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情報掲載期間:2022年5月2日～2022年6月5日

情報提供元:エン転職

株式会社ASNOVA

正社員

レンタル機材の物流管理スタッフ　繁忙期（9～2月）以外は残業月10時間以内！年間休日125日

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

工事現場で使用される足場のレンタルを手がけている当社。その貸し出し・返却を担う機材センターでの機材管理業務をお任せします。

＜ 具体的な仕事内容 ＞
以下の業務をローテーションで担当します。

■足場の積み下ろし
フォークリフトを使い、センターから貸す機材・返却された機材を所定の位置に運びます。数十キロ～1トンを超える量を運ぶこともあるため、積み方やフォークリフトでの運び方にはコツが必要。とは言え、半年もあれば習得は可能です。また、軽い物は手運びをしますが、重い物はリフトでの運搬となります。
※フォークリフトの免許は入社後に取得可能。取得費用は会社負担です。

■検収作業・検査
返却された機材が壊れていないか、汚れていないか、数が揃っているか、チェック項目に基づいて目視で確認します。大切なのは、スピードより正確さ。焦ることなく着実・丁寧にチェックすることが大切です。

◎当社の機材を借りたいお客様が、直接センターに機材を受け取りにいらっしゃいます。お客様と顔を合わせた際は、明るく挨拶する・困っている様子があれば声をかけるなど、気持ちよくサービスを利用していただくことを大切にしています。

＜ 入社後の流れ ＞
入社後は、機材センターの先輩がマンツーマンで指導。3ヶ月の育成カリキュラムに沿って、業務スキルを習得していただける環境です。未経験の方でもご安心くださいね。

＜将来のキャリアUP＞
建設資材の「くさび式足場」のレンタルで業界シェアトップクラスを誇る同社。全国から引き合いがあるため、次々と機材センターをオープンし、拡大を続けています。そのため、上のポジションを狙うチャンスが豊富にあります。実際に入社1年で主任に昇格し、給与も3万円UPした実績がありますよ。

この求人のポイント

……正直、選ばない理由がないと思いません？ウチの物流管理。自分で言うのもアレですが、働きやすさを重視する人には絶好のチャンスですよ。

例えば、9～2月の繁忙期以外の残業は約10時間で、17時には退社。外で体力を使う仕事だからこそ、各センターに適正な人数を配置したり、受付時間を日没前の16時締切にしたりと、会社が無理をさせないよう配慮してくれるんです。

日曜と祝日は必ず休みと、プライベートの予定が立てやすいのも特徴。年間休日も125日とたっぷりだから、家族や大切な人と過ごす時間もしっかり取れるのが嬉しいですね。

ASNOVAは、建設資材の「くさび式足場」のレンタルで業界シェアトップクラス。この数年、新規出店が続いているのでセンター長へのキャリアアップのチャンスもあります。もちろん手当が付くから、働きやすさはそのままで収入UPできるんです。

じゃあ、そろそろ17時なので、この辺で失礼します。…あれ？これはみんなもう帰ってるな…。
■西口（機材管理部・入社13年目）

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
▼応募にあたって、必須となる経験やスキルはありません。
今回の採用では、これまでの経験や資格・学歴などは一切不問。職種・業界未経験の方、社会人未経験の方、第二新卒の方、キャリアブランクのある方のご応募を歓迎しています。
給与 月給20万7000円～23万6500円

※上記には、35時間分のみなし残業手当（4万7000円～5万4000円）を含みます。超過分は別途全額支給します。
※経験・能力などを考慮し、給与を決定します。

★人を束ねた経験がある方は優遇します！
業界・職種経験者、居酒屋の店長、倉庫や物流センターで部下をまとめていた…など、マネジメント経験のある方は大歓迎！

【月収例】
26万6000円＝月給23万6000円＋一人暮らし手当（20代／独身）
27万1000円＝月給23万6000円＋家族手当（20代／配偶者・子2人）
勤務地詳細 下記いずれかの勤務地
◎勤務地はご希望の勤務地となります。
◎転居を伴う転勤は基本的にありません。

