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情報掲載期間:2019年6月17日~2019年7月28日

情報提供元:エン転職

株式会社メインサービス

正社員

受発注管理(日本各地の工事現場に職人さんを割り振る司令塔)★未経験歓迎

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

LED照明や家電設備の取付け・取外しが必要となる工事現場に、提携先の職人さんを割り当てる仕事です。LEDや家電、電気工事に関する知識はイチから丁寧に教えますのでご心配なく。メールや電話、FAXのやり取りで完結するオフィスワークなので、分からないことがあれば隣のデスクの先輩にすぐ質問できる環境です。

【仕事の流れ】
▼案件依頼
LEDメーカーや商社、家電メーカー、引越し業者などのお客様から見積り依頼が寄せられます。それらをもとに、主にパートスタッフが日時や納期などのスケジュール調整を行ないます。

▼現場視察(LED照明の取付け工事の場合)
見積りを作るため、職人さんに現場視察を依頼。「どんな規模なのか」「どんな機材が必要か」「職人は何名くらい必要か」などをまとめた報告書を受け取り、その内容をもとに見積り書を作成します。

▼案件の割り振り
工事の場所や規模、難易度に応じて最適な職人さんを選定。職人さんのスケジュールや報酬額なども加味しながら、案件に必要な人材を集めます。その際に、業者との値段交渉も行ないます。

【具体的には】
受発注管理のメンバー1人あたり月20件程度を担当します。見積り依頼から手配までは1案件につき半月ほど。提携している職人さん(電気工事会社)は20~30社です。

大切なのは、職人さん一人ひとりの経験や力量をしっかり把握することと、「キミの頼みだったら引き受けるよ」と言ってもらえる関係性を築くことです。ときには現場に足を運び、お客様や職人さんと交流を深めるようにしましょう。

この求人のポイント

「将来的に長く続けられるオフィスワークがしたいけど、単純作業だけじゃつまらない」そんな方にぜひおすすめしたいのが、当社の受発注管理の仕事です。

当社には、「LED照明の取付け工事をしてほしい」「家電設備の工事を代行してほしい」といった依頼が日々寄せられています。こういった依頼の条件を考慮し、提携している職人さんを手配するのが受発注管理スタッフの仕事。オフィスにいながら全国にいる職人さんを動かす、司令塔の役目を果たしてもらっています。

各案件は規模も工事内容もそれぞれ異なるので、適切な指示を出すには経験と知識が必要です。職人さん達の得意分野を考え、最適な現場に割り当てなければいけません。しかし案件を成功に導くことで、社内をはじめ、社外の人からも信頼されるようになるのがこの仕事の楽しさ。

大規模な工事ともなると取引額は1000万円以上。動かすのは、取引業者である20社以上の職人さん達。オフィスワークながら責任ある決断を下し、工事を成功に導く。そんな醍醐味を、あなたも味わってみませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
<職種・業種未経験可>
◎第二新卒の方、社会人未経験の方、いずれも大歓迎!
◎PCスキル(文字入力ができる程度)
◎電気工事関連の知識があれば活かせます。
給与 ■月給22万7450円/高卒 
■月給22万9883円/専門・短大卒 
■月給23万2315円/大卒

※上記月給額には一律支給の地域手当・能力給を含みます。
※能力給…大卒以上8000円、専門・短大卒6000円、高卒4000円
※上記月給額は固定残業手当(30時間分/大卒以上4万1315円、専門・短大卒4万883円、高卒4万450円)を含みます。超過分は別途支給いたします。
※月給額は年齢、経験、前職年収などを考慮の上で決定します。
勤務地詳細 大阪本社/大阪府大阪市西淀川区御幣島3-16-25 M's Office(3F)
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
※残業は月30時間程度(1日1時間~1時間半程度)
休日 ■シフト制(月8~11日)
※平日休みも土日休みも可能。希望を考慮して決定します。
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇

※年間休日105日
2・3・4・6・7・10・11月は月8回休み、9・12月は月9回休み、5・8月は月10回休み、1月は月11回休みとなります。
福利厚生 ■昇給年1回(入社月基準)
■賞与年2回(7月・12月/平均2ヶ月分)※賞与額は業績に準じる。
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給(6ヶ月ごとに定期券を支給)
■時間外手当
■住宅手当(家賃負担または住居ローンが5万円以上の場合受けられる手当)
 ※5~10万円の世帯主…2万円/10万円以上の世帯主…3万円
■家族手当(配偶者:月5000円、その他:月3000円)
■役職手当
■資格手当(当社指定の資格を保有していれば受けられる手当)
■資格取得お祝い金(3000円~5000円)
■退職金制度(確定拠出年金制度)
■財形貯蓄制度
■保養所あり
■制服貸与(おそろいのユニフォームあり)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 ■約半年かけて丁寧に教えます!

<入社初日~1週間>
入社初日は会社概要についてのオリエンテーションを行ないます。同僚も紹介しますので、気軽にコミュニケーションを取ってみてください。2日目からは早速、OJT研修。依頼システムにデータ入力を行なうなどしながら、取引先の名前や工事の流れなどを覚えていきましょう。

<入社1週間~半年後>
仕事の流れを把握したら、いよいよ配属先の決定です。配属先はLED担当や家電担当などで、一度担当が決まったらほぼ専属になります。電気工事の知識や図面の見方、職人さんの割り振り方などを学んでいくことで、半年後には一連の受発注対応を自己完結できるようになるでしょう。

会社について

株式会社メインサービス

事業内容 ■各種設備、配線工事(屋内外の電気配線工事、分電盤、照明設備などの設備工事)
■家庭用及び業務用エアコンの設置工事、テレビアンテナの取付け・取外し、それらに関連する事業
■電気トラブルの修理・復旧作業
■その他、住宅・オフィス・店舗に関わる業務
設立 1995年5月
代表者 代表取締役 川崎 孝
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円/
41名(2019年6月)
20億6254万円(2018年6月度実績)
20億9101万円(2017年6月度実績)

問い合わせ

株式会社メインサービス

https://www.main-service.co.jp

株式会社メインサービス

受発注管理(日本各地の工事現場に職人さんを割り振る司令塔)★未経験歓迎

正社員 未経験/第二新卒歓迎
  • 大阪府
  • ■月給22万7450円/高卒 ■月給22万98…
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