経験、普通免許だ・か・ら歓迎!食品配送スタッフ

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

大手スーパーマーケットチェーンや大手飲食チェーンに食品を配送する仕事です。使用するトラックは2t、3t、4tの冷蔵・冷凍車(全車両カーナビ搭載)。中型免許など仕事に必要な資格は会社負担で取得できます(社内規定あり)。

【どんなものを運ぶ?】
精肉、鮮魚、野菜、アイス、お菓子、飲料など食品全般。基本的には10~15kg前後の段ボールに入った食材を手積み手下ろしにて配送して頂きます。70歳の方も元気に頑張っていますのでご安心下さい。また、カゴ積みカゴ下ろしの業務もあり、バリエーションは豊富です!

【どれくらいの距離を走る?】
平均走行距離は1日50km程度。1日の配送件数は1人あたり10件程度。決まったルートを配送するので至ってシンプルなお志事です。未経験者の方でも安心してスタートできます。

【どんな流れで進める?】
大手食品メーカーや運送会社の物流センターで当日配送する荷物を積込み込んで配送スタート。午前中に配送を終わらせ、午後は弊社センターへ持ち帰っていただく荷物の集荷作業となります。もちろん配送が早く終わる事もあるので、午前中で終わる事も。そんな時は次の日の為に思いっきりリフレッシュ出来ます。

◎コミュニケーションを大切に!
毎日同じ担当者と顔を合わせるため、コツコツとコミュニケーションをとって信頼関係を築くことが大切です。「お世話になっております!哉翔の〇〇です!」と元気なあいさつをしたり、「日に日に暑くなってきましたね」と雑談したり。そんなコミュニケーションが取引先から高く評価されています。

※一緒に働く仲間や入社後の研修については、「配属部署・研修制度」の項目をご覧ください!

この求人のポイント

みんなで創った利益は最大限皆に還元。社員さんと社員さんの家族が少しでも喜んでくれる事が私の幸せ。少しでも居心地が良い会社づくりを目指しております!

《人気制度その1》カップラーメン食べ放題!
社員同士のコミュニケーションを大切にし、事務所でくつろいでもらいたくて、独自の制度を設けました。お昼時には一旦事務所に戻り、一緒に昼食をとる事も!

《人気制度その2》毎月、無事故賞として5kgのお米をプレゼント!
【社員さんを事故の被害者にも加害者にもさせない】そんな志で毎月の安全教育を徹底。「無事故賞」は、社員やそのご家族に対する感謝の気持ちの表れです。

《人気制度その3》年間表彰制度
年間安全運転賞:1万円、3年無事故賞:3万円、5年無事故賞:5万円、年間優秀社員賞:3万円を支給します。頑張った社員さんを『形』で評価します。

入社1年目で【月収35万円】も夢ではなく、業績に応じて年2回の賞与を支給(社内規定あり)。是非あなたも、私たちと一緒に楽しく働きませんか?たくさんのご応募お待ちしております。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【業界・職種・社会人未経験、第二新卒、歓迎!】

■普通自動車免許(MT)をお持ちの方
■しっかりと挨拶ができる方
⇒就業ブランクや学歴は問いません。

◎未経験・普通免許のみでも大歓迎です!

※先輩社員全員でフォローします。また、資格取得支援制度を利用しスキルアップも可能です。
※元メイドカフェ店長など、接客経験を活かして働く社員が活躍中です。
給与 【1】【2】【3】週休制&2t、3t:月給33.5万円以上、週休2日制:月給30万円以上
【4】【5】週休制&4t、増t(大型):月給33.5万円以上、週休制&2t・週休2日制&4t:月給30万円以上、週休2日制&2t:月給27万円以上

※別途、残業手当や深夜手当などを支給。
※試用期間中の給与は日給9300円+手当。
※休日出勤手当有:10000円(6時間以内勤務)15000円(6時間以上勤務)
勤務地詳細 南港事務所/大阪府大阪市住之江区平林北2-7-93
※転勤はありません。
勤務時間 ◎選べる働き方!
勤務時間・給与・休日休暇をご覧の上、以下から働き方をお選びください!

【1】0:00~12:00
【2】22:00~翌10:00
【3】20:30~翌8:30
【4】5:00~17:00
【5】7:00~19:00

※変形労働時間制(週平均実働40時間)。
※業務量や交通状況により変動の場合あり。
休日 ■週休制(交代制/原則日曜休み)もしくは週休2日制(月8~9日 ※荷主カレンダーによる)
■有給休暇
■年末年始
■GW(シフトによる)
■慶弔休暇
■その他

※月の最終土曜は社内ミーティングおよび安全運転講習を実施。
※事前申請により希望休日の取得も可能。
※ライフスタイルにあわせて働き方を途中で変更することも可能。
福利厚生 ■昇給年1回
■決算賞与(6月)※業績による
■賞与(12月)
■交通費規定支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■残業手当
■深夜手当
■役職手当
■資格取得支援制度(中型免許、フォークリフト免許、運行管理者などを会社負担で取得可能)
■制服貸与
■全車両にデジタルタコグラフ、カーナビ、ドラレコ、バックモニター装備
■無事故賞(毎月オリジナルパッケージ米5kgを支給)
■社員紹介制度(友人・知人を紹介し、半年以上勤続した場合は10万円を支給)
■無料カップラーメン食べ放題(事務所に用意しているカップラーメンは無料で食べ放題)
■BBQ・焼肉大会・新年会などイベント多数
└コロナ禍により一時休止中
■月1回の安全講習+ドライバーミーティング実施

★仕事も日常生活もサポートします★
健康診断、出産祝金なども用意。仕事中、プライベートでのもしもの3大疾病をカバーする見舞金負担保険に会社負担で全員加入しています。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署・研修制度 ◎現在、39名のルート配送スタッフが活躍中!
年齢は20~50代と幅広く、性別は全員男性です。前職は調理師や職人、メイドカフェ店長、釘師、パソコンインストラクターなど様々。9割が未経験スタートで、みんな入社後の研修を経て一人前になりました。あなたも安心して一歩踏み出してください。

◎業務内容は丁寧に指導しますので、多くの方が入社1ヶ月程で独り立ちできます。
試用期間中は先輩社員の横乗にて運転や積み込み、担当者との接し方、元気な挨拶を丁寧に指導します。分からない事や困った事などは先輩に遠慮なくどんどん質問・相談してください。未経験者のチャレンジを哉翔ベテランドライバーが納得いくまで、全力で応援します。
私たちの取り組み ■「Gマーク」認定
Gマークとは、トラック運送事業者の交通安全対策などへの事業所単位での取り組みを評価し、一定の基準をクリアした事業所を認定する制度です。

■「健康経営優良法人2021」認定
健康経営とは、従業員の健康管理を戦略的に実践することにより、企業価値を高めていこうとするものです。団体保険に加入するなど、従業員のメンタルヘルス対策に積極的に取り組んでいます。

■働きやすい職場認定制度
「働きやすい職場認定制度」とは、職場環境改善に向けたトラック、バス、タクシー事業者の取組みを「見える化」することで、運転者への就職を促進し、各事業者の人材確保の取組みを後押しすることを目的とした制度です。

会社について

株式会社哉翔

事業内容 一般区域貨物自動車運送業

【許可書番号】
近運自貨695号
設立 2014年1月
代表者 代表取締役社長 多田 卓哉
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
43名

問い合わせ

株式会社哉翔

http://www.tfs-kanasho.jp

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