情報掲載期間:2024年9月16日~2024年10月27日
春駒交通株式會社
仕事内容
タクシー乗務員として地域のお客様の送迎をお任せします。エリアは東京都内が中心。配車アプリを使って動くので、スムーズにお客様に出会えます。
\入社後、まずは1ヶ月の研修から!/
▼2種免許の取得(費用は会社負担&研修中も給与が出ます)
研修センターで、お客様を車に乗せて走るために必要となる2種免許の取得を目指します。
▼接遇・地理講習(東京の名所を学ぶので、上京したての方も安心)
接客マナーをはじめ、東京近郊の代表的な場所や建物を学び、ご案内できるようにします。
▼同乗研修(先輩が一緒に乗って、実際の動きを教えてくれます)
お客様を乗せる時には車を一旦降りてドアを開けるなど、丁寧にレクチャーします。
※「まだ自信がない…」という方には、研修期間の延長もOK!
※全車両にカーナビと防犯カメラを搭載しています。
――仕事のポイント――
◎乗務業務開始後も手厚いフォローが得られます。
出社時の朝礼では、事故や通行止めなどの情報共有や注意喚起を実施。入社後約1年間は、乗務後に先輩とマンツーマンで接客に関するアドバイスや相談事を解消する時間も設けています。
◎将来のキャリアも豊富!
一般の乗務員を経験したのち、希望に応じて「VIP専属」「観光案内」「ケア」「お子さんの送迎」などの専門サービスを目指せます。もちろん、流しや専門乗り場での働き方もできます。
◎さらにスキルアップして稼げる!
当社には『ゴールドタクシー』という、ワンランク上のタクシーサービスを提供できる乗務員がいます。社内基準を満たすレベルに達すると、『ゴールド乗務員』となり、接待利用のお客様など、長距離送迎の無線を受け取ることが可能。
⇒スキルを磨けば、さらに上の『スリースター乗務員』も目指せます。
この求人のポイント
「タクシーって、ベテランが強いでしょ」というあなた。当社では、未経験の方も高収入が実現可能です。この際、不安に徹底的にお答えしましょう。
【Q】お客様を見つけるのが大変そうですよね?
【A】配車専用アプリからの依頼にのみ対応でOK!
当社では、流しも客待ちもなし。月間平均60万回以上の無線配車実績のある日本交通グループだから、コンスタントに20~40名のお客様に対応可能です。
【Q】最初から、そんなに稼げますか?
【A】入社後すぐ月給40万円スタートです!
もちろん研修中も給与を支給。入社1年過ぎると固定給に歩合給がプラスされ、賞与も年3回あり、2年目で平均月収42万円。中には月収60万円・80万円稼ぐ先輩も!
【Q】長く続けられるでしょうか?
【A】勤務は週3~4日まででOK!
1日働けば明け休みが発生するので、実質月17~20日休み!連休も取得できます。
配車アプリにはチップ機能もあるので、接客スキルを磨いて収入アップ。熟練のカンに頼らなくても結果につながる環境で、乗務員デビューしませんか。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■普通自動車免許取得後、1年以上経過している方(AT限定可) └2種免許は入社後に会社負担で取得できるので安心してください! ==多くの方とお会いしたいと考えています!== 業界や職種の経験はいっさい問いません。人物重視の採用です!先輩たちの80%以上が未経験でドライバーデビューしました。 ==経験に不安をお持ちの方もご安心を== 「社会人経験がない」「1社目が合わなくてスグやめてしまった」「ずっとアルバイトやフリーターだった」「しばらく離職していてブランクがある」「社会人経験が10年・20年以上あって馴染めるか不安」という方などもぜひ安心してご応募ください。 |
給与 | \入社後1年間は月給35~40万円を保証/ ◎入社直後~3ヶ月間:月給40万円 ◎4ヶ月目~12ヶ月目(9ヶ月間):月給35万円 <入社後、13ヶ月目以降> ■月給19万6000円以上+歩合給+賞与年3回 ※いずれも一律支給の職務手当を含みます。 ※13ヶ月目以降は、売上の分だけ稼げる【月給+歩合給】へ。 ※歩合給は、【売上の最大64%】を支給します! ★平均月収は42万円! 歩合給開始後2~3ヶ月で、月収42万円以上稼ぐ先輩ばかり。中には80万円以上稼ぐ先輩も! |
勤務地詳細 | 【浮間営業所】東京都北区浮間5-11-15 ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎! |
勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制 ※週平均労働40時間 ★残業は月10時間未満(原則定時退社) ※勤務の翌日は休み ※出勤回数は月11~13回 ※1日の平均労働/15.5時間(自由休憩180分) ★選べる出社時間! 6時/7時/10時/13時/15時 ※13時&15時は、出発前と帰社後に先輩からフォローが得られます! |
休日 | ■月6日~7日休み(完全シフト制) └明け休みを加えると、実質月17~20日休み!年間で207日以上がお休みに! ※勤務の翌日は必ず休み(明け休み)を取得。 ■年4回の大型連休(GW・お盆・シルバーウィーク・お正月) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇 ■特別休暇 ★お休みは自己申告制 有給休暇と合わせて、長期休暇も取得可能。6連休で海外旅行を楽しむ先輩も!土日祝休みもOK! 【シフト例】 ◯…勤務、明…明け休み、休…休み 月―火―水―木―金―土―日 ◯―明―◯―明―◯―明―休 ◯―明―◯―明―◯―明―休 ◯―明―◯―明―◯―明―休 休―休―◯―明―◯―明―休 休―◯ |
福利厚生 | ■賞与年3回(2年目以降 ※昨年度支給実績/年3回) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■健康診断(年2回) ■人間ドック補助 ■財形貯蓄制度 ■資格取得サポート制度 ■慶弔災害見舞金支給制度 ■二種免許取得費用全額会社負担(勤続年数2年以上) ■無事故手当 ■全車AT、カーナビ・車内カメラ付き ■制服貸与 ■車通勤可 ■無事故表彰(年間の売り上げに応じて特別賞与を支給) ■優良接客表彰(年間の獲得ポイント数に応じて、会社負担で好きなものを購入できる) ■仮眠室、お風呂あり ■各種サークル活動(ゴルフ部、野球部、パソコン倶楽部など) ■選択定年制 ■感染症対策(全車に空気清浄機とアクリル板を完備) ■屋内禁煙 ■育児中の時短勤務OK! ★「休みを増やしたい」「子育てを優先しながら働きたい」といったご希望もOK! ★男女ともにドライバーとして活躍中! |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
教育制度 | \時代のニーズに即したプロをしっかり育てています/ 安全運転、接客訓練だけでなく、「車椅子乗降研修」や「英語の挨拶訓練」も実施。いかなる場合もきちんとお客様をご案内できるようにドライバーへの教育を丁寧に行なっています。 \クオリティのために、定期チェックとフォローを行なっています/ ルート確認、身だしなみなど必要な業務内容を77項目の「スタンダードマニュアル」にまとめています。気になることはマニュアルを見れば分かるのがポイント。さらに、定期的なロールプレイング、モニタリングチェック制度の実施で、サービスのクオリティ維持・向上を図ります。 |
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日本交通グループの強み | ◎都内40ヶ所以上に専用乗り場あり グランドハイアット東京、品川インターシティ、日本テレビタワー、その他、大型商業施設や有名ホテルなどに、日本交通グループ専用の乗り場があります。 ◎1万2500社以上との法人契約(タクシーチケットの利用)あり 1万2500社以上と法人契約を結ぶ当グループでは、駅前のロータリーでひたすらお客様を待つことは、ほとんどありません。 ◎業界トップクラスの無線配車回数 アプリや電話でタクシーを呼ぶ配車。無線から連絡が入り、お客様を迎えに行くことは日常茶飯事。都内の無線の1/3は、日本交通グループのものと言っても過言ではありません。 |
会社について
春駒交通株式會社
事業内容 | ■一般乗用旅客自動車運送事業 ◎観光/ケア/キッズタクシー ◎空港定額送迎サービス ◎陣痛タクシーサービス ■車両整備 ※タクシー(90台) |
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設立 | 1955年 |
代表者 | 代表取締役社長 大橋 康弘 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億円/ |
問い合わせ |
春駒交通株式會社 http://harukoma-taxi.jp/ |
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