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情報掲載期間:2020年10月28日~2020年11月22日

情報提供元:エン転職

株式会社岡崎建設

正社員

作業スタッフ│定時17時で残業ほぼなし/毎年昇給/年3回5日以上の連休あり!

Uターン 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

マンションやアパートなどの修繕工事における、廊下や階段、ベランダなどの床材張り替え業務をお任せします。難しい工程はほとんどないため、専門的な知識やスキルは必要ありません。

< どんなお仕事なの? >
▼STEP1【シートをバリバリ剥がして撤去】
主に「ペッカー」という掃除機のような形をした床剥がし専用機械を使用し、既存のシートを撤去。この作業は、必ず2名1組で行ないます。片方が機械で床材を剥がし、もう片方が剥がした床材やゴミの回収を担当。機械で取りきれない細かいノリ目などは、手作業で削っていきます。

▼STEP2【下地をヌリヌリして補修】
新しく張る床材をより良く定着させるために、下地剤を施工し(左官業務)、凹凸を極力なくします。

▼STEP3【シートをペタペタ貼る】
実際に貼りつける部分に合わせながら新しいシートを切り取り、専用の接着剤を使用して貼っていきます。仕上げ工程としてシートのスキマにシーリング材を充填し、圧力をかけながらヘラで押さえていきます。

★作業は基本2人1組で、大型物件の場合には5~6名で進めています。また、他社では中腰での作業が多い「シートの撤去」も、当社では専用の機械「ペッカー」を導入。少しでも作業が快適になるように心がけています。

< 担当数や作業期間は? >
月に6~7件を担当するイメージです。それぞれの作業にかかる期間は、一部の修繕だけなら1~2日程度。100世帯を超える大型物件の場合には、半年ほどかける場合もあります。

< 未経験でも大丈夫? >
まずは先輩たちのチームに入り、手元作業(片づけ)などのカンタンな作業からスタート。各種補助作業を行ないながら、床工事作業全体の流れを理解していただきます。詳しくは下記【入社後の流れ】をご覧ください。

この求人のポイント

お仕事は3つの工程を踏むだけ。未経験の方でも始めやすい環境です!

【1】まずはバリバリ
まずは廊下やベランダの床材を剥がす作業から。ペッカーという専門の機械で床材を”バリバリ”と剥がします。機械を使うことで綺麗に剥がれるので、そのときの爽快感は病みつきです。力や専門的なスキルは要りません。

【2】下地をヌリヌリ
続いて下地を塗る作業。セメントと砂を水で練ったものをコテやヘラで”ヌリヌリ”すると、床の凹凸が平らに。ゴテゴテしたものをツルツルに変える快感を味わえます。

【3】シートをペタペタ
最後に新しい床材シートを貼る作業。形に合わせてカットし、専用の接着剤で”ペタペタ”と貼ります。仕上げにコテでシーリング材を押し込んだら、作業完了。美しい床の景色が広がり、達成感があります。

住民の方の迷惑にならないよう夕方前には作業を終了するため、残業はほとんどありません。さらに毎年昇給で収入も安定。入社してから結婚を決めたり、マイホームを購入した社員もいます。あなたもシンプル作業で理想の生活、手にしませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<業種・職種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎!>
◎先輩たちもほとんどが未経験からのスタート!少しでも興味をもたれたら是非ご応募ください!
◎学歴・ブランク・転職回数などは一切不問です。

★車の免許をお持ちの方、優遇します。
現場の行き帰りは車なので、普通免許(AT限定可)をお持ちの方は優遇します。運転していただいた場合、運転手当として片道500円を支給します。
給与 月給25万円以上 + 賞与年2回 + 各種手当 + 残業代全額支給
※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。
※試用期間中(6ヶ月間)の給与は月給20万円以上となります。

★設立以来、社員全員が毎年昇給!
毎年平均して1~2万円ずつ、最大で年5万円ほど昇給しています。入社年次が上がるごとに昇給していくため、将来の見通しも立ちやすいのが魅力。

