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情報掲載期間:2021年10月18日~2021年12月12日

情報提供元:エン転職

大星ビル管理株式会社

正社員

設備管理《未経験歓迎》残業月12H以内/年休121日/研修充実/年収例450万円※1年目/設立52年

年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

大型商業施設や高層ビルなど約800棟の設備管理を請負う当社。あなたには、当社の管理ビルで定期点検や故障時の修繕対応といった設備管理業務をお任せします。また、経験を積んで頂き、キャリアアップとしてビルオーナー様を代行してビル運営業務等を担っていただくこともあります。空調設備、受変電設備、給排水設備などの研修用設備が揃った本社の研修センターにて、イチから専門知識やスキルを身につけられる環境です。

【主な業務内容】
■電気設備・空調設備等の定期点検
当社オリジナルの巡回表や設備チェックリストを用いて、 各設備(電気、空調、衛生等)の巡回や点検を行なって頂きます。
基本的には五感(見る・聞く・嗅ぐ・触れる)を使い、項目に沿って点検します。設備によっては専用の機器を利用します。

■物件オーナーへの報告、提案
定期点検の結果、異常が見つかった場合は物件のオーナーに報告。故障原因や修理方法の説明などを行ない、修理の方針を提案します。

■小規模な修繕作業や備品交換
本格的な修理が必要な場合は協力会社に依頼しますが、小規模な修理は自分で対応します。また、物件オーナーやテナントの依頼に応じて、電球交換や給水栓の部品交換、空調機のフィルタ交換なども行ないます。

※緊急対応も大切な仕事です。火災、漏水、設備トラブル等発生時には、迅速で正確な対応が必要です。設備知識や日頃の訓練の成果が求められます。

■ビル運営業務
設備管理の経験を積んで頂いた後、キャリアアップとしてビルオーナー様を代行して、ご入居者様の対応、ビル運営、工事補助、レポーティング、リーシング等、ビル運営業務を行なっていただく業務もあります。社内に育成体制が整っているため安心です。

※入社後の研修・サポート体制については、下記「教育制度」の欄をご参照ください。

この求人のポイント

正直、入社する前は何もかも不安でした。設備管理の仕事は専門的な知識が必要なわりに、「現場で見て学べ」スタイルが多いと聞いていたので。でもここに入社して研修センターに一歩踏み入れた時、すごくホッとしたのを覚えています。

なぜかというと、最初の1ヶ月を過ごしたその研修センターには、実物と同じ様々な研修用設備が用意されていたから。すぐ現場で応用できるような実践的な学びを得られましたし、何より同期と一緒に研修を受けられたことが心強かったですね。

2ヶ月目から現場でOJTを担当してくださった先輩も、不安がないようにいつもそばでアドバイスをくれました。今ではプライベートの話までするような仲なんですよ。

おかげさまでスキルがしっかり身につき、余裕を持って働くことができています。今では資格支援制度を使って、各種資格取得に向けて勉強中。今後も仕事の幅を広げて、この仕事を「一生モノ」にしていきたいと思っています。(男性社員/入社1年)

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上 ※経験者の方は優遇します。

《業界・職種未経験者/第二新卒者歓迎!》
■応募にあたって特別なスキルや経験は必要ありません!
入社後の教育体制が整備されているため、特別な経験やスキルは一切必要ありません。前向きな姿勢で仕事に取り組んでいただけるかなど、人柄や意欲を重視いたします。

《設備管理経験者 歓迎!》
■設備管理の経験をお持ちの方や、設備管理の経験を活かして新たにビル運営業務にチャレンジしスキルアップをしたい方等、歓迎します。

<当社の職員について>
設備管理スタッフにおいては、半分くらいの職員は、無資格の状態から入社し、研修や資格取得支援制度を通じてイチから知識・スキルを磨いています。設備管理において「人」を重視する当社では、社員が定着して長く働けるように福利厚生や待遇、働き方、給与など様々な面を整備。実際に定着率は高く、腰を据えて活躍できる環境があります。
給与 月給17万7000円以上
※あなたの経験や能力、前職での給与などを考慮して初任給額を決定いたします。
勤務地詳細 ■当社営業エリア内の受託ビル
└首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)の受託ビルに配属となります。
└入社後約1ヶ月間は本社での研修となります。