愛知みよしセンター／愛知県みよし市打越町新池浦10-5
大阪和泉センター／大阪府和泉市大野町1018-1
大阪羽曳野センター／大阪府羽曳野市尺度388-1
兵庫三木センター／兵庫県三木市別所町高木字大山949番地300
京都京田辺センター／京都府京田辺市水取東光明谷2-1
勤務時間 8：00～17：00（休憩1.5時間）
※変形労働時間制／週平均実働37.5時間の働き方となります。
※9～2月の繁忙期以外の残業は約10時間です。
休日 ◆完全週休2日制（日曜＋他1日│シフト制）
◆祝日
◆ゴールデンウィーク（暦通り）
◆夏季休暇（4日）
◆年末年始休暇（7日）
◆有給休暇（入社半年後に付与）
┗業務に支障がなければ、いつ取得してもOKです！
◆誕生日休暇（当日、もしくは前後1週間以内に1日）
◆慶弔休暇
◆入院休暇

《年間休日は125日》プライベートも大切にできます。
福利厚生 ◆給与改定年2回 （6・12月）
◆賞与年2回（7月・12月│昨年度実績：2ヶ月分）　
◆通勤交通費（月1万5000円まで）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆時間外手当（超過分）
◆確定拠出年金401k
◆日本建設機械レンタル企業年金基金
◆役職手当
◆家族手当（例：配偶者と子ども3人の場合 月4万3000円）
◆住宅手当（月3万円～│単身独居者・30歳到達月まで）
◆結婚・出産祝金
◆育児・介護休業制度
◆社員持株会制度
◆制服支給

人事教育制度ASNOVA WAY
◆ASNOVA Recurrent（大学院や大学をはじめ、専門スキルを磨く学費を会社が負担）※社内選考あり
◆AMP!（課題の解決をテーマに自分を見つめ直す自己啓発プログラム）
◆ASNOVA Challenge System（会社のバックアップのもとで新規事業にチャレンジ）
◆ASNOVAリベラルアーツ（毎月会社が本を１冊プレゼント）
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

残業が無い理由 当社では、繁忙期以外は残業があっても約10時間。何故かというと、機材が置いてある場所は全て屋外なので、暗くなった後の作業は危険を伴うから。そのため、各センターの受付時間は16時までとし、片づけをしても17時には退社できるようにしています。

ちなみに、この受付時間は一年中ずっと同じ。冬に基準を合わせているので、「夏は日が暮れるのが遅いから、時間を伸ばそう」といったことは一切なし。夜間の作業が可能な大型照明も設置していません。外仕事かつ体力を使うからこそ、無理を決してさせず、メリハリある働き方を私たちは心がけています。
配属部署 各センターには、平均4名の物流管理スタッフが在籍。元建設現場や製造スタッフ、サービス業など、未経験の方も多く活躍中です。機材が足りない場合は、近隣のセンターで貸しあったりするなど、会社全体を通して助け合いの風土が根づいています。

また、長く活躍する人が多いことも当社の特徴。希望を考慮の上で各センターへ配属となるので、住み慣れた地元で働くことが可能。転居を伴う転勤は基本的にありません。「完全週休2日」「誕生日休暇」「年間休日125日」などの休みや、家族・住宅などの各種手当も充実。「家族を大切にできる」と、じっくり腰を据えて働くスタッフばかりです。

会社について

株式会社ASNOVA

事業内容 クサビ式足場レンタル・販売業
ベトナムへの進出準備中で、今後グローバル展開
新規事業次々に展開予定

2019年11月30日まで　日本レンテクト株式会社
2019年12月1日から　 株式会社ASNOVA（アスノバ）
2022年4月21日　名古屋証券取引所（ネクスト市場）へ新規上場
設立 2013年12月
代表者 代表取締役　上田 桂司
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

220百万円／
108名（2022年1月現在）
問い合わせ

株式会社ASNOVA

https://www.asnova.co.jp/

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