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情報掲載期間:2023年6月1日～2023年7月26日

情報提供元:エン転職

株式会社東久

正社員

ルート配送（未経験歓迎）◆全員18時までに退社／賞与年2回／皆勤・家族手当、退職金制度充実／面接1回

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

給食で必要となる食材を学校や病院等お客様のもとに配送していただきます。未経験の方にとっても、馴染みやすい環境です。

★1日の配送件数は20件程度で、少なめ！
1日の配送件数は20件程度。負担も少なく無理なく、落ち着いて回ることができます。

★配送ルートは固定！
1件あたりそれぞれ定期的に訪問する決まりのため、ルートはお客様毎に固定されています。そのため、一度道を覚えてしまえば毎日自分のペースで仕事を進めることが可能です。

★未経験デビュー大歓迎！資格取得支援制度も充実！
運転するのは、ハイエースの大きさに近いほどの1.5tトラック～2.0ｔ。小回りも利くので未経験の方もデビューしやすいです。また、ドライブレコーダーなどの安全装置もほぼ搭載されているため、安心して配送できます。
資格取得支援制度の一環として、入社後、勤務時間内に、MTに切り替え、もしくは中型免許の取得で教習所に通うことができます。先輩社員も早くて2週間くらいでMTに切り替えできているので、安心してください。

＜荷積みの仕分けはお手伝い！＞
トラックに積み込む荷物は、毎日パートさんが仕分けをお手伝い。そのため、荷積みの負担が少ないです。

＜追加のご案内・新規のご案内で、収入アップ！＞
お仕事に慣れてきたら、商品の追加提案や新規取引先の開拓をお任せします。配送の合間などに新規の取引先を開拓できたら、成果に応じてしっかりボーナスに加算するのでやりがいUP。丁寧な説明や日頃の関係性を築いていくことで収入もアップします。

この求人のポイント

「スキルも経験もない…」「安定した環境でゆくゆくはキャリアもちゃんと上げていきたい…」――そんな方にオススメしたいのが、当社のルート配送。

■1日平均20件ほどの配達件数で、負担少なめ！
負担も少なく、無理なく働けるのが嬉しいという声が多いです。(1年目)
■毎日18時までに全員退社！
実際に、社員からは「入社してから、友人とのご飯や自分の趣味の時間を充実させたり、家族揃って晩御飯を食べられるようになって嬉しいです！」という声が挙がっています。(2年目、4年目)
■収入アップ！
特別なスキルは不要です。家族・扶養手当、皆勤・精勤手当、退職金制度などの支援が充実しているのも嬉しいですね。(3年目)
■98％の先輩が中途社員！
中途入社の半数が未経験から活躍中です。希望があれば、ゆくゆくは経営の幹部にキャリアアップできる可能性も！実際に、トップ配送として在籍しているのは、30代中盤という若手メンバーです。(7年目)

働きやすい環境と収入アップが実現できるのは、創業40年以上の安定した経営基盤があるからです！

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎

＜職種・業種未経験、歓迎！＞★学歴不問
■普通免許又は準中型免許（AT限定）をお持ちの方

◎入社後、勤務時間内に、普通自動車運転免許MTに切り替え、もしくは中型免許の取得で教習所に通うことができるので、安心してご応募ください！
◎ここ数年の間に免許を取得したという方も、先輩社員がフォローしますので、安心してご応募ください！
◎堅苦しい“志望動機”は必要ありません。「働きやすさに惹かれて」「福利厚生が魅力的だったから」「入社後の勤務時間内に、MTに切り替えできるから」などの理由で応募した先輩たちもいます。意欲重視の選考です！
◎販売や接客、営業など様々な前職の職歴をお持ちの方がルート配送として、未経験から活躍中です！
給与 月給22万5000円～32万円+賞与年2回
※経験・年齢・能力などを考慮して決定いたします。
※上記には、固定残業代（月25時間分・3万2000円分以上）を含みます。超過分は別途、支給します。

＜月収例＞
月収25万円／26歳（入社1年）
月収30万円／30歳・家族手当あり(入社3年)
◎2022年度賞与は支給実績2回！
勤務地詳細 ■本社／大阪府堺市北区北花田町4-99
◎転勤はありません。
◎バイク・自転車・マイカー通勤可能です。駐車場完備。
勤務時間 7：00～16：30（実働8時間）
※全員18時までには終業しています。
休日 ■週休2日制（毎週日曜＋月1回水曜）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（4～5日）
■有給休暇　
■慶弔休暇
■特別休暇
福利厚生 ■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）※2022年度支給実績年2回
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■家族・扶養手当（配偶者：月7000円、子ども1人：月5000円）
■皆勤・精勤手当（月1.5万円以上）
■役職手当
■自転車・マイカー通勤OK
■駐車場完備
■オフィス内禁煙（外に喫煙スペースあり）
■社員特別割引（取扱食品を割引価格で購入可能）
■退職金制度（社内規定により支給）
■懇親会（新年会・BBQ）
■資格取得支援制度(勤務時間内に、MTに切り替え、もしくは中型免許の取得で教習所に通うことができます。)
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

教育制度 まずは会社の概要について、オリエンテーションを実施します。その後の1～2週間は内勤業務で、商品知識、発注書や伝票の作成方法、倉庫内のどこに何が保管されているのか、どこに積み込んでいくかなど、発注から納品までの流れを覚えていきましょう。

ひと通りの流れがわかったら、その後1～2週間は先輩に同行し、取引先を訪問します。トラックの運転経験のない方にも丁寧に指導しますので、ご安心を。入社1ヶ月ほどで1人で訪問できるようになるはずです。最初はすべて行けないこともあるため、チームメンバーにフォローしてもらいましょう。3ヶ月～半年ほどで、ひとり立ちする予定。先輩たちもみんな中途入社で、未経験スタートです！
社内改革 創業当初から安定した経営を続けてきた当社ですが、近年では社内改革に力を入れています。そのひとつがチーム制。フォローし合える体制を整えたことで、有休を取りやすくなりました。また、それまでの年次式の昇給制度に加え、個人の売上に対する評価制度を導入。頑張った分、しっかり還元できる仕組みを整えました。今後もこうした社内制度の見直しを積極的に進め、従業員の働きやすい環境をつくっていきます。

会社について

株式会社東久

事業内容 食料品・関連消費財にわたる卸売業、配送業務
設立 1988年
代表者 代表取締役　久保　惇
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円／
42名
※2023年8月時点
問い合わせ

株式会社東久

http://www.tokyu.osaka/

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