★月給30万円以上スタートも可能!
前職の経験を活かし即戦力になれる方なら、いきなり高月給も可能です!実際、試用期間終了後すぐに30万円で迎えられた社員も!
勤務地詳細 <現場>
首都圏を中心とした関東近郊
※ごく稀に、出張を伴う遠方での作業を請け負う場合もあります。

<営業所>
■千葉県市川市新井2-18-9-101

★車通勤OK!
★U・Iターン歓迎!
★転勤はありません。勤務地は希望を考慮し決定します。
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)

★直行直帰OK!
★残業月平均5時間以下!
マンションにお住まいの方々に迷惑がかからないよう、夕方までにすべての作業が終了するようなスケジュールを組んでいます。シンプルな工事のため、トラブルやイレギュラーなど残業が発生することはほとんどありません。
休日 ★5日間以上の連休取得が可能です!

■週休制(日曜)
■祝日
■夏季休暇(2019年度実績9日間)
■GW休暇(2019年度実績7日間)
■年末年始休暇(2019年度実績10日間)
■有給休暇
■臨時休暇
└天候により作業が困難な場合はお休みになります。月給は保障されますのでご安心ください!
福利厚生 ■昇給年1回(8月)※毎年平均して1~2万円ずつ昇給
■賞与年2回(8月・12月)
■社会保険完備
■交通費(全額支給)

<手当>
■時間外手当(全額支給)
■家族手当(配偶者:5000円/月、子1人につき:5000円/月)
■職能手当
■出張手当
■休日出勤手当
■役職手当
└入社後半年~1年を目安に「職長・安全衛生責任者」の講習を受けていただきます。この資格を持っていると、現場でのリーダーとして活躍が可能に。その場合、役職手当として1000円/1日を付与します。

<嬉しい制度>
■車通勤可(駐車場完備)
■事務所内シャワー有り
■制服貸与(通勤時・退勤時は私服でもOK)
■資格取得支援
└二級施工管理技士、安全衛生責任者教習、ゴンドラ取扱特別教育、石綿作業責任者など
■U・I ターン支援
└遠方(関東エリア外)から引越しされる場合、5万円を支給。(支払い規定あり・詳細は面接にて)
※その他、新居の選定もサポートします。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ まずは先輩たちとともに2~3名のチームを組み、手元作業(片づけ)などのカンタンな作業から始めていただきます。そのほか、床材をキレイにたたんで袋にまとめたり、機械のコードを伸ばしたりといった補助作業を行ないながら、床工事作業全体の流れを理解していきます。

基本的な作業を覚えたら、1ヶ月ほどを目安に床剥がしの機械を使った実務にも携わってもらう予定。もちろん、最初は何もわからなくてOK!頼れる先輩たちのもと、ひとつひとつの作業をゆっくり覚えていきましょう。
配属部署 20代~30代の社員が活躍中。その半数以上が未経験スタートで、営業や倉庫作業、販売スタッフなど建設業とは全く関係のない業種・職種からの転職者がほとんどです。紹介での入社も多く、「友人があまりにもイキイキと働いていたから…」という理由で来られた方も。社内はいたってのほほんとした雰囲気ですので、どなたでも馴染みやすいかと思います。

★毎年昇給+手当も充実!
2014年に設立して以来、社員全員が毎年昇給。基本的に年次が上がるごとに昇給していきます。加えて、運転手当や役職手当、家族手当といった各種手当も充実。収入が安定するので、入社後に結婚を決めたり、マイホームを購入した社員もいます。

会社について

株式会社岡崎建設

事業内容 床工事事業

★元会社員の社長が立ちあげた床工事専門の会社です!
社長も専務も未経験から技術をつけて、床工事専門の会社として成長しています。床工事に関するお困りごとを、なんでも受け付けられる企業を目指しています。
設立 2014年8月
代表者 代表取締役 岡崎 直樹
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

100万円/
20名(2020年10月現在)
1億7300万円(2020年7月期実績)

問い合わせ

株式会社岡崎建設

http://www.okakenn.co.jp/home.html

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