※首都圏エリア内での転勤があります。

本社/東京都文京区小石川4-22-2小石川4丁目ビル
勤務時間 変形労働時間制 月平均162.7時間
※残業時間の平均は月12時間程度と少ないです。

【勤務シフト例】
■8:00~17:00(休憩60分)
■9:00~18:00(休憩60分)
■9:00~翌9:00(休憩8時間) など
休日 <年間休日121日>
■完全週休二日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■アニバーサリー休暇(2日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(永年勤続者)
■産前産後休暇、育児休暇 ★取得・復帰実績あり
■介護休暇

◎5日以上の連続休暇も取得可能です。(上記の休暇を含む)
福利厚生 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:6.66ヶ月分)
■交通費(月額上限5万円)
■時間外手当100%
■家族手当(配偶者:7000円/月、子1人:1万円/月)
■職能手当
■資格手当
■出張手当
■役職手当
■資格取得支援制度(資格奨励金制度、受験料補助制度)
■社内分煙
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)
■会員制サービスの利用(宿泊施設、レジャー施設などの割引)
■退職金制度

<資格取得支援制度及び報奨金の該当資格について>※()内は技術系職員の取得率
・第二種電気工事士(約82%)
・第三種冷凍機械取扱責任者(約58%)
・二級ボイラー技士(約81%)
・乙種四類危険物取扱責任者(約91%)
・建築物環境衛生管理技術者(約44%)★
・第三種電気主任技術者(約23%)★

※「★」などの難易度の高い資格については会社主催の『受験対策研修』への参加可能。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 【入社後の流れ】
入社後は約1ヶ月間の本社研修で、設備管理をイチから教えていきます。各設備の機能や不具合の起こり方など細かく学ぶことが可能です。研修後は現場に配属。ここでも先輩社員がついて、点検作業や修理の仕方を教えてもらえるので安心です。その他、メーカーによる専門講習に参加ができるなど、ビル内の設備について様々な知識を習得していくことができます。

【資格取得支援制度について】
当社では、第二種電気工事士、危険物取扱者乙4種、二級ボイラー技士などの講習や受験費用の負担など資格取得支援を行なっています。さらに、資格取得時には最大20万円の報奨金を支給。意欲的にスキルを磨ける環境です。
「経験者」として入社した社員の声 前職では、比較的小規模なビルの管理を担当していました。今後のスキルアップのためを想い、「大きなビルで働きたい」と思ったのが転職のきっかけでしたね。そんなとき、出会ったのがこの会社。選考の時の印象が他の会社より良かったので、入社を決めたんです。私の予想通り、入社後は経験者であるにも関わらず「できるでしょ」と決めつけられず、丁寧な教育を受けることができました。先輩方の知識量や技術力の高さから、会社の実績も感じられましたね。新入職員研修は無事終えましたが、今後も技術力向上研修や資格取得支援制度を活用して、成長し続けたいです。(男性社員/入社6ヶ月)

会社について

大星ビル管理株式会社

事業内容 ■総合ビル管理業務
設立 1969年6月
代表者 代表取締役 寺島 剛紀
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億6639万円/
1306名(2021年3月時点)
395億700万円(2020年3月期実績)
378億900万円(2019年3月期実績)
372億2200万円(2018年3月期実績)
367億8100万円(2017年3月期実績)

問い合わせ

大星ビル管理株式会社

http://www.taisay.co.jp

大星ビル管理株式会社

設備管理《未経験歓迎》残業月12H以内/年休121日/研修充実/年収例450万円※1年目/設立52年

正社員 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
  • 月給17万7000円以上※あなたの経験や能力、…
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